Что такое охрана труда и каковы ее основные понятия и функции? При выполнении производственных задач на каждом шагу сотрудник сталкивается с опасностью. Это условие от него самого не зависит, главное чтобы он владел в полном объеме информацией: как защитить себя от возможных неприятностей.
Содержание
Направление деятельности — охрана труда

Охрана труда на предприятии как направление деятельности
Перефразировав законодательное определение, охрана труда — это целая система, способствующая сохранению жизни, а также здоровья работников на протяжении всей их трудовой деятельности.
Существует два понятия, которые неблагоприятно воздействуют на сотрудника, это: вредность и опасность.
Опасность — это возможность получения травмы, а вредность — это воздействие газов и пыли вредных веществ в процессе длительного периода.
В качестве примеров можно привести:
- Наличие опасностей. К примеру, работник работает на станочном оборудовании, при этом движущиеся части не закрыты, так устроено оборудование и требует технологический процесс. Рабочий подвергается воздействию опасностей так или иначе, и если он не будет особо бдительным, и постоянно будут отвлекаться, то не исключено, что он в скором времени получит травму.
- Присутствие вредных факторов в воздухе. Работа с вредными веществами, например, кислотами, щелочами, со сварочными аэрозолями тоже неблагоприятно может сказаться на здоровье. Если работник не использует средства для защиты дыхания и не включает вентиляционную систему, то в его организме на протяжении нескольких лет будут накапливаться вещества, негативно влияющие на легкие, репродуктивные функции, или приводящие к образованиям злокачественным опухолей. Это успешно выявляется на медобследованиях.
Функция охраны труда и заключается в том, чтобы не допустить данных проявлений, поэтому ОТ — неотъемлемая часть технологического процесса, она обобщает в себе несколько важных направлений:
- соответствие условий трудового процесса требованиям безопасности и гигиены на рабочих местах;
- наличие технологических перерывов;
- страхование в ФСС;
- обеспечение защиты работников.
Инженер по ОТ выполняет большое количество функций, поэтому его должность в штатном расписании занимает немаловажное место.
Каковы задачи охраны труда

Основные задачи охраны труда на предприятии
Главной и конечной целью лиц, занимающихся этим направлением, является обеспечение защиты рабочих и работодателей от различных опасностей. Чтобы данная цель была достигнута, необходимо выполнять следующие задачи:
- Выявлять возможные опасности и стремиться снизить риски их воздействия на работников.
- Анализировать произошедшие аварии, возможные инциденты и несчастные случаи на производстве, выявлять все недоработки, что не были устранены и определять, кто в этом виноват.
- Контролировать проведение инструктажей на рабочих местах и оказывать методическую помощь в инструктировании работников.
- Регулярно организовывать целевые проверки по охране труда (ОТ), причем данные проверки могут быть не обязательно плановыми, а также и внеплановыми.
- Проводить беседы с работниками о безопасности на рабочем месте, в том числе, какие средства индивидуальной защиты (СИЗ) он должен применять. Стоит отметить, что при отдельном разговоре, не обязательно деловом, можно выявить много несоответствий, возможно, сам сотрудник на них и укажет, таким образом, проще будет разработать план мероприятий по устранению выявленных нарушений.
- Принимать участие в специальной оценке условий труда. Неверно думать, что эксперты самостоятельно должны оценивать все происходящее. Этот участок деятельности тоже находится под крылом инженера по ОТ. Все недостатки будут отмечаться, и специалист по ОТ тоже их должен взять на заметку.
- Участвовать в работе комплексных проверок по охране труда. Неверно думать, что члены комиссии должны сами направляться на рабочие участки и выявлять недостатки, важно к такой проверке подготовиться, проверить все направления деятельности и состояние рабочих мест.
- Участвовать в подготовке списков работающих для прохождения медицинского осмотра, а также в проведении медосмотра.
- Подготавливать организационные приказы о закреплении ответственных руководителей по направлению охраны труда.
Определения

Основополагающие понятия охраны труда
По направлению ОТ и техники безопасности (ТБ) имеется несколько основополагающих определений.
Условиями труда называются факторы труда и окружающей среды, оказывающие непосредственное влияние на сотрудника при выполнении производственных задач.
Рабочая зона — это определенное пространство, в котором трудится человек и выполняет свои функциональные обязанности, причем работодателем установлено это место и находится под его контролем.
СИЗ и средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) — это средства защиты от возможных вредных производственных факторов, выдаваемые работодателем бесплатно.
Профессиональный риск — это возможность получение травмы или иного отклонения состояния здоровья работника при выполнении им работ. Но, бывает, риск неизбежен и это компенсируется.
Система управления охраной труда — это комплекс мероприятий, в котором принимают участие все работники без исключения. Сюда относятся планирование, анализ, внедрение, соблюдение и иные аспекты, связанные с охраной труда.
Безопасные условия труда — это условия трудового процесса, при котором воздействие вредных или опасных факторов исключено или минимизировано.
Гигиена труда — это профилактические мероприятия, направленные на снижение воздействия вредных веществ на человека.
Производственная санитария относиться к комплексу мероприятий и организационно-технических решений, вырабатываемых для снижения вредных воздействий.
Совместно с охраной труда находятся и такие направления, как:
- электробезопасность — снижение риска воздействия параметров тока на человека;
- пожарная безопасность трактует защиту от возможных возгораний и действия при пожаре;
- промышленная безопасность — это обеспечение защищенности работающих от возможных аварий или выбросов химически опасных веществ.
Безопасность должна быть едина.
Основы государственной политики по охране труда

Государственная политика в области охраны труда
Ни для кого не секрет, что одна из задач государства в области охраны труда — это обеспечение защиты человека от негативных воздействий и опасных факторов на производстве. В связи с этим предусматривается множество мероприятий, связанных с обеспечением безопасности.
На государственном уровне предусматривается:
- Разработка нормативной документации. К ней относятся: Правила, стандарты и ГОСТы. Это основополагающие документы, в которых излагаются основные направления. Ссылки и нормативы из данной документации применяются при разработке локальных актов. При возникновении спорных вопросов следует искать ответы в Правилах.
- Разработки нормативов выдачи специальной одежды и обуви, в том числе правила по их ремонту и замене. Для каждой отрасли они индивидуальны и ни одни работодатель не имеет права отступать от данных норм.
- Списки профессий и должностей, имеющих право на льготы на предоставление досрочной пенсии. Это списки № 1 и № 2. На их основании разрабатываются локальные документы, регламентирующие уход на заслуженный отдых до того времени, когда наступает пенсионный возраст.
- Документация, на основании которой работники имеют правило на получение бесплатного питания или молока, в том числе продуктов содержащих пектин.
- Распорядительные документы о проведении специальной оценки условий труда. Для каждого рабочего места должен быть разработан паспорт, с которым ознакамливают работников. Это удобно для работодателя, так как документ содержит всю информацию о данном рабочем месте: какие льготы установлены, периодичность проведения медосмотра, какие опасности существуют, протоколы замеров загазованности, запыленности, шума и освещенности, сенсорных нагрузок и тяжести работ и иные сведения.
- Приказ Минздрава о прохождении медосмотра. Документ вышел в 2012 году, в нем четко отражена периодичность прохождения профосмотра, в зависимости от вредных факторов и видов опасных работ, какие противопоказания существуют, какие специалисты осуществляют проверку и перечень необходимых анализов.
Государственная политика, направленная на создание безопасных условий трудового процесса, работает на сохранение жизни и здоровья человека в период его трудовой деятельности.
Какие документы должны быть на предприятии

Обязательные документы по охране труда на предприятии
На каждом предприятии и в организации должна быть организована своя система охраны труда. Перечень разрабатываемых документов:
- Инструкции по охране труда, связанные со всеми видами деятельности, которые необходимо выполнять в соответствии с технологической документацией.
- Положения или стандарты: об организации проведения медицинских осмотров; о разработке нормативных документов по ОТ; по СУОТ; по выдаче специальной одежды; спецобуви и СИЗОД; о льготных категориях работников; о порядке расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- Приказы или распоряжения о назначении ответственных за охрану труда лиц.
Наряду с разрабатываемыми документами на любом предприятии должны быть и периодически обновляться следующие документы:
- правила по Охране труда, Промышленной безопасности, Пожарной безопасности;
- ГОСТы по ТБ;
- протоколы проведения инструментальных замеров по загазованности, запыленности, шуму, световой среде и иные;
- протоколы о соответствии санитарным нормам питьевой воды;
- протоколы о проверке знаний по ОТ инженерно-технических работников и рабочих;
- акты о прохождении медицинских осмотров и справки от каждого работника о пригодности к выполнению порученной ему работы;
- акты результатов проверки рабочих мест и территории, в том числе культуры производства.
И иные документы. Стоит отметить, что заниматься охраной труда рекомендуется ответственному человеку, чтобы как можно меньше допустить ошибок в работе. В безопасности нет мелочей, на все нужно обращать внимание и не проходить мимо.
Запись семинара «Система управления охраной труда» можно увидеть в следующем видео:
Если на предприятии случился несчастный случай из-за несоблюдения норм охраны труда, то кто несет большую ответственность — руководитель предприятия или ответственный за охрану труда?