Работа в ночь для женщин: ограничения, порядок оплаты и выгодные проценты от работодателей

Часто жизненные обстоятельства складываются так, что приходится менять привычный уклад жизни, отступать от общепринятых правил и устраиваться на любую подходящую работу в ночное время. Если принято решение и сделан выбор, важно учесть законодательную базу, знать свои права на основе индивидуального договора и получать достойную оплату за нестандартные условия труда.

Понятие работы в ночное время

Работа в ночное время

Что такое работа ночью?

Ночное время – это темная часть суток с 10 вечера (22.00) до 6 утра. Согласно статье 96 Трудового кодекса работа в ночное время длится 7 часов, то есть на час короче дневной смены, и не требует последующей отработки. Согласно индивидуальному трудовому договору, ночная работа может иметь полную продолжительность или регламентироваться специальными временными ограничениями.

Работодатели, допускающие женщин к работе в ночное время, должны соблюсти все пункты Трудового кодекса.

Очень важно учесть возраст соискательницы, ее семейный статус, наличие маленьких детей или инвалидов на попечении, оценить состояние здоровья и интеллектуальные способности.

Допуск к работе в ночное время

Ограничения для работы ночью

Не все женщины имеют допуск к работе ночью.

К работе в темное время суток допускаются совершеннолетние женщины, не имеющие никаких ограничений по здоровью или семейному положению. Однако, согласно отдельной части ст.96 Трудового Кодекса РФ к трудовой деятельности в ночное время отдельные категории женщин допускаются на определенных условиях:

  • несовершеннолетние до 16 лет, студенты образовательных учреждений могут работать в ночь не более 12 часов в неделю;
  • подростки до 16 лет, не проходящие курс обучения, могут работать в темное время суток до 24 часов за 7 дней;
  • студенты от 16 до 18 лет имеют право трудиться не более 17,5 часов за календарную неделю;
  • молодые люди от 16 до 18 лет, не обучающиеся в школах или других учреждениях, могут посвящать время ночной трудовой деятельности, но не более 35 часов за 7 дней;
  • людям с ограниченными возможностями также разрешается работать в ночную смену до 35 часов за календарную неделю;
  • женщины, относящиеся к педагогическому персоналу, работающие в тяжелых условиях и в районах Крайнего Севера, не должны перерабатывать в темное время суток. По законодательству наложено ограничение до 36 часов в неделю;
  • медицинские работники могут работать в ночь не более 39 часов за 7 дней.

Существует категория женщин, которым разрешается работать в ночное время только по письменному заявлению и с особого разрешения руководящего персонала.

К ним относятся:

  • беременные женщины;
  • матери-одиночки, воспитывающие детей до 3 лет;
  • люди с ограниченными возможностями;
  • женщины, имеющие на попечении малолетних инвалидов и лежачих больных;
  • родители или опекуны детей в возрасте до 5 лет, воспитывающие их без должной поддержки своих супругов.

Лицам, относящимся к данным категориям, необходимо представить письменную просьбу, справку о состоянии здоровья и другие необходимые документы.

Также они имеют право в любой момент и по жизненным обстоятельствам отказаться от работы в ночное время.

Оплата ночного труда

Оплата ночного времени

Работа ночью оплачивается выше, чем работа днем.

Оплата работы с 20.00 вечера до 6.00 утра установлена статьей 154 Трудового Кодекса РФ. Согласно закону заработная плата в ночное время всегда значительно выше оплаты за такой же труд в светлое время суток.

Указом Правительства Российской Федерации от 7 августа 2008 года (№554) установлено повышение заработной платы в ночные смены и составляет минимум 20% от должностного оклада или тарифной сетки.

Работодатель, учитывая условия работы, квалификацию сотрудника и иные индивидуальные показатели может повысить оплату до 40% от оклада и установленных дневных тарифов.

Любые нарушения законодательства со стороны администрации, низкая оплата женского ночного труда влекут за собой штрафы и приостановку деятельности предприятия.

Денежные взыскания с должностных лиц составят – 5000 руб, с юридических лиц – до 50 000 руб, и остановку производственного процесса до 90 суток.

Работа в ночь для женщин: плюсы и минусы

Плюсы и минусы работы ночью

Работа ночью вредит здоровью.

Многие профессии, подразумевающие работу в ночное время, относятся к престижным и высокооплачиваемым. К ним относится полицейская и спасательная службы, охрана предприятий и важных объектов, водители дальнего следования, медицинские работники, сфера торговли и питания.

Любой студент сочтет работу в темное время суток удобной и финансово привлекательной. Днем, постигая азы науки, можно рассчитывать на уютное местечко в сторожке охранника с приличной оплатой и спокойным времяпровождением.

Для людей, относящим себя к категории «сов», ночная деятельность куда приятнее, чем сонное дневное сидение в скучном офисном помещении. Намного выгоднее работать в ресторане на уборке или ночных заготовках, получать приличную зарплату и вкусную еду, чем сидеть весь день среди кучи бумаг и наблюдать за стрелкой часов.

Но, людей, которые могут работать в ночное время без вреда для своего здоровья, очень мало. Лишь у небольшого процента трудового населения биоритмы организма способны перестраиваться под активную жизнь и деятельность в темное время суток.

Последствия ночной трудовой деятельности могут выражаться:

  • в повышенной нервозности и частых депрессиях;
  • в начальных стадиях сердечно-сосудистых заболеваний;
  • в снижении концентрации и внимания.

Вывод напрашивается сам, трудовая деятельность в ночное время выгодна для кошелька, но опасна для здоровья. Важно уметь удачно сочетать финансовую выгоду и собственное физическое и эмоциональное благополучие.

Из этого видео вы узнаете о рабочем времени и времени отдыха.

Читайте также:  Когда ночное время в трудовом законодательстве определяется как особый распорядок рабочего режима?

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Обсуждение: 5 комментариев
  1. Виктория:

    моему ребенку 4 года, работаю сутки через двое, никакого заявления работодатель не предлагал мне написать. Хотя согласно информации в статье
    работать ночью мне разрешено лишь после написания соответствующего заявления…

    Ответить
  2. Анна:

    Работала медсестрой в кардиологии сутки через трое. Все часы действительно строго считались и перерабатывать их было нельзя. Все четко контролировалось начальством, смен сверх нормы не было.

    Ответить
  3. Алиса:

    Работа в ночное время очень вредна для человеческого организма, особенно для женского. Да можно подзаработать чуть больше, но в итоге придется расплачиваться своим физическим и моральным здоровьем, а оно того не стоит.

    Ответить
  4. Анастасия:

    У нас на предприятии никакой надбавки к окладу за женский ночной труд не существует. А это охрана предприятия. Никто не интересуется и не спрашивает о повышенной оплате. Знают, что ее не будет.

    Ответить
  5. Елена:

    Отмечу, что действительно в ночное время сможет работать далеко не каждый человек. Я пробовала в качестве помощника повара ресторана, но увы не смогла. Хотя заработная плата была достаточно высокой.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: