Рубрика: Охрана труда

Охраной труда называется создание благоприятных условий для работника работодателем, чтобы первый мог заниматься трудовой деятельностью, не опасаясь за состояние своего здоровья. Это фактор не менее важен и для работодателя, так как именно он отвечает за своих подчиненных.

Охрана труда является неотъемлемой частью технологического процесса, при этом неважно какие вредные или опасные факторы воздействуют на человека. Это направление регулируется на законодательном уровне и при каких-либо нарушениях подлежит расследованию.

Работодатель должен полностью информировать работника об опасностях на его непосредственном рабочем месте, а также о том, как расположена территория и где можно ходить, а что посещать не следует. Все это фиксируется в журнале проведения инструктажей.

Виды инструктажей

Охрана труда

Что такое охрана труда и для чего она необходима?

Перечень видов инструктажей и для чего они проводятся:

  1. Вводный инструктаж. Проводиться перед непосредственным приемом на работу. Его содержание охватывает общую информацию о предприятии, на котором будет трудиться работник. Например, о том, какие возможны опасности на площади расположенного объекта и как от них предостеречься;
  2. Первичный инструктаж. Проводит непосредственный руководитель, а его содержание конкретно направлено на то рабочее место, где человек будет находиться основную массу рабочего времени;
  3. Повторный или периодический инструктаж проводиться не реже, чем раз в полугодие, но он может проводиться и чаще, это в зависимости от того какие нормативные акты приняты на предприятии и какую периодичность они устанавливают;
  4. Внеплановый инструктаж проводится в случае внесения изменений или дополнений в технологический процесс, а также при травматизме работника или угрозе возникновения жизни или здоровью;
  5. Целевой инструктаж проводиться, когда работника направляют заниматься несвойственной ему работой, например, уборкой территории и иными работами.

Сведения о провождении инструктажей в качестве подтверждения, что работник ознакомлен с условиями работы и иными моментами отражаются в специальном журнале.

Соблюдение условий охраны труда

Условия

Важно соблюдать условия охраны труда.

Чтобы правильно оценивать обстановку и знать как себя вести при возникновении нежелательных явлений нужно обладать определенным опытом. Но сегодня достаточно молодых руководителей и работников, которым этого опыта еще недостает, поэтому можно воспользоваться некоторыми советами:

  • если работник не использует средств индивидуальной защиты, ни под каким предлогом, а работает при этом достаточно профессионально, то что делать его руководителю? Каким образом можно обезопасить себя от возможной проблемы?

На всех рабочих участках должна проводиться 1 ступень административно-общественного контроля, в которую можно занести все замеченные нарушения, в том числе и неиспользование СИЗ. Делается в строчку запись, ставится дата и фамилия работника, пренебрегающего требованиям ОТ.

Работник либо подписывается и далее продолжает работать, либо не подписывает в опасении, что против него что-то затевается.

В первом случае непосредственный руководитель снимает с себя небольшую часть ответственности за жизнь и здоровье сотрудника. А во втором случае предлагается составить акт произвольной формы, о том, что работник не желает использовать СИЗ;

  • если работодатель не реагирует на просьбу своего подчиненного о неисправностях электропроводки на рабочем месте, то работник имеет право обратиться к вышестоящему руководству, чтобы была проведена оценка состояния оборудования и принялись безотлагательные меры по устранению нарушений.

Документы по охране труда

Соблюдение условий

Перечень документов для соблюдения условий.

Хотя секретов область охраны труда не содержит, все как, казалось бы, предельно понятно, но некоторые нюансы все же имеются.

Перед тем как выполнять свои обязанности работник должен быть полностью проинформирован и о льготах, а они содержаться в документах о специальной оценке условий труда. Только так он ознакомится с тем, в каких размерах ему полагаются доплаты, дополнительные дни к отпуску и какое количество часов составляет его рабочий день.

Правила по охране труда существуют для каждого вида производственного процесса и отрасли, поэтому они немного отличаются. Если возникают некоторые сомнения, какие нормативы применительно к той или иной сфере, следует сделать запрос в представительство Минтруда в соответствующем регионе.

На письменный вопрос должен быть подготовлен и письменный ответ, только так можно твердо получить информацию на что ссылаться. Если при проведении проверок появятся новые требования инспекторов о том, что существуют иные нормативы, то можно воспользоваться полученным из Минтруда документом, тогда любая проверка не будет страшна.

Если разумно подходить к направлению «Охрана труда», то можно избежать множества негативных последствий. Для этого у работодателя должны быть следующие документы:

  • информация о проводимых инструктажах;
  • карты СУОТ (специальной оценки условий труда);
  • заверенные подписями сведения о выполнении требований ОТ и устранении недостатков на рабочих местах, обнаруженных при проведении проверок;
  • сведения о прохождении медосмотров с соответствии с приказом 302-Н.

Лучшим решением для качественного обеспечения ОТ на производстве будет наличие в штате опытного и грамотного сотрудника, занимающегося именно этой сферой деятельности.

Простые рекомендации из этой рубрики помогут выполнить элементарные требования и не допускать травматизма на рабочих местах.

Для чего ведут журналы по пожарной безопасности

Для чего ведут журналы по пожарной безопасности

Дополнительный отпуск чернобыльцам и его оформление

Дополнительный отпуск чернобыльцам и его оформление

Журнал учета прохождения медицинских осмотров и порядок его заполнения

Категория тяжести выполняемых работ в бланке производственной характеристики

Категория тяжести выполняемых работ в бланке производственной характеристики

Положение о комиссии по охране труда и его необходимость

Положение о комиссии по охране труда и его необходимость

Освещение рабочего места за компьютером, его правила и ошибки

Освещение рабочего места за компьютером, его правила и ошибки

На каком основании устанавливается заключительный диагноз профессионального заболевания и как его оформить

На каком основании устанавливается заключительный диагноз профессионального заболевания и как его оформить

Приказ о создании комиссии по охране труда и его необходимость

Приказ о создании комиссии по охране труда и его необходимость

Рубрики