Несчастный случай на производстве: как оформляется, процесс и организация расследования

Несчастным случаем на производстве называется нанесение вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельности, а также при следовании к месту работы или домой, а также будучи в командировке при выполнении заданий работодателя.

При этом необязательно заниматься выполнением должных обязанностей, а можно и будучи на территории предприятия получить ранение.

Несчастный случай на производстве

Несчастный случай

Что является несчастным случаем?

Работник обязан перед выполнением работы информировать работодателя об ухудшении состояния здоровья, о предполагаемых опасностях, в связи с чем он не может приступить к работе, в том числе об отсутствии средств индивидуальной защиты.

Работодателем ежегодно отчисляются средства в соцстрах, необходимые для выплаты страховок по факту возникновения несчастного случая.

Причем попадают под расследование и следующие случаи:

  1. Укусы насекомыми;
  2. Поражение молнией или удар электротоком;
  3. Утопление;
  4. Обморожение;
  5. Ожог;
  6. Если разрушились конструкции зданий или сооружений вследствие взрыва или иного действия;
  7. Нанесенные травмы иным лицом.

Перечисленные случаи влекут за собой утрату трудоспособности. И по каждому из них необходимо проводить расследование.

На какие категории подразделяются несчастные случаи на производстве

Травмы

Травмы бывают нескольких степеней тяжести.

Перед тем как начинать проведение расследований, необходимо обратиться к врачу, чтобы последний сделал оценку к какой категории отнести повреждение состояния здоровья пострадавшего. От этого зависит дальнейшее проведение расследования.

Читайте также:  Производственная травма: документы для оформления и правильный код в больничном листе

Классификация несчастных случаев по тяжести произошедшего:

  1. Легкие — это мелкие порезы, закрытые переломы, увечья, укусы насекомых или животных и иные;
  2. Тяжелые — открытые переломы, черепно-мозговые травмы открытого типа и другие стойкие нарушения состояния здоровья;
  3. Случаи с летальным исходом.

Производственную травму может получить один работник или несколько, последний случай называется групповым.

После того как произошел несчастный случай пациента немедленно направляют в поликлинику для постановки диагноза.

На основании заключения, выданного специалистом, действуют дальше.

Порядок оформления несчастного случая

Порядок

Необходимо предоставить справку с заключением врача.

После определения степени тяжести врачом, а такие сведения указываются в справке, необходимо создать организационный приказ о проведении расследования.

Варианты приказа:

  • если степень тяжести относится к легкой, то достаточно приказа, изданного на предприятии. Для проведения расследования достаточно 3 дней;
  • если же тяжелый или групповой несчастный случай произошел, то количество дней расследования увеличивается до 15, и при этом одним из членов комиссии должен стать государственный инспектор по охране труда этого района.

Нюансы оформления

Образованная комиссия должна состоять из нечетного количества ее членов. Это делается для того чтобы не возникло спорных голосов.

При расследовании следует внимательно изучить инструкции по ОТ и стандартные требования предприятия и найти важный пункт, который в процессе выполнения задания был нарушен исполнителем.

Бывают, возникают споры, например, если работник по пути домой получил производственную травму, но, тем не менее он изначально зашел в магазин, а после выхода нога соскользнула со ступеньки и появилась трещина в кости.

Этот случай не относится к производственным и расследованию не подлежит.

Документы для оформления несчастного случая

Документы

Комиссия рассматривает все документы.

Чтобы оформить факт произошедшего, необходимо подготовить ряд документов:

  1. Приказ о создании комиссии о проведении расследовании. В нем необходимо указать фамилии членов комиссии, до которого числа необходимо провести работу;
  2. Чертежи или схемы места происшествия. Для этого достаточно схематичного указать место происшествия и дать привязку к существующим конструкциям зданий или сооружений, а также к территории предприятия;
  3. Фотографии или видеосъемки. Эти материалы необходимы для решения спорных вопросов, что конкретно помешало выполнять производственные задачи без получения травм;
  4. Протоколы опроса очевидцев. Если при этом присутствовали коллеги по работе, то необходимо с них получить объяснения;
  5. Объяснительная с пострадавшего. Если работник, получивший травму, не может написать бумагу, то это можно сделать с его слов, но подпись должна быть его;
  6. Копии из журналов проведения инструктажей. Документы необходимы для подтверждения наличия инструктажа;
  7. Копия карточки о выдаче спецодежды пострадавшему;
  8. Иные документы, которые могли бы помочь при расследовании данного случая.
Читайте также:  Производственная травма: что это и правильное оформление документов

Оформление актов несчастного случая

Акты по форме Н-1 оформляются в 3 экземплярах: для работника и работодателя, и для соцстраха. В документе отражается:

  1. При каких обстоятельствах, и в какое время произошел несчастный случай;
  2. Кратко объяснения очевидца и работника;
  3. Указывается пункт из инструкции, согласно которому произошло нарушение;
  4. Определяется степень вины работника и руководителя;
  5. Документ подписывается членами комиссии.

Хранится документ в течение 45 лет.

Из этого видео вы узнаете о порядке оформления несчастного случая на производстве.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Обсуждение: есть 1 комментарий
  1. Алена:

    Как всегда, по закону все получается просто и понятно- описаны и установлены четкие правила. Но как быть, если например, курьер сломал ногу по дороге на объект ? Очень сомнительно, что приедет какая-нибудь комиссия составлять акт.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: