Типовая программа обучения по охране труда, ее назначение и структура

Если работники работают на производстве, то неважно, какую функцию они выполняют, им необходимо пройти обучение. Специально для этого разрабатываются типовые программы обучения по охране труда.

Типовая программа обучения по охране труда

Что такое типовая программа? Это шаблон, на основании которого несложно подготовить программу обучение по ОТ по тому или иному направлению.

Типовая программа обучения по охране труда: понятие

Типовая программа обучения по охране труда является шаблоном для разных направлений обучения

В ней отражены все необходимые нюансы будущего обучения, к таковым относятся:

  • основные направления законодательства в области ОТ и ТБ (это требования из ТК РФ, государственных стандартов, содержащих главные направления ОТ);
  • какие нормативные и правовые акты применяются для работы на данном предприятии (сюда можно отнести правила, регламенты и ГОСТы и иные документы, регламентирующие деятельность в области ОТ специфически);
  • как организован процесс управления ОТ, в том числе какие службы существуют и как они осуществляют свою деятельность;
  • проведение инструктажей: кем проводятся, виды инструктирования, организация проведения;
  • кто осуществляет надзор в области ОТ и ТБ в целом на предприятии;
  • о производственном травматизме, в том числе каковы причины возникновения несчастных случаев, меры профилактики, действия после того как произошел несчастный случай или иное происшествие;
  • правила оказания первой помощи;
  • что такое спецоценка условий труда;
  • противопожарная безопасность.

Содержание тем предусматривается в полном объеме и примерная программа может быть применена для обучения всех категорий работников. Программа рассчитана на 40 учебных часов.

Кому необходимо проходить обучение

Обучение по ОТ предполагается проходить работникам, чья деятельность связана с опасными факторами, а также тем, кто непосредственно проводит обучение и инструктаж.

Типовая программа обучения по охране труда: кто обучается

Обучение по ОТ проходят сотрудники, связанные с опасными факторами

К таковым относятся:

  1. Руководящий состав. Это руководители предприятий, организаций, а также их заместители, осуществляющие руководство организационными структурами в целом. Знаниями по ОТ и ТБ им нужно владеть обязательно, так как на них возлагается ответственность руководства коллективом, им отводится принятие важных решений при подготовке документации, а также последнее слово как поступить в той или иной ситуации тоже остается за ними.
  2. Руководящий состав среднего звена. К ним относятся инженеры, мастера и иные инженерно-технические работники. Так как многие из них являются руководителями, то им вверено проведение всех видов инструктажей. А также им необходимо знать по их специфике деятельности все возможные опасные участки и как избежать травмирования, осуществляя рабочую деятельность на них, как оказать первую помощь и поэтапно действовать, если произошел несчастный случай.
  3. Рядовые сотрудники. Это бригадиры или простые работники. Знания в области ОТ им также необходимы, чтобы они правильно сориентировались, как поступить в той или в иной ситуации. Они должны обладать знаниями, как избежать непредвиденных событий либо как предотвратить опасность.
Читайте также:  Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление

Обучение осуществляется в специализированных учебных центрах, оснащенных современной техникой, а также не возбраняется его организовывать на территории предприятия. Причем преподаватели должны иметь соответствующее разрешение проводить обучение.

О структуре программы

Всего в типовой Программе обучения по ОТ предусмотрено два курса, это:

  • общий;
  • специальный.
Типовая программа обучения по охране труда: структура

Типовая программа обучения по охране труда содержит общий и специальный разделы

В первой части учтены следующие требования:

  1. Основы законодательной базы, а именно, какими основополагающими документами необходимо пользоваться в работе, что в них изложено, как действовать в тех или иных ситуациях, какие документы должны быть разработаны.
  2. Далее, по программе предусмотрено поставить обучаемых в известность о том, какие документы по ОТ существуют, в том числе Правила и нормы в целом.
  3. Какова структура управления охраной труда в организационной структуре, в том числе кто кому подчиняется и какую роль исполняет тот или иной сотрудник, его действия при возникновении непредвиденных обстоятельств, а также в процессе текущей деятельности.
  4. Процесс проведения обучения. Кем осуществляется и какие документы должны быть у преподавателя курса? Как проводится инструктаж работников и сколько видов инструктажей существует, кто имеет право на их проведение.
  5. Как осуществляется управление ОТ на уровне государства, какие органы обладают правом контролировать соблюдение норм и правил, как часто необходимо осуществлять контрольные мероприятия.
  6. О существовании ведомственного контроля в области ОТ непосредственно на предприятии. Как обеспечивается общественный контроль по данному направлению.
  7. Об ответственности за нарушения требований по ОТ, в том числе при травмированиях легкой, тяжелой степени тяжести, с летальным исходом. Сюда же относят профессиональные заболевания, вызванные воздействием вредных производственных факторов в течение рабочей смены.
  8. О производственном травматизме и профилактических мерах при борьбе с ним.
  9. Об основах электробезопасности.
  10. О безопасности при эксплуатации грузоподъемных механизмов и транспорта на предприятии.
  11. Меры обеспечения безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, а также эксплуатации установок газоснабжения и газообеспечения.
  12. Взрывопожаробезопасность на объекте.
  13. Какие существуют вредные факторы в организационной структуре и как с ними бороться, а также снизить процент их воздействия на организм, в том числе как избежать профессиональных заболеваний, профилактика.
  14. Основные требования по ОТ в организации и содержанию организационной структуры в целом.
  15. Как осуществляется обеспечение сотрудников спецодеждой, СИЗ, СИЗОД и иные средствами. Каким образом организовано обслуживание по санитарии и быту, профилактика, лечение сотрудников, в том числе прохождение медосмотров.
  16. Каким образом оказывать первую помощь пострадавшим.
  17. Организация и проведение работы по спецоценке условий труда.
Читайте также:  Нормы срока носки спецодежды – от чего они зависят

А также существует и специальный курс, в котором речь идет:

  • о состоянии техники безопасности на рабочем участке;
  • об основах санитарии.

Об обучение по охране труда для руководящих работников и специалистов смотрите этот семинар:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Обсуждение: есть 1 комментарий
  1. Иван:

    Многие несчастные случаи на производстве связаны с тем, что программа обучения технике безопасности носит формальный, типовой характер. На любом рабочем месте есть свои особые риски. И все трудовые операции каждого сотрудника должны быть детально проработаны с ним на предмет того, что и когда он должен делать, а что ему категорически запрещено.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: