Сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу и в каком порядке

Достаточно часто бухгалтерии приходится удерживать с заработной платы сотрудников часть сумм по исполнительным документам. Рассмотрим, как эту процедуру осуществляют на практике. Уточним, сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу, какие нюансы возникают в процессе проведения расчета, а также при перечислении денег третьим лицам.

Удержание денежных средств приставом

Приставы и удержание из зарплаты по исполнительному листуЗаконодатель определил, что удерживать часть заработной платы имеют право судебные приставы. Для этого суд должен выдать специальное распоряжение. В этом случае процедура удержания является обязательной. И никто не будет спрашивать должника о его желании либо нежелании погашать долги. Если потребуется, сумма будет списана с его счета в принудительном порядке.

Следует обозначить, что другие организации, в т.ч. и банковские учреждения, которым сотрудник должен денег, не имеют право принудительного взыскания долгов. Чтобы процедура принудительного погашения долга начала работать потребуется пройти такие этапы:

Через суд необходимо установить и доказать задолженность гражданина перед государством, либо другими организациями и призвать должника к ответственности. Также это могут быть нотариально удостоверенные соглашения сторон (по алиментам), решения комиссий по трудовым спорам, специальные предусмотренные законодательством акты органов исполнительной власти.

Для начала процедуры погашения долга через судебного пристава необходимо получить исполнительный лист, который направляется работодателю для выполнения.

Работодатель может удержать с заработной платы сотрудника не более половины начисленной суммы.

Помните, какие-либо решения работодателя по принудительному взысканию долговых обязательств с работника без наличия решения суда и исполнительного листа есть противозаконными. Поэтому винить компанию в игнорировании требований кредиторов бессмысленно.

Основания взыскания с зарплаты должника

Основания для проведения удержания денежных средств из заработной платы должника определены трудовым законодательством. Среди оснований для взыскания закон выделяет:

  • снятие сумм на погашение долгов по алиментам;
  • когда требуется компенсировать вред, нанесенный физическим лицам;
  • для погашения долга из-за нанесенного морального вреда;
  • возврат суммы долгового займа и начисленных по нему процентов;
  • в случае необходимости погашения морального вреда, нанесенного юридическим лицам.

Нужно обозначить, что при наличии исполнительного листа удержание причитающегося третьим лицам долга должно осуществляться в обязательном порядке. Этот процесс не зависит от воли и желания работодателя.

Обязательство возникает сразу после получения исполнительного листа. Распространяется на заработную плату и другие виды доходов, получаемых гражданином в компании. Удерживаемые деньги компания обязана не позднее трехдневного срока переводить на счет, указанный в исполнительном листе. Все виды комиссий (сборов) оплачиваются из денег должника.

Следует отметить, что законодатель установил ограничения по удержанию денег с общей суммы доходов работника:

  • не более 20% от при каждой выплате заработной платы;
  • не более 50% с зарплаты работника по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.

Помните, единственным основанием принудительного удержание части доходов есть исполнительный лист. Его выдают по распоряжению суда.

Как удерживают средства из зарплаты

Как удерживают из зарплаты по исполнительному листу

Процедура удержания денежных средств имеет особенности. Регулируется законодательными (СК РФ, 229-ФЗ) и нормативными (приказ ФССП России от 19.06.2012 № 01-16) документами. Для запуска процедуры удержания необходимо получить исполнительный лист. Дальше этот документ направляется к работодателю должника. Сделать это может кредитор, либо судебный пристав.

Читайте также:  Для чего нужна расшифровка рабочего времени, обозначенная в табеле учета

В компанию должны быть предоставлены:

  • сопроводительное постановление и копия исполнительного листа;
  • документ о взыскании с должника исполнительного сбора;
  • банковские реквизиты, на которые в дальнейшем будут перечисляться удержанные средства.

Стоит обозначить, что кредитору на руки выдадут документы, когда требуется взыскать с должника периодические платежи (например, связанные с нанесением вреда здоровью кредитора), либо если сумма долга не превышает 25 тысяч рублей. Обязанность указать банковские реквизиты и ответственность за их правдивость тут несет кредитор.

Если требуется обеспечить взыскание периодических платежей (например, алиментов), где сумма может превышать установленную законом, различных сумм долга, которые должник не может погасить из своей заработной платы, такие дела ведутся судебными приставами.

Помните, наличие банковских реквизитов, куда необходимо перечислять удержанные деньги, является обязательным условием исполнительного листа. Без этого его можно считать недействительным и ответственности за его невыполнение администрация нести не будет.

Сколько приставы могут удержать денег из зарплаты

Рассмотрим нюансы, с которыми сталкиваются приставы при выполнении принудительного удержания, причитающегося третьим лицам долга по исполнительным документам. Нужно учитывать, что максимальный размер удержания регулируется трудовым законодательством и сегодня составляет (от размера общей заработной платы):

  • 20% по общему законодательству;
  • 50% по специальным федеральным законам;
  • 70% законодательное исключение из правил для оплаты алиментов.

Среди наиболее распространенного размера регулярного удержания по специальным федеральным законам (например, для погашения банковского кредита) является сумма в 50% от зарплаты. Но эта сумма может быть уменьшена в связи с наличием у гражданина на содержании нетрудоспособных иждивенцев. В частности, ее максимальный размер составит:

  • 30% если в семье воспитываются дети (до 2 малышей);
  • 30% когда гражданину необходимо оплачивать учебу ребенка в ВУЗе;
  • 25% если второй супруг умер и должнику необходимо самостоятельно воспитывать несовершеннолетних детей;
  • 50% если в семье отсутствовали несовершеннолетние иждивенцы, а второй супруг умер.

Помните, возврат долгов кредиторам осуществляется до полного погашения. Поэтому указанные процентные соотношения будут сниматься ежемесячно на постоянной основе.

По какому из долгов удерживают в первую очередь

Ситуации, когда у гражданина накапливаются долги по разным причинам, нередкие. Поэтому получение работодателем нескольких исполнительных листов обычная практика.Очередность удержанийт из зарплаты по исполнительному листу

В этом случае очередность удовлетворения требований взыскателей будет такой:

  1. Алименты, причиненный вред здоровью, из-за потери кормильца, моральный вред, убытки из-за преступления погашаются первоочередным порядком.
  2. Выплата выходных пособий, задолженности по заработной плате, вознаграждений авторам по итогам интеллектуальной деятельности осуществляется во вторую очередь.
  3. Обязательные платежи в бюджет, а также в различные внебюджетные фонды осуществляется в третью очередь.
  4. Иные платежи погашаются в последнюю очередь.
Читайте также:  Права матери-одиночки на работе, получение статуса, льготы

Тут важно отметить, что каждое следующее долговое требование вступает в силу после погашения долга по предыдущему требованию. Если же несколько исполнительных листов выданы на удержание долгов в пределах одной очереди, тогда долговые обязательства будут разделены пропорционально по всех направлениях и будут погашаться одновременно, но не более максимально допустимой суммы удержания.

Помните, установленные законодательством ограничения по максимальной сумме удержания (не более 50%) должны выполняться вне зависимости от количества выданных исполнительных листов.

Какие доходы не могут быть удержаны

Принудительное удержание и перечисление средств третьему лицу по исполнительному листу может осуществляться не на все виды доходов. Закон устанавливает четкий перечень источников получения финансовых доходов, на которые не может распространяться исполнительное производство. Сюда вошли:

  • денежные средства, насчитываемые и выплачиваемые в счет погашения ранее причиненного гражданину вреда;
  • суммы, полагающиеся гражданину как компенсация из-за потери кормильца;
  • когда деньги платят за ранее полученные производственные травмы, увечья, контузии, потерю работоспособности. Распространяется на работников, а также членов их семей, которым такие суммы положены по закону;
  • средства, полагающиеся в качестве компенсации вследствие техногенных, либо радиоактивных аварий, катастроф и выплачиваемые со средств федерального, либо местных бюджетов;
  • когда деньги полагаются лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Обычно выплачиваются из бюджетных средств;
  • материнский капитал, а также другие денежные выплаты, полагающееся на содержание малыша;
  • пенсии и доплаты к пенсиям по потере кормильца;
  • различные виды социальных пособий, а также разовых выплат (например, на погребение близкого родственника);
  • предусмотренные законом ежемесячные компенсационные начисления. Сюда могут входить компенсация проезда, приобретение лекарственных препаратов;
  • алименты, что платятся на детей, на весь период поиска родителей;
  • прочие компенсационные выплаты, прямо закрепленные в законодательстве о труде и специальных законах.

Помните, перечисленные выше суммы сразу исключаются из общего расчета долга, причитающегося кредитору по исполнительному листу.

Если у должника есть ребенок

Как наличие детей у должника влияет на выплатыНаличие несовершеннолетних малышей, не имеющих физической возможности самостоятельно себя обеспечивать, является основанием снижения «потолка» сумму принудительного взыскания. Когда в семье воспитывается 1 – 2 малыша, работодатель не имеет права снимать с доходов должника более 30% рассчитанных сумм. Из них следует сразу исключить доходы, которые не могут быть удержаны в силу установленных законом ограничений.

Норма ограничений будет действовать до того момента, пока ребенок не достигнет совершеннолетнего возраста (18 лет). Но даже в этом случае, если малыш поступит учиться в ВУЗ на платной основе, у родителей сохраняется иммунитет на 30% ограничение по сумме списания платежей с их дохода.

Если же по каким-либо причинам должник остается воспитывать ребенка самостоятельно (в случае, если второй супруг умер), максимальный размер средств, что могут с него взыскать, не может превышать 25% от общего дохода.

Помните, если в семье есть дети, об этом необходимо информировать работодателя. Достаточно просто предоставить в отдел кадров свидетельство, подтверждающее их рождение. Снижение платежей здесь будет выполнено без каких-либо напоминаний.

Ответственность за уклонение от уплаты долга

Всю ответственность, наступающую у должника относительно его кредитора (взыскателя), можно разделить на два этапа.

Читайте также:  Приказ о смене графика работы: законодательство, образец заполнения

Непосредственная ответственность должника. Она наступает в момент возникновения долга. Может быть материальной (обязательство вернуть долг), либо уголовной (злостное уклонение от выполнения обязательства). Предусматривает процедуру добровольного погашения долгов. Либо принудительного их взыскания. Во втором случае должны быть приняты определенные законом процессуальные документы (обычно это решение суда), на основании которых выдается исполнительный лист. На должника могут наложить ограничения передвижения по стране и за ее пределы, описать и продать его имущество в счет погашения долгов.

Ответственность компании, в которую направлен исполнительный лист. В этом случае администрация обязана выполнить исполнительный документ с учетом предусмотренных законодательством ограничений. Вся информация о сотруднике имеется в отделе кадров. Если какие-либо сведения отсутствуют, работодатель не обязан доказывать, что они есть на самом деле. Уровень и тип его ответственности напрямую зависит от последствий невыполнения требований исполнительного листа.

Помните, чтобы избежать юридической ответственности компания обязана своевременно обеспечить выполнение исполнительных документов.

Как снизить размер удержаний

Если должник заинтересован снизить уровень отчислений со своей заработной платы, это можно сделать несколькими путями.

Способ сниженияКомментарий
Изменить способ погашения долгаТут необходимо написать заявление в службу судебных приставов. Как вариант, можно погасить долг за счет другого, принадлежащего должнику имущества. Об этом должно быть указано в заявлении.
Договориться с кредитором (обычно это банки) об выплате меньшей суммы, изменив продолжительность погашения долгаУчитывая вероятность перехода такой задолженности в бесперспективную, банки обычно соглашаются на такие шаги
Оформить рассрочку на выплатыЗдесь также придется сменить первичное решение по заявлению должника. Весьма действенный аргумент, в случаях наличия на содержании несовершеннолетних иждивенцев. Как правило, взыскатели предпочитают подождать, чем остаться ни с чем

Помните, намного проще договориться с кредитором в досудебном порядке. В других случаях придется снова идти в суд и по обоюдному согласию сторон конфликта менять уже принятые решения.

Как обжаловать решение об удержании

Учитывая множество факторов, влияющих на расчет размера удерживаемой суммы, а также ее максимального размера, часто случаются ситуации неправильного расчета сумм погашения. Часто случается, что документы приходят с опозданием (долги оказываются уже погашенными). Тут должнику следует:

  1. Обратиться к работодателю, неправильно рассчитывающему сумму для удержания. Придётся предоставить справки, доказывающие этот факт. Если не помогает – всегда можно написать жалобу в прокуратуру для проведения проверки законности списания лишних денежных сумм.
  2. Обратиться в отдел судебных приставов, выдавших исполнительный лист. При себе необходимо иметь документальное подтверждение полного погашения долга.
  3. Идти в суд. Тут придется готовить полноценный иск и обосновывать имеющиеся нарушения. Может отнять некоторое время.

Сколько могут удержать приставы из зарплаты должника, узнайте в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: