Пенсионная система в РФ подвергалась постепенным изменениям. Для трудящихся, у которых приближается время ухода на отдых по возрасту, приготовлены ответы на вопросы о стаже. Выделяют трудовой и страховой рабочий стаж для получения пенсии в России.
Содержание
Что входит в рабочий стаж для получения пенсии в России
На протяжении жизни человек трудится, зарабатывает трудом средства на существование.
При этом порой приходится работать в разных условиях, может случиться инвалидность, можно благополучно доработать до выслуги лет. Но независимо от обстоятельств приходит время выхода на пенсию.
Существуют основные нюансы при определении трудового стажа:
- работа на территории РФ;
- обязательные выплаты в ПФ РФ.
Важно знать, что включается в выработку трудовых лет:
- Промежуток времени, когда растут дети, обязывает одного из родителей ухаживать за ребенком до определенного момента (полтора года). Оговорка на ограничение гласит о том, что каждому родителю положено не более 4,5 года на уход с зачислением в стаж.
- Период, в который работник не выполнял свои обязанности на работе по причине болезни, находясь на лечении или ухаживал за больным членом семьи, находясь на больничном.
- Время нахождения в ВС РФ или приравненная к службе деятельность.
- Временной промежуток нахождения в учреждении, где отбывают наказание, по необоснованной причине.
- Период постановки на учет в федеральной службе по труду и занятости с получением пособия.
- Время, когда гражданин участвовал в работах, обусловленных общественной необходимостью.
- Временной этап, в котором происходило перемещение работника в другую местность на работу при участии центра занятости.
- Жизненный период военных контрактников в регионах без возможности устроиться на работу (но не больше 5 лет).
- Временной интервал в жизни трудоспособного человека, который он посвятил постоянной заботе о людях, нуждающихся в уходе (инвалидность I группы, преклонный возраст за 70 лет).
- Время нахождения жен или мужей за границей при направлении работников РФ в дипломатическую или консульскую командировку (до 5 лет).
О страховом и трудовом стаже
Существующие после внесенных изменений в пенсионное законодательство понятия о стаже несколько беспокоят людей перед пенсией. Не совсем понятно различие между видами стажа, в чем заключается специфика расчета и какое влияние может оказать страховой стаж на величину государственной пенсии.
Существует ряд нормативных актов, определяющих различия (ТК РФ, документы о пенсионном обеспечении, правила расчета стажа).
Понятие о страховом стаже появилось с введением пенсионных прав. По новым законодательным документам с 2015 г. получение пенсии связано со страховым стажем. Нынче эта продолжительность равна 6 годам. К 2024 году основной страховой период будет расти на 1 год, с 2024 года приравняется к 15 годам.
Исчисления производятся в соответствии с возрастом и платежами в ПФ РФ.
Важно! В трудовой стаж не включается время работы по трудовому соглашению или в сфере индивидуальной деятельности, если за этот период не отчислялись средства в пользу ПФ РФ.
В страховой части могут учитываться периоды, когда работа не выполнялась, но в пределах конкретных, определенных законами сроков:
- промежуток времени, когда женщина по закону освобождается от трудовых обязанностей, для ухода за малышом до достижения 1,5 – годовалого возраста;
- случившегося по вине нанимателя прогула;
- в связи с осуществлением мероприятий, направленных на обслуживание, поддержание и восстановление сил инвалида-иждивенца или престарелого родственника старше 80 лет;
- в период нахождения на больничном при условии уплаты взносов в фонды соцстрахования.
Граждане, заключившие трудовые договоры до начала 2002 года, имеют отношение к формированию стажа на основании прав на пособие. Продолжительность трудовой деятельности оказывает решительное влияние на размер гособеспечения.
После 2002 года размер финобеспечения рассчитывается на основании отчислений денежных средств, производимых в фонд вне федерального бюджета РФ и региональных бюджетов под управлением ПФ РФ.
Минимальный стаж для пенсии
Российское пенсионное обеспечение регулируется законодательными документами. Согласно правовым актам рассматриваются категории:
- Гражданского материального снабжения.
- Военного социального оснащения.
Законом предусмотрены минимальные размеры пенсионных выплат, приравненных к прожиточному минимуму. Установлен наименьший отрезок времени для отработки на предприятиях, в организациях для исчисления государственных пособий названным группам работников.
Функционирующий закон No 400– ФЗ определил наименьшее время целесообразной деятельности человека (6 лет), позволяющее рассчитывать на пенсию. С 2018 года согласно закону количество отработанных лет для начисления пенсии должно равняться 9 годам. К 2024 году для минимального пособия потребуется 15 лет трудового стажа.
Наименьшее число отработанных лет (стаж) не зависит от половой принадлежности.
Государство для военнослужащих предусмотрело два главных варианта пенсионного снабжения по выслуге лет по закону № 4468-1 ст. 13:
- выслуга равна 20 годам;
- общий трудовой стаж свыше 25 лет, причем 12,5 лет человек прослужил на военной (или приравненной) службе.
По выслуге не нужны дополнительные условия, чтобы получать заслуженное пособие. По стажу упор делается на возраст военнослужащего (свыше 45 лет). Увольнение осуществляется по медицинским показаниям, возрасту или сокращению кадров.
Для военных, вышедших на отдых в трудоспособном возрасте, разрешено работать и получать вторую пенсию (страховую).
Как самостоятельно рассчитать
В недалеком прошлом на сайте ПФ РФ была создана общая база данных для пенсионеров. Теперь каждый житель России в своем личном кабинете этого сайта может ознакомиться с положением его дел относительно заработанных баллов, перечисления нанимателем взносов. Гражданин может заглянуть в свое будущее в качестве пенсионера.
Нужно сделать следующее:
- Набрать сайт gosuslugi.ru («Госуслуги»), пройти регистрацию.
- На сайте нужно нажать кнопку «Личный кабинет», ввести свой набор букв, знаков для входа как на «Госуслугах».
- Здесь можно увидеть сведения о своем стаже и накопившихся пенсионных баллах, как работодатель платил взносы. При обнаружении нарушений нужно безотлагательно обратиться к нанимателю с претензией. При невозможности разрешить конфликт с работодателем, нужно подать жалобу в инспекцию по труду.
- Чтобы узнать, какая пенсия предполагается в старости, нужно использовать калькулятор. Для этого достаточно ввести свои данные:
- дату рождения;
- размер официального оклада;
- тариф предполагаемого варианта пенсионного обеспечения;
- численность детей, находящихся на воспитании;
- характер труда;
- продолжительность трудовой деятельности.
По этим сведениям калькулятор произведет расчетные действия и будет выдан результат. Для самостоятельного расчета нужна формула.
Как рассчитывается пенсия в 2018 году, смотрите в этом видео:
В 2015 году такая формула появилась:
СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К
СП – сумма страховой части пенсии по возрасту;
ИПК – в расчетной формуле обозначает индивидуальный коэффициент пенсионера, числовой показатель коэффициента (пенсионные баллы) зависит от зарплаты, соответственно от взносов по страхованию, которые регулярно выплачивает наниматель;
СИПК – цена коэффициента;
К – коэффициент, который оказывает влияние на размер пенсии в соотношении с возрастом (позже уходит человек на отдых – более высокий премиальный К);
ФВ – ежемесячная сумма, которая фиксирована (гарантирована) государством.
Из формулы видно, что ИПК – основная величина. Создается ИПК на основании страховых выплат, сумма которых напрямую зависит от зарплаты.
Важно! Необходимо оформляться на работу в соответствии с законодательством, получать «белую зарплату»
Величину баллов тоже нужно подсчитать. Для этого используется другая формула:
ИПК = СВ / СВmax х 10
СВ – величина страховых взносов, которые уплачивает работодатель (22% от зарплаты).
СВ max – наивысшая облагаемая взносом база, величина которой утверждается на каждый отдельный год (в соответствии с постановлением № 1378 от 15.11.2017 г.).
В 2018 году СВ max равна 1 021 000 рублей, цена 1 пенсионного балла составит 81,49 рублей, а ФВ повысится до 4982 рублей 90 копеек.
На величину ФВ могут повлиять обстоятельства:
- Содержание нетрудоспособных членов семьи.
- Получение инвалидной группы или исполнение 80 лет.
- Наличие северного льготного стажа
- Задержка с выходом на пенсию за счет ПК.
Расчет осложняется тем, что ФВ и цена ИПК меняются в связи с индексацией, а зарплата за трудовой период может поменяться неоднократно.
Пример расчета.
Известен начальный возраст гражданина (25 лет), зарплата без налоговых вычетов – 50 000 рублей. Трудовая деятельность планируется до выхода на отдых по старости, без накопительной части. Размер пенсии в 60 лет можно подсчитать:
Название действия | Расчет |
Стаж находится вычитанием | 60 – 25 =35 лет |
Число баллов за год | (50 000 х 12 х 0,16) / (1 021 000 х 0,16) х 10 = 5,877 баллов |
Количество месяцев в году | 12 |
Ставка взносов по страхованию (СВ) | 0,16 (16%) |
Максимальная база, облагаемая взносами в 2018 г. | 1 021 000 |
Умножением находятся баллы | 5,877 х 35 = 205, 695 |
Определяется ИПК (на 2018г.) | 205, 695 х 81,49 = 16 762, 10 р. |
Сумма пенсии по возрасту определяется сложением | 16 762,1 + 4 982,9 = 21 745 р. |
Важно! Накопительная часть не подлежит государственной индексации и не имеет защиты от инфляции. В связи с этим нужно строго подходить к выбору организации, занимающейся управлением накоплений.
Расчет по трудовой книжке
Этот документ является основанием для расчета количества отработанных лет (стажа). Существующие расчетные модули прилагаются к бухгалтерским компьютерным программам.
Из трудовой книжки учитываются для расчетных целей записи, где у работника сохранена рабочая должность и производилась плата за труд:
- временной отрезок с момента приема на работу до дня увольнения;
- время армейской службы (в соответствии с законом №4468-1, принятым в 1993 году);
- время службы в МВД, МЧС, службе исполнения наказаний и т. д.;
- учитывается нахождение на больничном бюллетене;
- отпуска по рождению детей и уходу за ними в общей сложности 6 лет;
- госслужба, учет по безработице, общественная деятельность и т. д.;
- время по уходу за больным родственником или ребенком по нормативам;
- срок изоляции по решению суда;
- период прохождения военной службы за рубежом.
Минимальный стаж (ст.8 ФЗ № 400) для начисления страховой части равен 15 годам.
Как получить пенсию по старости без стажа
Иногда люди не в состоянии наработать положенный для получения пенсионного пособия стаж. Причины могут быть разными. Законы РФ не позволяют оставлять граждан, не имеющих необходимого стажа работы, чтобы назначить пенсию, без материальных средств к существованию. Предусматривается возможность установления социальной пенсии по возрасту при выполнении ряда требуемых условий.
В ст. 8 закона №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 указаны эти условия. В соответствии со ст.12 этого же закона в стаж, нужный для назначения пенсии, в некоторых случаях засчитываются нетрудовые промежутки между рабочими периодами.
По вопросам пенсии без стажа нужно обращаться в ПФ РФ.
Льготный стаж и социальная пенсия
Граждане РФ получают социальные гарантии в разной форме. Льготный трудовой стаж – один из видов гарантий, дающих преимущества для досрочного получения пенсии.
Льготниками считаются люди, трудящиеся в районах Крайнего Севера (КС) или в местах, приравненных к северным (МПКС), где стаж исчисляется в соотношении: 1 отработанный год = 1,5 стажевых года. В документах работников ставится запись о работе в суровых, вредных условиях.
Подтвердить льготный период работы можно справкой, где указывается рабочий период на КС или МПКС. Стаж исчисляется по нормативам, установленным на предприятиях в соответствии с условиями «вредного производства».
Для нетрудоспособного населения, не заслужившего правовых оснований на страховое пособие, государство изыскало возможности регулярно выдавать денежные выплаты. Между социальными и страховыми выплатами существует значительная разница. Выражается она в том, что социалку назначают на 5 лет позже. Женщинам приходится выживать без финансовой поддержки до 60 лет, а мужчинам – до 65 лет.
Но главное достоинство госполитики в том, что людей, брошенных на произвол, практически нет.
О минимальном стаже для пенсии смотрите в этом видео:
Получается, что тем, кто успел уйти на пенсию сейчас повезло вдвойне: и минимальный стаж 9 лет, и пенсия в 55-60 лет. Остальным и пенсия на 5 лет позже, и стаж на 6 лет больше. Как-то это не слишком оптимистично выглядит.
Скажите пожалуйста, имеет ли право на пенсию человек, который никогда не работал официально? Ну, например женщина, было домохозяйкой, смотрела за детьми и никогда не работала.
У такой женщины будет, скорее всего, социальная пенсия и будет она совсем низкой, хотя по сути, моя мама с 35-летним стажем работы учителем получает почти такую же пенсию как её соседка, которая почти не работала, а если и работала, то неофициально и налогов не платила. Так что лучше быть домохозяйкой, если есть такая возможность.
Раньше человек после 25 лет стажа получал звание ветерана труда и льготы. Есть ли что-то подобное сейчас и будут ли, интересно, сохраняться такие льготы в будущем?