Декрет – довольно радостное и долгожданное событие для многих женщин. Но вместе с тем они понимают, что и выплаты денежных средств от работодателя будут сокращены. Также многих мамочек интересует вопрос о том, входит ли декретный период и время по уходу за малышом до 3 лет в трудовой стаж?
Как считается стаж в той или иной ситуации, а также зависит ли пенсия от продолжительности декрета? Об этом и многом другом поговорим в сегодняшней статье.
Что такое декрет?
Декрет и декретный отпуск — разные понятия.
Для того, чтобы ответить на вопрос, учитывается ли декретный период в трудовой стаж, следует сначала разобраться с самим понятием. Для многих декрет – время до достижения ребенком 3-х лет. Но на деле это не так.
Итак, декрет – время, которое считается исходя из больничного листа, выписанного доктором. В целом, декрет можно разделить на два периода – дородовой и послеродовой.
Продолжительность его напрямую зависит от следующих факторов:
- Сложности родов;
- Количества рождаемых детей;
- Рекомендаций доктора и так далее.
Законодательством на сегодняшний день установлена особая продолжительность дородового и послеродового промежутков – для каждой ситуации они индивидуальны. Например, при осложненных родах или при многоплодной беременности, декрет может достигать 180 дней.
Минимальный срок декрета – 140 календарных дней. Весь остальной промежуток времени от последнего декретного дня и до достижения ребенком полутора или же трех лет называется отпуском по уходу за малышом.
То есть, декрет – небольшой промежуток времени, который длится непосредственно с 7 месяца беременности до его окончания. Все остальное – время для ухода за ребенком. Часто возникает вопрос – всем ли положен декретный отпуск и как его получить?
Кому положен и как получить?
Декретный отпуск только для работающих.
На вопрос о том, кому положен декретный отпуск можно ответить так: он положен всем, кто ожидает малыша. Но при этом стоит сделать оговорку.
Если в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой родитель, то в декретный отпуск может отправиться только женщина.
Получить отпуск довольно легко и просто. Для этого достаточно своевременно посещать лечащего доктора и проходить необходимые обследования.
В тот момент, когда период беременности достигнет 30 недель, врач выдаст женщине в положении специальный больничный лист.
Предоставив его на работе и написав соответствующее заявление, сотрудница может более не посещать работу. Период этот специально предназначен для того, чтобы женщина смогла подготовиться к родам в домашней обстановке и отдохнуть.
Непосредственно после родов, при выписке из роддома, роженице предоставляются документы, в том числе и листок нетрудоспособности, который регулирует декрет в послеродовой период. По окончании этого больничного, женщина, если она не планирует выходить на работу, должна написать заявление на предоставление декретного отпуска до 1,5 или до 3 лет включительно.
Отдельно следует отметить, что больничный лист оплачивается в 100% размере, исходя из размера средней заработной платы. Причем оплата производится сразу же после предоставления, в течении трех дней, а не после завершения отчетного периода.
Единственная категория женщин, которым больничный лист и декретный отпуск соответственно предоставлен быть не может, это неработающие. Для них предоставление больничного листа невозможно, соответственно, как и денежные выплаты за его компенсацию.
Как рассчитывается стаж
После того, как понятие декрета было разобрано, следует ответить на основной вопрос – как же все-таки учитывается декрет в период стажа?
В законе четко сказано, что период декрета учитывается для женщины в общий трудовой стаж. И отменить это нельзя никаким внутренним или внешним документом компании.
Таким образом, можно смело заявлять, что период декрета будет учтен в стаж труда.
А учитывая то, что он в полной мере рассчитывается и оплачивается работодателем, с отчислением всех необходимых налогов, то и в счет пенсии будут отчисления.
Соответственно, то время, которое будущая и новоиспеченная мамочка отдыхает, она не только получает денежные средства, но и увеличивает свою будущую пенсию. Соответственно переживать о том, будет ли пенсия зависеть от декрета не нужно. Зависеть она будет, но только в плане увеличения, то есть так же, как и в период работы.
Из этого видео вы узнаете, что идет в пенсионный стаж.
Я два раза была в декретном отпуске и оба засчитывались мне в трудовой стаж, за это я даже и не переживала, так как заранее узнавала и владела информацией на тот момент. В этот период беременности женщине уже сложно работать и можно сказать, что практически это тот же больничный.
Сейчас есть возможность оформить декретный отпуск на мужа или бабушку например, тогда и трудовой стаж прерываться не будет. Но в любом случае до 3-х лет начисления будут переводиться в пенсионный фонд, поэтому и стаж соответственно тоже будет идти.
Если беременная стоит на учете в частной клинике, то потом обязательно вставать на учет в государственную женскую консультацию для получения больничного листа, с какого срока беременности?