Матпомощь при смерти близкого родственника полагается тому, кто организовывает процесс захоронения. Статья расскажет о правилах оформления пособий, предназначенных для похорон.
Содержание
Положена ли материальная помощь при смерти родственника
Если с лицом заключено трудовое соглашение, то у него есть возможность претендовать на выплату дополнительных средств. Каждая организация наделена правом определять собственные условия по выплате пособий данного типа. Изначально нужно понять, кто относится к категории близких родственников. В семейном законодательстве к данной группе отнесены те, кто расположен на прямой линии родства, в том числе по восхождению или нисхождению.
Однако, практика судебных органов дает основания полагать, что организации относят к такой категории родственников и дедушек, бабушек, брата, сестру. Также с законодательной точки зрения нужно рассматривать в качестве близкого родственника такого ребенка, который был усыновлен.
Кто получает материальную помощь
Право на получение данного типа пособий полагается таким группам граждан:
- Сотрудники, чьи родственники скончались.
- Человек, состоящий в близком родстве с работником. Это относится к ситуации, когда погибает сам сотрудник.
- Лицо, занимающееся организацией процесса захоронения.
- Другие граждане не имеют прав на такие выплаты.
Размер материальной помощи
Величина пособий находится в зависимости от того, к какой разновидности оно отнесено. Размер средств, выделяемых фирмой может быть любым. На это влияет то, какие возможности в финансовом плане есть к компании.
Если средства выделяются из ФСС, то величина отражается на законодательном уровне. Сумма возрастает каждый год. В настоящее время размер равняется 5946 рублей. Для сравнения, в прошлом году сумма выплачивалась 5702 рубля.
В 2019 году была проведена индексация выплат социального назначения. Такие суммы увеличились на 4,3%. Величина выплат может меняться в зависимости от того, в каком регионе проживает гражданин. К примеру, власти столицы установили надбавку в 11 000 рублей.
Помимо этого, если в субъекте применяется районный коэффициент, то сумма возрастает под его действием.
Основания получения материальной помощи
Для получения рассматриваемого типа поддержки гражданину потребуется собрать определенный перечень документации. Бумаги нужно направить в фирму, где при жизни работал погибший человек.
В перечень включены:
- Заявление. Оформлять его требуется на имя руководящего состава организации. В нем отражается просьба о перечислении денежных средств, предназначенных для организации похорон.
- Документальное указание на факт гибели гражданина. Представить требуется соответствующее свидетельство. Использовать допустимо копию.
В заявлении требуется сделать указание на то, в каких положениях трудовых или коллективных договоров оговаривается выплата такой помощи. Данный акт рассматривается предприятием как основание для начисления соответствующей помощи.
Уполномоченным сотрудникам фирмы поручают сформировать приказ, в соответствии с которым выплачивается пособие. В связи с тем, что в законодательных актах не предусматривается единого образца данного приказа, это дает возможность компании формировать акт по своему усмотрению.
Обязательно нужно отразить основания для выплаты и сумму.
Образец заявления на материальную помощь
Установленной формы заявления не существует в настоящее время. По этой причине гражданин может написать документ в свободном формате, указав там:
- свои данные;
- сведения о покойном;
- название фирмы;
- должность, которую занимало лицо при жизни;
- обстоятельства, повлиявшие на необходимость предоставления средств;
- дату, подпись.
Образец заявления можно скачать здесь:
Вопросы налогообложения
В законодательных актах указывается, что помощь, оказываемая предприятием в случае гибели сотрудника, не подлежит обложению налогами. Данные положения прописаны в статье 217 НК РФ. По данной причине не требуется отражать сведения о таких пособиях в формах 2 и 6 НДФЛ.
Иногда происходит так, кто у сотрудника умирает дальний родственник, тогда он обращается к руководству компании с просьбой о предоставлении средств. Тогда оформляется выплата как матпомощь. Закон предусматривает, что такая сумма подлежит налогообложению, если превышает 4 тысячи рублей.
Такое мнение высказали также представители Министерства финансов. Произошло это в 2016 году. Для отражения рассматриваемых пособий в специальной отчетности, использовать требуется использовать специальные обозначения.
К примеру, если прописать 2760, то это говорит о выплате материальной поддержки от имени компании сотрудникам.
Сроки выплаты матпомощи
Ограничений относительно сроков предоставления рассматриваемой матпомощи в законодательных актах не оговорено. Причиной тому выступает то, что такие средства не относятся к категории обязательных. У предприятий есть возможность создать акт локального значения, при помощи которого будет происходить регулирование рассматриваемого направления правоотношений.
В подобной документации оговаривается периодичность предоставления денег сотрудникам в случае утраты родственника. Помимо матпомощи граждане могут рассчитывать на то, что будет выплачено пособие социального типа, предназначенное для захоронения.
Если у гражданина погибает один из родителей, то он получает право воспользоваться дополнительными преференциями. Они выражаются в том, что человек может пойти в отпуск. Такое время отдыха не подлежит оплате.
Матпомощь при смерти близкого родственника
Для граждан, которые трудятся на основании соответствующего соглашения, предусматривается возможность получать выплаты при гибели родственника. Они выражаются не только в социальных пособиях, но и в том, что фирма предоставляет матпомощь. 
Однако, оказание такой поддержки не является обязательной для всех предприятий мерой. Если в фирме действует правило о выплате таких средств, то это должно быть отражено в отдельном акте. Изначально для получения указанного вида помощи человеку потребуется составить заявление и направить руководству фирмы.
Обратиться можно лично или через секретаря. Необходимо приложить к документу копии актов, которые подтверждают факт гибели родственника. Финансирование осуществляется при использовании бюджета организации, в которой работает заявитель. В зависимости от того, состоят ли в близком родстве покойным и сотрудник компании, решается вопрос с налогообложением рассматриваемых выплат.
Когда умирает близкий родственник, то закон указывает на необходимость освобождения от уплаты налогов. Тогда использовать нужно положения семейного законодательства и учесть, кто отнесен к указанной категории. В том числе это муж или жена, родители и дети. Однако, данное правило применимо только в отношении установленного законами лимита.
Матпомощь при смерти близкого родственника выплачивается на основании заявления сотрудника. Сумма не имеет фиксированного размера.
О материальной помощи работнику видео Елены А. Пономаревой:
