Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда и как проводится их оценка

Приведение рабочего места в соответствие законодательно установленным требованиям — вот что понимается под гигиеническими нормативами условий труда. Для этого разработаны нормативные документы и государственные стандарты.

Что такое гигиенические нормативы условий труда

Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда и чем они регламентируютсяНормы гигиены по условиям труда — это общепринятые показатели из государственных актов нормативного характера. Если в течение рабочей смены на сотрудника не оказывают влияние вредные факторы, то для здоровья это опасности не представляет.

В случае если происходит все наоборот, то человек накапливает в организме вещества, которые могут нанести ущерб здоровью. Это происходит в течение рабочей смены, недели, месяца и года. Получается, что у него, возможно, выявится профзаболевание.

Причину возникновения последнего необходимо будет устанавливать. Условия труда подразделяются на четыре класса, в свою очередь третий класс делится по подклассы. Это регламентируется на законодательном уровне.

Проверка выполняется комиссионно экспертными организациями совместно с руководящим составом предприятия. Иными словами, должна проводится спецоценка условий трудового процесса на соответствие нормативным параметрам.

Что такое оптимальные условия труда

Если человек работает и никакой опасности для жизни и здоровья такие условия не представляют, то они называются оптимальными.

Чтобы удостовериться в этом, необходимо проверить следующее:

  • Проверить уровень вибрации.
  • Измерить показать электромагнитного излучения.
  • Оценить воздействие вредных факторов.
  • Замерить показатели загазованности и запыленности воздушной среды.
  • Уровень шума, освещенности оценить с помощью специальных приборов.
  • Провести оценку опасности от воздействия прибор или технических устройств, установленных на рабочем месте сотрудника.
  • Можно провести иные замеры, в зависимости от технологии и производства и наличия иных опасностей или оборудования.

Если после проведения замеров по установленным параметрам никаких отклонений не было, можно утверждать, что на данном месте работать безопасно и этот класс условий относится к оптимальному, то есть первому.

Что такое допустимые условия труда

Для проведения инструментальных замеров приглашаются специалисты из экспертной организации, то есть на проведение спецоценки заключается договор с экспертами. Далее проводится работа:

  1. Проверяется уровень шума, запыленности, загазованности и иных параметров в соответствии с технологией производства.
  2. Проводится оценка работы оборудования.
  3. Выполняются лабораторные исследования.
  4. На основании проведенных испытаний производится сравнение полученных результатов с нормативными.

Регламент, указанный в нормативах, показывает, что полученные результаты не превышают допустимых показателей, то есть отрицательного воздействия нет.

Этот класс условий трудового процесса считается допустимым, то есть деятельность человека связана с вредными веществами и показателями, но при этом вещества и иные показатели, определенные замерами, не превышают ПДК или ПДУ. Это второй класс опасности.

Вредные и экстремальные условия труда

Что такое вредные и экстремальные условия трудаПри трудовой деятельности в организации с вредными факторами и опасностями, необходимо ежегодно проводить замеры, а также СОУТ. Вредность — это когда в течение рабочей смены на человека воздействуют факторы, оказывающие негативное влияние на здоровье. Вещества постепенно накапливаются в организме, и так постепенно развивается профзаболевание.

Читайте также:  Аттестация рабочих мест: понятие, особенности, на сколько лет действительна

Для проведения замеров заключаются договора со специализированными компаниями, имеющими в своем штате аккредитованные лаборатории. После получения результатов и при сравнении полученного с регламентированными показателями отмечаются превышения концентраций и уровней, поэтому такие условия относят к вредным, а класс опасности — третий. Чтобы исключить влияние неблагоприятных показателей на организм работодатель обязан предпринимать меры, а именно:

  1. Выдать сотрудникам СИЗ и СИЗОД, и при этом контролировать использование их в работе. (к ним относят респираторы, наушники, беруши и многое другое).
  2. Устанавливают системы вытяжной вентиляции для исключения воздействия вредного фактора на человека.

Это все относят к техническим методам. Также существуют работы, относящиеся к опасным, здесь замеры провести невозможно, но перечень таких работ существует.

Что такое экстремальные условия? Это такие условия, созданные на производстве, при которых наносится реальный вред здоровью человека, и трудиться на таком рабочем месте не допускается, поэтому после проведенной оценки рабочее место должно быть ликвидировано, до устранения недостатков. Это четвертый класс условий.

Условия трудового процесса могут быть вредными и опасными. Существует несколько отличий двух условий:

  1. Вредные условия — это когда человек соприкасается с вредными факторами, а именно не допустимым воздействием на организм веществ.
  2. Опасные условия — это когда на сотрудника воздействуют критерии опасности, а именно его жизнь и здоровье постоянно находятся под угрозой. К примеру, он работает у токарного станка, где открыта вращающаяся часть или работает спасателем.

За показатели вредности или опасности производится доплата в соответствии с нормативными актами. Таким образом государство компенсирует гражданину отрицательное воздействие негативных факторов в течение рабочей смены. Проценты устанавливаются индивидуально в зависимости от степени влияния.

Степени вредности

Условия трудовой деятельности подразделяются на степени вредности:

  • 1 класс — это оптимальные условия. То есть полностью исключается воздействие вредных факторов на человека, его здоровье находится в безопасности.
  • 2 класс — допустимые. Воздействие вредных факторов в течение рабочего дня имеется, но при этом все находится в пределах нормы.
  • 3 класс — вредные. Это такие условия, при которых на сотрудника действуют негативные показатели и после проведенных испытаний их уровень более нормативных.
  • 4 класс — опасные. На работника воздействуют факторы, которые явно не могут повлиять положительно на его состояние здоровья. Последствия могут вызвать риск проявления заболеваний. Такие рабочие места должны быть ликвидированы, так как на них работать не допускается.
Подразделение условий труда на классы вредности

4 класса вредности условий труда

У третьего класса условий имеются четыре подкласса, а именно:

  • 3.1 — при воздействии вредных веществ в течение смены у человека быстро восстанавливается состояние здоровья до начала следующей смены. То есть воздействие прекращается и начинается восстановление организма.
  • 3.2.- при воздействии такого уровня опасностей и вредностей в организме начинаются стойкие изменения, которые в конечном итоге могут привести к развитию профзаболевания. Примерно десять — пятнадцать лет это может проявиться, но все зависит от состояния человека в целом.
  • 3.3 — при воздействии вредных факторов отмечается ухудшение состояния здоровья, что может привести к профзаболеванию в легкой или средней форме. Период потери трудоспособности может длиться долго.
  • 3.4 — работе на рабочих местах с этим классом опасности работник может получить стойкое профзаболевание, при этом стойкая потеря трудоспособности сопутствует ему.

В зависимости от установленного комиссией класса вредности, определяется процент доплат за вредность. Так компенсирует потерю здоровья.

Вредные факторы

Вредные факторы бывают разной направленности, к таковым относят:

  1. Химические и биологические вещества. При воздействии на организм в предельно-допустимой концентрации вредного влияния они не оказывают, но если концентрация этих веществ находится в превышающем предел уровне, то на организм оказывается негативное влияние.
  2. Шум. Если предел превышает 80 дб, то состоянию здоровья угрожает опасность.
  3. Электромагнитное излучение. При воздействии на человека может вызвать лучевые болезни, поэтому стоит внимательно отнестись к этому вопросу. Проверить устройство заземления и иные обязательные мероприятия.
  4. Запыленность в воздухе показывает, что на легкие человека ложится большая нагрузка и после этого мягкие ткани становятся грубыми.
Читайте также:  Определение показателя биологического фактора при проведении специальной оценки условий труда

Влияние вредных воздействий лучше всего предотвратить, но если согласно технологическому процессу это невозможно, то необходимо принять все меры по защите человека. Устройство вытяжной вентиляции, обеспечение СИЗ и СИЗОД — это обязательные мероприятия.

К вредным факторам относят физические показатели:

  • Движущие части механизмов, в том числе станочного оборудования.
  • Повышенная и пониженная влажность или температура.
  • Загазованность или запыленность воздуха.
  • Повышение вибрации, уровня шума.
  • Сложное дыхание, в связи воздействием вредностей.
  • Затрудненное движение воздушных масс.
  • Повышение уровня напряжения в цепи.
  • Уровни электромагнитных излучений.
  • Недостаток или избыток освещенности.

Химические вещества, с помощью которых проводят анализы, дезинфицируют или чистят поверхность.

Факторы психологического воздействия на человека — нервные перегрузки, перенапряжение, однообразие трудового процесса.

Биологические — под воздействием окружающей среды утрачивается работоспособность человека.

Основная защита под вредных и опасных влияний — это применение СИЗ и СИЗОД. Такие предписания дают контролирующие органы, в том числе Роспотребнадзор и государственные инспекторы по труду.

Отнесение к классам

Как условиям труда присваивают класс вредностиОтнести труд к классам опасности могут экспертные организации, в штате которых содержатся аккредитованные лаборатории. Эта процедура выполняется при проведении спецоценки условий труда.

Алгоритм отнесения:

  1. Проводятся замеры, причем приборы, используемые в работе должны быть поверены, а лаборанты аттестованы.
  2. После проведения замеров проводятся анализы.
  3. На основании проведенных испытаний устанавливается, во сколько раз ПДК превышает нормативный показатель.
  4. Полученные данные заноситься в протокол, а после в карту аттестации.
  5. На основании полученных результатов устанавливается процент доплаты работникам.
Читайте также:  Вредность по профессиям: какие льготы положены?

Если проводились испытания по уровню шума и прибор показал превышения, то тоже устанавливается, в какое количество раз это число превышает норму.

Группы риска

Если работники в течение смены подвержены вредным воздействиям, то их можно отнести к высоким группам риска. То есть гигиенические нормативы превышены. Трудовая деятельность в подобных условиях способствует развитию профзаболеваний.

Приняты списки профессий № 1 и № 2, к которым отнесены работники, связанные с металлургическим производством.

К сотрудникам, работающим в экстремальных условиях, относят лиц, у которых может резко нарушиться состояние здоровья.

Опасные производственные объекты

В реестре Ростехнадзора зарегистрирован реестр опасных участков. Отнесение осуществляется после проведения идентификации. Предприятия ежегодно страхуют ОПО от нанесения вреда работникам и третьим лицам. То есть в случае их разрушения, если они нанесли вред здоровью, им будет выплачена страховка.

Все работающие на ОПО имеют льготы, так как их условия относят к вредным или опасным.

Гигиеническая оценка труда

На основании разработанных методик и иных нормативных актов проводится гигиеническая оценка по условиям труда. Основными целями мероприятия является:

  1. Обеспечение контроля за состоянием ОТ и ТБ на основании принятых нормативов. Предприятиями разрабатывается программа производственного контроля. В зависимости от класса вредных веществ устанавливается периодичность замеров. Последние могут выполняться сотрудниками, имеющими удостоверения. Аудиторские проверки проводят сотрудники из иных вышестоящих организаций, к таковым относят Роспотребнадзор и экспертные компании.
  2. Определение, какие мероприятия необходимо проводить в первую очередь, в том числе проведение оценки эффективности выполненных задач.
  3. Создание банка данных по условиям трудового процесса на предприятиях.
  4. Проведение анализа состояния здоровья у сотрудников, проведение специальных обследований и установление диагнозов. Проведение медосмотров положено в организациях ежегодно, то есть при выявлении отклонений состояния здоровья определяется наличие профессиональных заболеваний.
  5. Проведение оценки профессиональных рисков в случае, если работник выполняет производственные задачи во вредных условиях.

При нарушении каких-либо нормативных показателей, обязанностью руководителя объекта является срочное принятие мер по исключению подобных случаев. Превышения по опасным факторам необходимо по возможности исключить либо довести до минимального уровня.

Норматив площади на одного человека

Если сотрудник работает в офисе, то на основании утвержденных нормативов на одного человека положено:

  • Не менее 6 м2.
  • Объем помещения должен быть не менее 19 м3.

Данные получены на основании проведенных расчетов и работодатель обязан обеспечить допустимые условия. Эти нормы установлены при работе с ПЭВМ. Норма площади на человека должна быть не менее 4 м2.

Нормы потребления питьевой воды по Санпин

Норма потребления питьевой воды рассчитывается исходя из следующих параметров:

  1. Необходимыми нуждами.
  2. Оснащением санузлов ограничителями и таймерами.

Установлено, что максимальное потребление в сутки воды на человека составляет 3,5 литра. Если имеются обстоятельства, то человек может употребить большее количество.

Смотрите вебинар о гигиене труда:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: