Сколько дней длится отпуск в МВД и в каком порядке предоставляется

Сколько дней длится отпуск в МВД, закреплено на законодательном уровне. В связи с тем, что профессия отнесена к служащим государственных органов, этим лицам положено время отдыха более длительное по сравнению с другими работниками.

Данный отпуск имеет свои особенности. В том числе, это касается предоставления дополнительных дней отдыха в зависимости от размера выслуги и дежурств в ночное время. Также рассматриваемая группа лиц вправе использовать и другие разновидности отпусков, которые прописаны в законодательных актах. 

Виды отпусков сотрудников полиции

Можно выделить несколько разновидностей периодов, в течение которых может отдыхать сотрудник полиции. Однако, требуется учитывать, что длительность отпуска находится в прямой зависимости от того, насколько сложные обязанности возложены на гражданина, а также каково его должностное положение. 

Получится выделить несколько схожих черт для всех служащих рассматриваемой системы. К ним отнесены: 

1. Продолжительность времени отдыха, которое подлежит оплате и предоставляется каждый год, равняется 35 дням. Данное значение отнесено к категории базовых. После того, как гражданин прослужит в течение 10 лет, длительность отдыха становится больше на пять дней. Спустя 15 лет службы удастся отдыхать еще дольше на 15 лет. По истечении 20 лет выслуги появляется возможность использовать еще пять дней отдыха дополнительно. Также на продолжительность влияет наличие дежурств и прочие обстоятельства по службе. 
2. Время, пока гражданин проходит обучение. Этот период подлежит оплате, при условии, что гражданин учится в ВУЗе. Такой отпуск может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев. 
3. Временной промежуток, пока сотрудник осуществляет уход за детьми. Данная разновидность периодов отнесена к общим. 

Ниже детально описаны периоды отдыха, которые могут быть использованы служащими системы МВД. 

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха 

В качестве основного правового акта, который регулирует предоставление отдыха для полицейских, выступает закон, принятый на федеральном уровне под №342 в 2011 году. Данный документ указывает на то, что сотрудники могут воспользоваться основными отпусками и дополнительными. К примеру, когда образовались личные обстоятельства и человеку требуется отдохнуть. 

Статья 57 указанного закона устанавливается, что общая длительность основной части отдыха для рассматриваемой группы граждан равняется 30 дням. При этом, учитывается только календарный период. В ситуации, когда гражданин работает в северной местности, он может рассчитывать на отпуск длительностью 45 дней. 

Важным моментом при расчете отпуска для сотрудников МВД выступает то, что календарные выходные не подлежат учету. Кроме того, подлежат исключению дни, которые были нерабочими или праздничными. Однако, в законодательных актах отражена предельная длительность не может составлять более, чем десять дней. 

Также в число дней отдыха не включается время, на протяжении которого человек ехал к месту проведения отпуска. Однако, воспользоваться такой льготой можно только один раз за годовой период. К примеру, когда сотрудник принимает решение поделить отпуск на несколько частей, то использовать такую возможность он вправе только в один из отпусков. 

Установлено, что деление отпускного срока требуется проводить таким образом, чтобы хотя бы одна из частей равнялась паре недель. В ситуации, когда положенное количество дней не будет использовано гражданином в течение года, допустимо использовать правила о переносе на следующий период.

Не допускается установление финансовой компенсации за указанный период. Однако, есть исключения. Они представлены ситуациями, когда происходит расторжение трудовых отношений. Тогда сотруднику должны в денежном виде предоставить все неиспользованное для отдыха время. 

Граждане, которые осуществляют трудовую деятельность в условиях северного региона, могут просить соединить время отдыха за пару лет. 

Отпуск по семейным обстоятельствам 

Данная разновидность отпуска является непродолжительной. Максимальное значение – три дня. Предусматривается несколько ситуаций, когда такое время отдыха может представляться человеку. В том числе: 

• гибель родственника, отнесенного к категории близких; 
• вступление в брак; 
• иные причины, при условии уважительности, при этом произойти могли с самим работником или его близким родственником. 

В качестве основания для использования такого времени выступает заявление, написанное работником. Устанавливается, что в данном акте должны содержаться определенного рода обстоятельства. В том числе, это причины, по которым гражданину потребовалось время отдыха. Иногда возникает необходимость подтверждения в письменном формате таких оснований. Это время подлежит оплате как рабочие периоды. 

Одной из разновидностей такого отпуска выступает время, когда у сотрудника системы МВД рождается малыш. Когда полицейским работает мужчина, то продолжительность времени отдыха составляет десять дней. Когда службу несет женщина, которая ожидает появления малыша, она может воспользоваться отпуском, связанным с уходом за детьми. Длительность составляет до полутора или трех лет. В этом случае отпуск используется на общих основаниях, что и сотрудники других предприятий. 

До того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года, мама имеет право на выплату пособия. 

Отпуск за выслугу лет 

Дополнительное время отдыха предоставляется сотруднику системы МВД при наличии у него определенного уровня выслуги. Для вычисления конкретного размера отпуска, потребуется обладать точными данными относительно стажа. При этом, используется только льготная выработка. В этом случае 12-месячный период службы рассматривается как полтора года. 

При наличии выслуги в размере 10 лет, гражданин имеет право на дополнительные пять дней отдыха. За 15 лет выслуги полагается еще такое же количество дней. По установленным правилам предусматривается, что выслуга включает в себя время, пока гражданин проходил обучение. 

Однако, такие временные промежутки не могут учитываться при расчете времени, предназначенного для отдыха. Это говорит о том, что при вычислении стажа при выходе на заслуженный отдых, он равняется десяти годам, при этом для отпуска это время составляет на 2,5 года меньше. 

За вредные условия труда

Министерством МВД разработан приказ №549 от 2014 года. В данном акте отражается список профессий, которые могут воспользоваться дополнительным временем для отдыха. Это связывается с местом прохождения службы. К числу таких подразделений отнесены: 

• изоляторы, в которых на временной основе содержатся заключенные; 
• отделения, чья деятельность связывается с организацией конвоя или охраной;
• приемники; 
• учреждения медицинской направленности. 

Кроме того, использовать привилегии может гражданин, который состоит на льготной должности. 

За ненормированный рабочий день

Процедура предоставления дополнительных дней для отдыха сотрудников полиции за превышение установленных трудовым законодательством нормативов прописана в положениях статьи 101 ТК РФ. В данной норме отражена такая обязанность, возложенная на руководство подразделения. Когда человека принимают на работу, то в его трудовом соглашении требуется прописать, что условия являются ненормированными. 

В рассматриваемой структуре могут работать лица, для которых устанавливается ненормированный график. При этом, на данное положение не влияет местность, где лицо проходит службу. Это такие должности, как начальствующий состав, работники, имеющие неограниченную продолжительность трудового дня, а также персонал вспомогательного типа. Кроме того, это специалисты, чья деятельность ограничивается с показаниями итогового типа. 

Такие дополнительные дни отдыха установлены для данных должностей: 

• категория рядовых или младший начальствующий состав – неделя; 
• руководство – 9 дней;
• командование высшего типа – 10. 

Важно то, что такая продолжительность отражена в трудовом соглашении, которое подписывается во время принятия на службу. 

Перед увольнением 

В момент, когда гражданин принимает решение относительно завершения своей трудовой деятельности, ему будет полагаться в дополнение отпуск продолжительностью в месяц. При этом, происходит сохранение компенсации материального типа. Такое правило применимо, если есть такие условия: 

• накопление трудовой выработки в размере 20 лет, при прохождении службы в системе МВД; 
• ухудшение здоровья, что не дает возможности далее служить в данной системе;
• ситуация, когда происходит сокращение штатной численности; 
• нахождение в такой возрастной категории, которая является предельной для работы в таких органах. 

Если трудовые отношения расторгаются с обычным сотрудником, то выплата составляет как основной отпуск, при этом минимальное значение – неделя. 

Можно ли заменить денежной компенсацией

Предоставление компенсационных средств допускается только за то время отдыха, которое не было использовано гражданином помимо основной длительности отпуска в 30 дней. Кроме того, предусматривается возмещение затрат на проезд к месту, где будет проведен отпуск. Если службу несут в условиях северного региона, то компенсации подлежит сумма, предназначенная для проезда к любому из курортов. 

Во время расторжения трудовых отношение предоставление компенсаций производится с определенными сложностями. Если гражданин не использовал дополнительное время отдыха, то он может получить компенсационные выплаты согласно сроку, когда происходило несение службы. 

Порядок предоставления

Процедура предоставления имеет общее выражение. По завершении каждого года все подразделения занимаются разработкой собственных графиков, которые применяются на протяжении следующего года. Законодатель не отражает запрет относительно того, чтобы в течение указанного периода не допустимо вносить коррективы в данный акт. Причиной переноса выступает инициатива сотрудника. По этой причине на него ложиться обязанность относительно предоставления рапорта своему руководству. Формируется такой документ за пару недель до дня, когда лицо планирует пойти на отдых. 

Вне зависимости от того, происходит назначение отпуска в очередном порядке или нет, для получения денег необходимо, чтобы был издан приказ. Данный акт выступает основанием для начисления компенсационных выплат.

При написании рапорта применяются те же правила, что и для стандартного заявления. В том числе указанию подлежит: 

• данные отделения, где трудится лицо; 
• сведения о сотруднике и руководстве; 
• просьба, связанная с предоставлением времени отдыха; 
• период действия отпуска; 
• дата и роспись. 

Также может быть указана местность, в которой планируется пребывать в отпуске и разновидность транспорта. Подписать акт следует лично. Передается он напрямую начальнику или сотруднику кадрового отдела. После принятия ставится отметка о том, используется время отдыха по графику или за его пределами. 

Если руководство согласно на предоставление такого времени – формируется приказ. В нем могут прописываться условия о возмещении затрат на дорогу, если такие имеют место. 

Расчёт и оплата

Во время расчета времени отдыха требуется учитывать нюансы. Основное среди них – это длительность такого периода не может быть более 60 дней за год. К примеру, когда у гражданина есть выслуга более 20 лет, то он вправе воспользоваться таким временем отдыха: месяц – основной отпуск и дополнительный – 16 дней. Более запросить отпуск нельзя. 

По итогу выходит 55 дней, при этом к ним может быть добавлена продолжительность дороги. Вычисление времени отпуска осуществляется при учете выплачиваемого гражданину довольствия. Эти средства сотрудник получает за время работы. Выплата производится заранее, не позднее чем в последний рабочий день. 

Сколько дней длится отпуск в МВД, зависит от должности а также от местности службы. Минимальное значение указано в законе и равняется месяцу. 

Предоставление отпусков в полиции. Приказ МВД РФ № 50: