Что такое общий страховой стаж и как его рассчитать 

Чтобы получить от государства пенсию, гражданин обязан достигнуть определенного возраста, а также иметь определенный законом страховой стаж. По сути, страховой стаж – это периоды работы, в процессе которых с заработков труженика удерживались и перечислялись в Пенсионный фонд страховые взносы. Важно отметить, что общий страховой стаж может охватывать не только периоды работы в России, но и, в определенных случаях, за рубежом.

Что это такое, для чего нужен

Страховой стаж – суммированные промежутки трудовой деятельности гражданина, когда перечислялись в Пенсионный фонд РФ денежные взносы. Подобная продолжительность работы определяет право будущего пенсионера на получение выплат от государства. Касательно общего трудового промежутка работы, то он позволяет определить фактический размер пенсии.

Для правильного расчёта фактической продолжительности страхового стажа следует учитывать некоторые нюансы:

• продолжительность считается в календарном порядке (если какие-то периоды совпадают, гражданин должен выбрать один, но может самостоятельно определиться с приоритетом);
• работа за рубежом, что включена в расчет по законам иностранного государства, из подсчета убирается;
• для лиц, работавших «на себя» период будет учитываться только отрезки времени, когда происходила уплата взносов в предусмотренном ПФ РФ порядке и размерах;
• для лиц, получающих пенсию по инвалидности, за выслугу лет, во время осуществления исчисления нужного для пенсии по старости периода, промежутки, ставшие основанием назначения предыдущих пенсий, будут вычтены;
• для сезонных работников период рассчитывается исходя из полностью отработанного года;
• авторам научных работ, исполнители авторских заказов, предоставившие произведения искусства, литературы что выполнялись по оплачиваемому договору, где рассчитан взнос в ПФ РФ, период выполнения заказа засчитывается как полный год;
• ранняя трудовая деятельность, когда не действовал закон о страховых пенсиях, могут включаться в расчет с пересчетом по определённому ФЗ порядку.

Помните, страховой стаж – наперед «оплаченный» работником аванс в Пенсионный фонд, из которого ему и будут выплачивать будущую пенсию.

Отличия от специального

Специальный стаж – время выполнения работы в определенных условиях, вследствие чего сотрудник получает право досрочного выхода на пенсию. Среди таких категорий граждан можно выделить:

• работников, выполняющих трудовую функцию на вредных, либо опасных производствах;
• медицинских сотрудников;
• педагогических работников;
• военнослужащих;
• профсоюзные (освобожденные) работники;
• отдельные категории гражданских служащих (полиция, спасатели, испытатели);
• государственные служащие;
• любая деятельность в условиях крайнего Севера.

Деятельность каждой из перечисленных групп определяется отдельным ФЗ, где устанавливаются четкие критерии учета периодов работы, льготы, компенсации, должности, условия расчета пенсионного обеспечения, периоды окончания работы, а также порядок выхода на пенсию по старости. Как правило, эти категории граждан имеют возможность стать пенсионерами раньше общегосударственного строка.

Следует отметить, что все периоды выполнения работы перечисленными категориями граждан охватываются страховыми отчислениями в Пенсионный фонд. Иными словами, каждый из таких сотрудников «заработал» себе на пенсию самостоятельно.

Главное отличие специального стажа от страхового – это возможность получать гарантированную государством пенсию по старости раньше, чем для обычных граждан (это может наступать на 5 – 10 лет раньше, общегосударственного права выхода на пенсию). Размер пенсии будет исчисляться исходя из страховых взносов, а также определенных специальными законами порядками начисления пенсий.

Помните, специальный стаж позволяет выйти на пенсию раньше обычных граждан, а также получить индивидуальный расчет будущих пенсионных выплат.

Трудовой и страховой стаж

Трудовой стаж – вся полезная деятельность гражданина на благо общества за его жизнь, в то время как страховой – отрезок времени, когда насчитывались страховые взносы. Первый влияет на размер будущих пенсионных выплат, в то время как второй подтверждает право гражданина на их получение.

Следует отметить, что законодательство предусматривает возможность увеличения отдельных трудовых периодов, в зависимости от условий работы. Тут рабочие периоды будут считаться:

1. В полуторном размере. Подобным образом учитывается время работы вблизи Чернобыльской АЭС, когда устранялись последствия аварии, а также в условиях Крайнего Севера, либо приравненных к ним территориях.
2. В двойном размере. Так считается деятельность в противочумных учреждениях, лепрозориях, работа во время ВОВ, служба в вооружённых силах по призыву, проживавшие в блокадном Ленинграде, либо нахождение в концлагерях.
3. В тройном размере. Нахождение на действующей военной службе (в том числе в составе партизанских отрядов), в период боевых действий, а также ликвидации последствий аварии чернобыльской АЭС, незаконное содержание под стражей, нахождение в ссылке, необоснованно репрессированные.

Нужно обозначить, что внедрение страхового стажа и персонифицированный учет страховых взносов каждого сотрудника началось с 2002 года с принятием соответствующего ФЗ. С этого момента продолжительность страхового и общего стажа (кроме отдельных моментов, регулируемых специальными законами), фактически сравнялась.

За периоды работ, предшествующие 2002 году, законом определен специальный порядок учета и пересчета таких промежутков трудовой и иной полезной деятельности.

Помните, страховой и трудовой стажи – это не равнозначные понятия. Они отличаются по своей природе, порядку расчета, а также функциональному назначению.

Что включает в себя общий стаж

Все периоды, когда за труженика платили страховые взносы считаются страховым стажем. Но если рассматривать понятие общего трудового стажа, то он несколько шире. Ведь здесь, кроме «оплаченных» в Пенсионный фонд периодов учитывается, и другая полезная деятельность во благо общества. В частности, общий период также будет учитывать:

• нахождение на действующей воинской службе;
• нахождение сотрудника на больничном, когда ему оплачивалась нетрудоспособность;
• уход за малышом, которому не исполнилось 1,5 годика (в некоторых случаях этот срок может быть продлен, но не больше чем до 6 лет);
• нахождение на бирже труда и получение пособия по безработице, а также время, затраченное на переезд для нового трудоустройства;
• уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, либо же лицом, старше 80 лет;
• если супруг (супруга) действующего военнослужащего проживали в местах, где отсутствовала возможность трудоустроиться;
• проживание с супругом (супругой), работающий в дипломатической, либо международной организации;
• выполнение оперативно-розыскной работы в порядке, предусмотренном специальным законом;
• нахождение в местах лишения свободы по незаконному приговору;
• выполнение судьей своих судейских обязанностей.

Этот список не исчерпывающий, но на практике при расчете пенсии обычные граждане пользуются первыми пятью позициями.

Помните, чтобы подсчитать всю продолжительность работы, либо периоды, зачитывающиеся в стаж, необходимо собрать и предоставить все подтверждающие это событие документы (трудовую книжку, справки, приказы, выписки с болезни, другие).

Как рассчитать

Чтобы выполнить расчёт полагающейся человеку пенсии по старости, социальных выплат, необходимо учитывать все отработанные периоды, являющиеся составной частью страхового стажа, а именно общий, специальный, непрерывный:

1. Общий – используют для назначения возрастной пенсии.
2. Специальный – применяют в периоды определения пенсионных выплат за выслугу лет, либо для досрочного выхода на пенсию по старости.
3. Непрерывный – нужен в процессе назначения выплат по больничным, за выслугу лет, определения размеров надбавок.

Сегодня обязанность осуществлять правильное начисление пенсии возложена на сотрудников Пенсионного фонда. Но достаточно часто человеческий фактор способствует возникновению ошибок, когда люди попросту «теряют» месяцы, что должны учитываться при расчете пенсии. Поэтому важно уметь самостоятельно осуществлять такой вид расчета, чтобы иметь возможность проверить правильность начисленной пенсии.

Трудовой стаж – это сумма всех периодов официального трудоустройства. Страховой стаж – продолжительность времени, когда наниматель выплачивал в Пенсионный фонд страховые взносы. Для расчета этих временных интервалов потребуется использовать такие документы:

• трудовую книжку (основной документ, с помощью которого рассчитывается до 90%, а иногда и 100% отработанного времени);
• осуществление деятельности в статусе индивидуального предпринимателя (необходимы справки, подтверждающие этот факт);
• авторские договора, когда насчитывались и оплачивались гонорары, нахождение на бирже труда с получением пособий.

Нужно учитывать, что каждый период влияет на назначение определенных выплат (пенсии, выслуги лет, пособия по безработице, доплат, надбавок).

Помните, при подсчете общего стажа учитываются полные годы, месяцы. Неполные месяцы переводят в дни, а дальше сокращают. К примеру, если гражданин отработал 1 месяц и 9 дней, ему зачтут только 1 месяц. Так же поступят, если было отработано 1 месяц и 29 дней (зачтут один месяц).

Документы для подтверждения

Базовым документом, используемым для подтверждения трудового стажа, является трудовая книжка. При правильном и своевременном заполнении она может подтвердить до 100% трудовой деятельности будущего пенсионера. Но в некоторых случаях этого может оказаться недостаточно. Тогда на помощь могут прийти такие виды документов:

• справки официальных учреждений (архивов, госучреждений);
• лицевые счета с места работы (заверенные должным образом);
• выписки с приказов по предприятию;
• служебные характеристики, удостоверения личности;
• ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы;
• послужные, формулярные, трудовые списки;
• трудовые договора в письменном виде;
• военные билеты;
• книжка красноармейца;
• архивные справки из госпиталей, военных больниц;
• справки из воинских частей, армейских штабов, комиссариатов;
• медицинское заключение, подтверждающее, что лицо требует специального ухода, либо имеет инвалидность;
• удостоверение для получателя социального пособия;
• паспорт с регистрацией (для подтверждения факта совместного проживания с лицом, требующим постоянного ухода);
• выписки из актов освидетельствования ВТЭК.

Помните, чтобы подтвердить стаж в конкретном периоде, необходимо найти любой письменный документ со своей фамилией. Оптимально, если его выдает организация, либо архивное учреждение и заверяет подписью должностного лица и печатью. Иначе подлинность документа придется доказывать в суде.

Использование общего стажа при расчете больничных, пенсии

Для расчета пенсии сегодня используют общий стаж. Он включает страховой стаж (когда оплачивались взносы в ПФ РФ), а также иные виды социально значимой деятельности (декрет, уход за инвалидом, срочная воинская служба) за которые насчитываются специальные коэффициенты. В дальнейшем они влияют на размер финишных пенсионных выплат.

Для расчета больничных сегодня используют страховой стаж, а именно непрерывный стаж его деятельности, когда за труженика вносились взносы в фонд соцстраха. Здесь выделяют такие периоды:

• до 0,5 года (больничный оплачивают в размере МРОТ);
• от 0,5 до 5 лет (платят 60% среднего заработка)
• от 5 до 8 лет (заплатят 80% от средней зарплаты);
• свыше 8 лет (выплачивают 100% среднего заработка).

Помните, расчет пенсии и выплат по больничным осуществляется по-разному. В первом случае берется общий (суммированный) стаж, а во втором только непрерывный в конкретной компании.

Вебинар «Расчет страхового стажа»: