Льготные профессии из списков № 1 и № 2

На законодательном уровне принят отдельный список льгот, определенный списками льготных профессий № 1 и № 2. Для составления данного документа принимались во внимание превышающие предельно допускаемые значения уровни шума, воздействия химических и биологических веществ, климатические характеристики, установленные маршрутами технологического процесса.

Общая информация о списках

Списки опасных и вредных профессий

Списки опасных и вредных профессий и льготы по ним

Еще со времен существования СССР было принято постановление об утверждении списков 1 и 2:

  1. Список 1 — это перечень профессий, связанных с особыми условиями трудового процесса и тяжестью выполняемых работ.
  2. Список 2 — это перечень должностей и профессий, функционирование которых связано с выполнением опасных производственных задач.

Создание этих списков было необходимо для направления лиц, занимающихся особыми трудовыми функциями, на пенсию ранее установленной возрастной категории. Помимо всего прочего этим лицам предусмотрено:

  • повышение оплаты труда;
  • дополнительные дни к основному отпуску.

Данные льготы существуют не только в законодательной базе, но и фиксируются в локальных нормативных документах. Причем принятые на нижнем уровне не должны противоречить основным.
Данные списки дают полную гарантию работникам пользоваться досрочным выходом на пенсию и соцобеспечением.

В целом согласно Перечню льготных профессий на государственном уровне предоставляются гарантийные обязательства на льготные пенсионные начисления, но при этом принимаются во внимание достижение пенсионного возраста и наличие регламентированного трудового стажа при работе в особых условиях.

Что такое список 1

Это перечень профессий, деятельность которых связана с опасностью или вредными условиями. Сюда относятся:

  • работы в горных условиях;
  • производство металлов и сплавов на основе этих металлов;
  • производство ряда стройматериалов, медикаментом или нефтепродуктов;
  • работники сферы здравоохранения;
  • иные должности или профессии.

На основании 1 списка льготными пенсиями пользуются мужчины при общем стаже 20 лет, а при работе в особых условиях 10 лет, последние входят в общий стаж. В целом пенсионный возраст достигается уже в 50 лет. То есть пенсия по старости достигается в 60-летнем возрасте, а для этих категорий работников возрастная категория уменьшается на 10 лет.

Читайте также:  Приказ 302-Н о прохождении медосмотра: цель документа, основные положения

Для женщин количество лет, отработанных в особых условиях устанавливается равным 7,5. Общего стажа для пенсии необходимо 15 лет, при этом выход на пенсию при отработанном количестве лет устанавливается в 45. Для женщины пенсионный возраст достигается в 55, а для данной категории сотрудниц он опять снижается на 10.

О списке 2

Список льготных профессий № 2

Список опасных профессий № 2

Список № 2 охватывает профессии и должности, деятельность которых связана с:

  • горными выработками;
  • при производстве металлов, метизов, химикатов и огнеупорных материалов;
  • услуги связи, Минздрава, пищевой сферы, железнодорожного транспорта и иные.

Согласно установленным нормам правом на досрочный отдых обладают:

  1. Мужчины при их задействовании в данных условиях производства в течение 12,5 лет, при этом общий стаж должен составлять минимум 25 лет. Выход на пенсию, как правило, осуществляется в 55 лет.
  2. Женщины должны отработать в опасных или вредных условиях как минимум 10 лет, при этом общий стаж работы должен быть 20 лет. То есть в 50 женщина может уйти на пенсию.

О профессиях, связанных с вредными условиями

Список 1 дает гарантию на предоставление льготной пенсии в случае, если работник трудился в условиях горных или подземных работ, осуществлял трудовую деятельность в горячих цехах, когда существовала опасность контактирования кожных покровов с искрами.

В списке 2 обозначены тяжелые условия труда, исходя из условий технологии.
При практическом применении данных списков встречаются случаи, когда работник одновременно осуществляет деятельность, касающуюся списка 1 и 2, тогда применяется при начислении льгот 2 список.

Во избежание ошибок работодатель должен соблюдать условие, чтобы наименование профессии соответствовало указанному в государственном Перечне. В связи с таким положением дел рекомендуется на стадии приема на работу правильно оформлять документы и указывать наименование должности или профессии в трудовом договоре.

Читайте также:  Второй список вредности на производстве для пенсии и правила его оформления

Если наименование должности не совпадает с должностью в списке, то Пенсионный фонд имеет основание отказать в назначении льготных пенсий. Тогда работнику придется доказывать, что он трудился именно в особых условиях труда.

Обязательные условия предоставления льгот по 1 списку

Обязательные условия предоставления льгот по списку № 1

Условия предоставления льгот по списку № 1

Немаловажны при установлении льготных пенсионных выплат карты по специальной оценке условий трудового процесса. Этими документами подтверждаются особые условия. Работник обладает правом запросить у работодателя или у муниципальных органов справку, подтверждающую характерные условия труда.

На предоставление пенсии по льготному списку могут претендовать сотрудники при соблюдении следующих условий:

  1. При ежедневной занятости не менее 80% в особых условиях. Отметки должны производиться представителем отдела кадров и подаваться ежемесячно в орган, занимающийся учетом времени по будущему пенсионному обеспечению. Если это время не превышает заданный процент, то соответственно и льготная пенсия не начисляется.
  2. Подтверждение факта о работе в особых условиях должно быть официально зарегистрировано.
    Одним из документом, предъявляемых в ПФР, является запись в трудовой книжке. Также работник может представить и иные документы, свидетельствующие о наличии вредного стажа. К таковым относятся: допсоглашения, личные карточки, справки с места работы.

Обязательные условия предоставления льгот по 2 списку

Для подтверждения трудового стажа согласно списку № 2 необходимо соблюсти условия:

  • наименование должности должно четко совпадать с указанным в Перечне;
  • занятость на вредных производствах тоже должна быть не менее 80%, при этом включаются все виды отдыха и нахождение в командировке сотрудника.

Если рассматривать общие правила начисления стажа, то они следующие:

  1. Стаж рассчитывается из параметров времени, отработанного по факту. Например, сюда не относится временной показатель, когда работник исполнял иные обязанности либо работал неполный рабочий день во вредных условиях.
  2. Учебные отпуска тоже не учитываются при начислении льготного пенсионного обеспечения.
    Все нюансы рассматриваются представителями ПФР и на их основании решается вопрос о начислении пенсии.
Читайте также:  Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда: общие основания предоставления

Что называют вредностью на производстве

На устах многих сотрудников, в том числе рабочих и представителей работодателя часто встречается слово «вредность». Что же это такое? К сожалению, далеко не каждый сумеет разъяснить значение этого общепринятого термина.

Показатели «вредности» по профессиям и должностям бывают различны. Выдача талонов на бесплатное питание производится за фактически отработанное время в опасных или вредных для организма условиях производства. Это время должно превышать 50 % от рабочего.

Выдача талонов на молоко осуществляется при превышении норм вредных факторов на организм, если время контакта составляет более 50 %. Укороченный рабочий день и дополнительные отпуска устанавливаются на основании списка профессий и должностей, занятых на работах в опасных или вредных условиях.

Медосмотры проводятся на основании Приказа Минздрава РФ, в котором представлен перечень опасных и вредных факторов, а также и список профессий. Причем списки подготавливаются исходя из фактических показателей превышений по вредным веществам.

Доплаты за вредные условия труда рассчитываются на основании расчетов, в какое количество раз превышение по запыленности или загазованности превосходит допустимые концентрации.

Чтобы правильно понять, что такое вредность и опасность, достаточно знать:

  1. Опасно — это значит, риск получения травмы увеличивается. Например, работа с взрывоопасными веществами предполагает, что опасность взорваться и загореться присутствует в течение рабочей смены, или открытые движущиеся части оборудования могут в любой момент травмировать работника.
  2. Понятие вредности иное. Человек при выполнении трудовых функций подвергается воздействию токсичных паров или вынужден работать в условиях повышенной запыленности воздуха рабочей зоны. Это подтверждается лабораторными исследованиями.

Как получить досрочную пенсию по закону в нашем следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: