Входит ли в стаж армия и какие документы его подтвердят

Стаж работы имеет большое значение при формировании размера пенсионного обеспечения для отдельного гражданина. Чем больше этот показатель – тем на больший размер вознаграждений можно рассчитывать в будущем. Многих волнует вопрос, входит ли в стаж армия. Основные особенности рассмотрим ниже.

Понятие стажа и его расшифровка

Раньше понятие стажа применялось только по отношению ко времени работы гражданина. Учитывались и некоторые другие периоды, список которых со временем претерпевал изменения.

В России применяют понятие страхового стажа – это время, на протяжении которого за гражданина платились соответствующие взносы. Наконец, выделяют льготный спецстаж – он начисляется тем, кто работал в особых или опасных, вредных условиях труда.

Когда рабочий стаж будет включать армейскую службу?

Общее количество отработанных лет было самым важным критерием для большинства граждан, но только вплоть до 2002 года. Сейчас на фактор опираются при расчёте разных социальных выплат, но у него уже нет такого значения, как раньше.

В РФ применяют две разновидности схемы, согласно которой формируются вооружённые силы:

1. Заключение контрактов.
2. Обязательный призыв.

В случае с призывом время нахождения в войсках учитывается в полном объёме.

В случае с контрактом гражданин подписывает соответствующий документ в добровольном порядке. Это могут быть офицеры, рядовой и сержантский состав. Такие граждане могут получать особые военные пенсии, если набирают определенную выслугу лет. Поэтому общий срок работы в этом случае не имеет определяющего значения.

На страховую пенсию по старости рассчитывают те, кто прослужил недостаточно времени для получения других разновидностей льгот. На 2019 году минимально необходимый рабочий стаж составлял 10 лет.

Есть и другие службы, нахождение в которых приравнивается к армии:

• МЧС;
• ФСБ;
• МВД;
• ФСИН;
• Войска Росгвардии.

Виды стажа и принципы включения в них времени нахождения в армии

Армейская служба учитывается практически для всех видов стажа, которые продолжают действовать на территории государства:

• со льготами в виде выхода на пенсию раньше стандартных сроков;
• страховой;
• общий трудовой.

Допустимо применение различных документов, чтобы подтвердить свое право:

• военный билет;
• справка о прохождении службы;
• запись в трудовой книжке.

Последнюю вносят на основании другого документа, который подтверждает прибытие на место сборов.

По какому принципу считают результаты?

1 день нахождения на службе обычно равен 1 дню работы. Это стандартное правило, которое действует по отношению к каждому гражданину. Но есть и исключения. 2 дня за 1 день считают в случае со службой по призыву.

Когда обращаются, чтобы назначить выплаты – можно брать разные документы письменной формы, включая справки из комиссариата. Или из других учреждений, где проходила служба.

Общее правило расчета стажа сохраняется и для тех, кто сам потом решает продолжать работу в войсках. Наличие военного контракта фактически означает официальное трудоустройство. При отработке определенного времени появляется право по досрочному выходу на пенсию.

С помощью каких документов оформляются финансы?

Потребуются следующие бумаги, чтобы подтвердить свою позицию:

1. При получении травм и ранений не обойтись без постановления военно-врачебной комиссии.
2. По всем местам, где оформлены контракты, нужны трудовые книжки с указанием сведений.
3. Архивные документы.
4. Подготовка отдельной справки необходима со стороны кадрового отдела в войсковых частях.
5. Выписка из личного дела в пользу того, что гражданин стоит на учёте в военкомате.
6. Военный билет с номером приказов, согласно которым служба начиналась и заканчивалась.

Должность и род занятий не должны влиять на результаты расчётов. Исключение делают только для профессий, которым положены льготы изначально.

Особенности расчёта по страховой части

Страховой стаж – более важный фактор. От него зависит не только размер пенсий, но и само право выхода на заслуженный отдых. Только наличие официальной работы до службы или после неё в короткое время способствует учету времени в армии в полном объёме.

Срок и характер деятельности не важны для таких ситуаций. Важно лишь, чтобы работа была оформлена не намного позднее или раньше самой армейской службы.

Если условие выполнено, то за каждый год армии начисляют 1,8 пенсионных баллов. Контрактники тоже формируют страховой стаж согласно общим правилам.

Права военнослужащего срочных служб после демобилизации

Трудоустройство и социальное обеспечение – права и гарантии, которые даются любому гражданину. Для этой категории не делали никаких исключений. Но есть и дополнительные права, доступные только данной категории лиц:

1. Работа предоставляется службами занятости в первоочередном порядке, с учетом имеющихся специальностей.
2. На протяжении некоторого времени сохраняется право вернуться на должность в ту же организацию, где гражданин работал до поступления на военную службу.
3. Зачёт для общего страхового стажа действует при небольшом перерыве с работой до 1 года.
4. При сокращении штатов работников за такими категориями сохраняются преимущества.
5. То же преимущество передают одиноким матерям, чьи сыновья проходят службу по призыву.
6. Материальная помощь для обустройства хозяйства после демобилизации.
7. Места в дошкольных учреждениях вне очереди.
8. Процентные надбавки, если служба проходила в особо тяжёлых условиях.
9. Доплата к пенсии за службу в советских войсках

Эти правила созданы для тех, у кого пенсионное обеспечение считалось еще по старым нормам, когда не применялись баллы. Для получения результата пенсионерам необходимо выполнить не так много действий:

• обращение в ПФР для формирования пенсионных баллов, определения нестраховых периодов;
• сбор подтверждающих документов;
• сумму пересчитывают с 1 числа в следующем за обращением месяце.

В некоторых случаях время службы уже учтено, поэтому проведение перерасчета перестаёт быть актуальным. Например – если этот период был до 2002 года. Процедура имеет смысл при наличии хотя бы одного из следующих условий:

• труд с вредными или тяжелыми условиями;
• если до 2002 года гражданин проработал 45 и более лет;
• льготная выслуга лет

На дополнительные льготы могут рассчитывать такие категории:

1. Женщины старше 50 лет, работающие в сельской промышленности.
2. При службе в Крайнем Севере.
3. Военнослужащие.
4. Представителей авиационной промышленности.
5. Работников сферы образования.
6. Правоохранительная система.
7. Пожарная служба и охрана.
8. Представители медицинских организаций.
9. Творческие направленности.
10. Инвалиды по зрению.
11. Занятые на опасных, вредных направлениях.
12. Те, кто работает в промышленности.
13. Матери, которые воспитывают детей с врожденной инвалидностью.
14. Лилипуты.
15. Инвалиды по зрению.
16. Матери с 5 и более детьми.

Для досрочного выхода на пенсию недостаточно одного года службы при нормальных условиях. Право появляется только при отнесении гражданина к одной из категорий, описанных выше.

Такие условия не распространяются на тех, кто заключил контракт. Исключение делают только для представителей профессий, которые входят в специальные списки, разработанные Правительством РФ. Каждый год эти списки редактируются и дополняются.

Государство заботится о тех, кто выполняет свои обязанности, тем более – когда это касается военной службы и других социально значимых действий. От помощи отказываются в редких случаях. Обычно так происходит, если сам гражданин допускает какие-либо нарушения, либо представляет неполную информацию.

Но даже в таких ситуациях дают шанс исправить ошибки и обратиться за выплатами повторно. Если все проблемы решены – тогда компенсации назначают без особых проблем.

Про законопроект о пенсии и службе в армии в Советские Времена смотрите в этом сюжете: