На предприятиях и в иных организационных структурах обязательным является проведение инструктажей по охране труда, не является исключением из правил и целевой инструктаж по пожарной безопасности. Кто должен его проводить и какие документы при этом необходимо оформить, узнайте в нашей статье.
Содержание
Разновидности инструктажей и их периодичность
Противопожарный режим на предприятии должен соответствовать нормам и правилам, так как в основном причины возгорания — это результат неумелых действий сотрудников и неграмотность со стороны руководства.
Поэтому предусмотрено проведение следующих видов инструктажей.
| Вид инструктажа | Описание | Периодичность |
| Вводный | Перед тем как работнику зайти на территорию объекта, необходимо заслушать требования нормативных документов. Такие требования имеют общий характер. Во время проведения учитываются правила пребывания на территории объекта, как поступить, если замечены нарушения, а также действия сотрудника, если замечено возгорание. То есть получается, что до того, как приступить к непосредственному выполнению обязанностей, работник уже должен знать основные нормативы. | Проводится только один раз для тех, кто поступил на работу на предприятие, а также является командированным из иной организации или представителем подрядной структуры. |
| Первичный | Проводится, когда сотрудник допущен на территорию, но еще не начал выполнять должностные обязанности. Получается, что работник не может работать до тех пор, пока его не проинструктируют. Тематика данного вида инструктажа направлена на его действия в случае нарушения требований противопожарных норм на рабочем месте, а в случае пожара. | Тоже проводится одни раз, после того как сотрудника приняли на предприятие, но он еще не приступил к выполнению производственных задач. |
| Повторный или текущий | Этот вид ознакомления работника с правилами имеет закрепительный характер, то есть сотруднику напоминают требования ПБ с заданной периодичностью, но не реже одного раза в полугодие. | Может проводиться раз в полгода, а также никто не запрещается проводить его чаще, это все зависит от того, как организовано проведение инструктажей на предприятии. |
| Внеплановый | Этот вид инструктирования сотрудников осуществляется, если:
| Проводится по мере необходимости, в принципе так же, как и целевой. |
| Целевой | Этот вид инструктажа считается самым востребованным. О нем подробнее рассказано в следующем пункте статьи. | Проведение не регламентировано документально и его не нужно проводить с заданной периодичностью. Мероприятие проводится при необходимости, когда требуется выполнить разовые работы. |
Об инструктаже по пожарной безопасности на химических предприятиях смотрите здесь:
Целевой инструктаж по пожарной безопасности
Целевой инструктаж имеет разовый характер и должен проводиться перед выполнением определенного вида работ:
- Работы с применением открытого огня. К ним можно отнести сварочные, кровельные, работы с использованием битумного котла и растопкой битума, сжигание мусора и иные.
- Газоопасные работы. Это работы не связаны с использованием открытого огня, но они могут вызвать возгорание, переходящее в пожар. К примеру, это ремонт газопровода: газ является горючим веществом при создании определенных условий, поэтому необходимо перестраховаться.
- Покрасочные работы. Краска и различные растворители являются горючими веществами и существует риск воспламенения, поэтому и необходимо предварительно ознакомиться с нормами безопасности.
Перечень этих работ должен быть утвержден на предприятии, так будет проще ориентироваться, в каких случаях проводить целевой инструктаж.
Итак, проведение целевого инструктажа по противопожарной безопасности необходимо в некоторых случаях.
Для каких целей проводится инструктирование сотрудников:
- если необходимо выполнить следующие работы разового характера: сварочные или работы с газовым резаком, покрасочные при работе с красками, содержащими в своем составе горючие вещества;
- если в результате возникновения аварийных или чрезвычайных ситуаций или иных происшествий требуется выполнение работ, по результатам которых могут произойти пожары;
- если необходимо оформление наряда-допуска, например, если производство по своей технологии относится к взрывопожароопасному;
- если в организационной структуре планируется проведения экскурсии, а данный участок является пожароопасным;
- если в здании планируется проведение заседания, то тоже стоит предварительно провести беседу о правилах поведения в случае возникновения возгорания.
Не имеет значения, с каким количеством человек предполагается проведения инструктажа. Можно проводить с одним сотрудником, а также с группой лиц.
Как проводится инструктирование
Перед тем как необходимо выполнить опасные работы, следует предварительно заслушать инструктаж. Это обязательное условие, иначе к выполнению данной задачи сотрудника не допустят.
В рамках инструктажа сотрудники обучаются действиям по предотвращению и тушению пожара
Алгоритм проведения инструктажа заключается в следующем:
- Проведение инструктажа возможно лицами, прошедшими пожарно-технический минимум по данной тематике. Как правило, к таковым относятся руководители производственных участков или служб.
- Организовывается проведение данного мероприятия в специально предусмотренном классе, где имеется вся возможная литература и наглядные пособия.
- При необходимости или просто по инициативе руководителя можно пригласить инспектора противопожарной службы. Дело в том, что этот специалист сумеет правильно и обстоятельно объяснить, как поступить, если наступило возгорание и как правильно пользоваться первичными средствами пожаротушения.
- После того как инструктаж проведен, сведения необходимо отразить в наряде-допуске или специальном журнале. При этом обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Только после этого сотруднику разрешается приступать к выполнению поставленной задачи.
О программе проведения
Чтобы во время инструктирования сотрудников не упустить ничего, рекомендуется заранее подготовить конспект, в котором поэтапно описать все действия и знания работников.
Использование программы проведения инструктажа позволяет не упустить ни одной детали
Но перед подготовкой конспекта необходимо подготовить Программу проведения инструктажа, в которой учитывается информация следующего характера:
- Основные требования пожарной безопасности. В этом разделе нужно ознакомить сотрудников, какие нормативные документы существуют на государственном уровне, а также локально на предприятии.
- Требования противопожарного режима при выполнении того или иного вида работ следует рассказать последовательно.
- Обязательно следует учитывать, какие средства пожаротушения существуют и как ими умело пользоваться, какими средствами можно производить тушение пожаров в действующих электроустановках.
- Алгоритм действий при возгорании: вызов противопожарной службы, сообщение непосредственному руководителю, правила эвакуации и многое другое.
- Оказание первой помощи лицам, пострадавшим от произошедшего пожара. Обязательно упомянуть о вызове скорой помощи.
Программа проведения инструктажа должна быть разработана заранее, подписана разработчиком, согласована с представителем противопожарной службы и утверждена начальником пожарной охраны. Напротив каждой темы необходимо указать количество часов.
Когда инструктаж не проведен
Что будет, если не проводить целевой инструктаж? Последствия могут быть разными, например:
- если представителем противопожарной службы выявлено, что сотрудника не проинструктировали, то его отстраняют от работы, а на руководителя оформляется талон о нарушении;
- надзорные органы могут привлечь к административному или уголовному наказанию.
Проведение целевого инструктажа в области противопожарной безопасности регламентировано законодательными актами и невыполнение этого мероприятия может иметь неприятные последствия для руководства предприятия.
Видеоинструктаж по правилам пожарной безопасности и поведению при пожаре смотрите здесь:
При поступлении на работу мне никакого инструктажа не проводили, хотя я отвечала за детей, почему даже школы сквозь пальцы относятся к этой теме? Я работала в школе, но никто мне такие подробности не рассказывал, я даже не знала сначала, где запасной выход.
Ирина, если говорить про поступление на работу, то вводное инструктирование должно было быть проведенным.
В том случае, если проверяющие при поверке установят, что при приеме на работу человека не проинструктировали, проверяющие проводят следующие мероприятия: отстраняют этого человека от работы, а на начальство оформляется нарушение, за которое штрафуют.
Все потому, что проводить инструктирование по противопожарным мерам обязательно. Это следует из нормативно-правовых актов. Именно поэтому возможно наказание для руководства.
+7-(499) XX-XX-XXX
+7-(812) XX-XX-XXX
+7-(800) XX-XX-XXX