Устраиваясь на работу, люди нередко узнают о требованиях наличия в их документах полной информации о прививках, анализах и медосмотрах. Эта претензия законна, касается она деятельности в некоторых особых сферах. В статье излагается материал о необходимости медицинской книжки при приеме на работу, о том, как ее получить и правильно оформить.
Содержание
Медицинская книжка – допуск к профессии
Личная медицинская книжка (ЛМК) представляет собой документ, удостоверяющий отсутствие у владельца заболеваний, которые могут быть переданы другим людям.
Федеральное законодательство всесторонне рассматривает необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благосостояния граждан РФ. С этой целью разработаны обязательные мероприятия в системе профосмотров:
- меры предотвращения болезней, вызванных инфекциями;
- исключения массовых отравлений;
- недопущения профзаболеваний.
Трудовое законодательство, органы государственного надзора за санитарной и эпидемиологической обстановкой в стране при необходимости могут вводить на отдельных производственных участках, отделениях дополнительно медобследования.
К руководителям предъявляются строгие требования по обеспечению надлежащих условий для осуществления врачебного осмотра работников своевременно. Лица, не прошедшие медицинский контроль, не могут быть допущены к рабочему месту.
Относительно материалов медосмотров существуют правила:
- Сведения вносятся в личные санкнижки.
- Учитываются в ЛПО (лечебных и профилактических организациях) здравоохранения.
- Учитываются в области защиты прав потребителей, в госэпидемнадзоре.
В здравоохранении отработан порядок организации врачебного обследования, учета и отчетности, оформления личных санитарных книжек. Все эти процедуры проводятся в строгом соответствии с федеральным законодательством РФ, приказом Роспотребнадзора, утверждающими необходимость прохождения профосмотров на протяжении всей трудовой практики.
Личный медицинский документ о профессиональной пригодности по состоянию здоровья необходим для работы:
- на производстве и переработке продуктов питания;
- на перевозке и продаже продовольственных товаров;
- связанной с изготовлением пищи;
- в местах общественного питания;
- в области социально–бытовых услуг (косметология, парикмахерские и т. д.);
- в сфере продаж товаров народного потребления (продтоваров и промышленных);
- работники коммунального хозяйства, обеспечения водой;
- транспортники (водители, кондукторы, контролирующие работники);
- при медобслуживании граждан;
- в образовательной сфере.
Без санитарного документа невозможно устроиться на работу, это своеобразный пропуск для вхождения в трудовой коллектив и начала деятельности.
Медицинская книжка при приеме на работу: порядок оформления
Существуют определенные правила получения ЛМК. Для прохождения медицинского освидетельствования необходимо обязательно предоставить:
- Один из документов, подтверждающий личность человека (паспорт, права на вождение автотранспортного средства, военный билет).
- Фотоснимок размером 3х4 (1 шт.).
- Флюорографический снимок.
- Медицинскую карту о выполнении вакцинаций.
Показатели всех обследований заносятся в бланк, выданный медучреждением. Оплачивается исследование, начинается профилактический осмотр (медицинское обследование специалистами):
- обязательное освидетельствование дерматолога, врача-венеролога, терапевта;
- исследование крови (анализ);
- микробиологическое исследование кишечного материала;
- анализы на яйцеглист и энтеробиоз;
- флюорографическое исследование грудной клетки на обнаружение туберкулеза;
- сезонные профилактические меры защиты организма.
Проводится санитарно-гигиенический минимум и аттестация.
Медицинская книжка хранится на предприятии, в организации по месту работы. Для разных категорий работников установлена регулярность медицинского освидетельствования в соответствии с ТК РФ. Санитарная книжка при переходе на другое место деятельности или при увольнении хранится у владельца на руках.
Важно! С целью упрощения процедуры получения документа, экономии времени на обследование можно обратиться в специальное медучреждение, имеющее право на выдачу нужных документов.
Как оплачивается санитарная книжка
Услуги государственных или коммерческих лечебно-профилактических учреждений не бесплатные. Возникает важный вопрос по поводу того, кто должен взять на себя оплату? Понятно, что в период трудоустройства человек может испытывать финансовые затруднения. Обстоятельства складываются таким образом, что без осмотра на работу не примут, а расплатиться за услугу весьма непросто.
В данных обстоятельствах в медицинском контроле заинтересованы обе стороны — и соискатель, поступающий на службу, и работодатель. Руководители предприятий по-разному рассматривают сложившиеся обстоятельства.
Их не обязывает законодательство оплачивать обследование. Но медосмотр – это не прихоть соискателя, а обязанность, утвержденная законами РФ. В то же время наниматели пока не обязаны предпринимать какие-либо действия, способствующие соискателю.
Следовательно, работодатель оплачивает расходы либо в виде договорных обязательств перед медучреждением, либо физлицо самостоятельно расплачивается за услугу, а кассовый чек об оплате предоставляет работодателю для денежного возмещения. Во втором варианте нужно письменное заявление от работника, в котором указывается цель оплаты, прилагается квитанция на расходы, дата и подпись.
Бланки личных медицинских книжек являются статистическими документами, выдаются подразделениями санитарной эпидемиологической службы. Учет и контроль ведется в специальном регистре. В свободной продаже таких бланков не бывает.
Заполнение медицинской книжки
Санитарная книжка является своеобразным санитарным паспортом. Это пример заполнения некоторых страниц.
Роспотребнадзор в приказе № 402 от 20.05.2005 изложил требования к записям, которые должны быть в документе в определенных разделах:
- Личные данные о сотруднике.
- Отметки об изменении фактического места работы.
- Сообщения о перенесенных инфекционных заболеваниях.
- Сведения о прививках.
- Заключение медицинского учреждения о допуске к работе по итогам пройденного обследования.
В книжку вносятся результаты обследования (на туберкулез, на наличие возбудителей инфекции, на гельминтов и стафилококки, на дифтерию), включается заключение (результаты анализов) кожно-венерологической службы. Отмечается дата гигиенической аттестации.
Каких врачей проходить
А теперь подробнее о том, у каких специалистов должен обследоваться человек, проходящий медосмотр:
- у врача-терапевта;
- для женщин обязательно заключение акушера-гинеколога;
- нужно иметь заключение психиатра и нарколога;
- проконсультироваться у профпатолога — врача, занимающегося диагностикой, лечением и профилактикой болезней;
- обязательно посещение врача – дерматовенеролога, лечащего кожные и половые заболевания;
- посещение стоматолога;
- провериться у отоларинголога;
- иметь заключение инфекциониста.
Психиатр и нарколог принимают пациентов в специализированных учреждениях – диспансерах. Специалисты выдают подтверждение того, что человек не состоит у них на учете.
Врач – стоматолог принимает в стоматологической клинике при наличии полиса ОМС или в платной медицинской коммерческой организации.
Специалисты узкого профиля работают в поликлинике, принимают на осмотр с результатами анализов. Для дерматолога важны результаты анализов крови, для отоларинголога – исследования мазков на стафилококк, инфекционист потребует результаты исследования мазков на гонорею и трихомониаз.
Заключение о медосмотре делает врач-терапевт.
Список нужных анализов
В число обязательных исследований включены:
- Диагностические показания электрокардиографии (сердца).
- Результаты обследования для выявления туберкулеза или раковой опухоли легких.
- Лабораторная диагностика состояния крови (на присутствие венерологических заболеваний).
- Тестирование мочи на онкологию.
- Исследование мазков на наличие патогенных бактерий.
- Мазков из полости рта и носа – на стафилококки.
- Изучение кала и соскоб на обнаружение яиц глистов, дизентерию и сальмонеллы.
Какие анализы сдают на медкнижку, смотрите в этом сюжете:
Эти испытания являются обязательными для сотрудников:
- здравоохранения;
- сферы образования (школьные и дошкольные учреждения);
- в совокупности отраслей, занятых пищевым производством;
- сферы услуг на воздушном и наземном транспорте, в гостиничной отрасли, бытового обслуживания (работники бань, парикмахеры).
Срок действия и хранение
На охране здоровья и благополучия населения России стоит закон в лице ТК РФ, санитарное законодательство, правительственные акты, министерские и ведомственные нормативы. Согласно этим нормам определен период, в течение которого владелец санитарного паспорта имеет право им пользоваться.
Эта деловая бумага относится к категории строгой отчетности, подлежит регистрации в госорганах, соответствует паспортным данным гражданина РФ, нужна при трудоустройстве и дальнейшей работе относительно определенных должностей. Она бессрочна, используется до полного заполнения. Важно, чтобы записи в ней не были просроченными.
Периодичность прохождения медосмотров зависит от трудовой сферы:
- На промышленном производстве обследование проводится единожды в течение года.
- В коммунальной службе разовое обследование в течение полугода.
- Для работников продуктовых магазинов – 1 раз в квартал.
Работодатели должны в своих журналах вести учет существования ЛМК и прослеживать сроки их действия.
В случае если сотрудник потерял документ, он должен восстановить и самостоятельно оплатить прохождение нового освидетельствования. За нарушение правил предусмотрено наказание в виде штрафа. На физическое лицо может быть возложен штраф в сумме до 500 рублей, юрлицо наказывается строже – до 20 000 рублей или приостановкой действия предприятия до 3 месяцев.
Важно! Контролирующие органы обязаны досконально разобраться в ситуации с учетом всех доводов сторон, прежде чем вынести заключительный вердикт.
Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу, смотрите в этом сюжете:
Самый отвратительный момент в работе, были бы эти исследования тщательные сама бы прошла без всяких направлений чисто ради интереса, потому что хочу знать что с моим организмом, но часто эти анализы даже не проверяют.
У нас иногда руководство закрывает глаза на, то что сотрудники проходят медицинский осмотр в сторонних организациях. Естественно, предприятие им не оплачивает эту услугу, но в тоже время есть небольшая гарантия, что в частной клинике проведут более тщательный осмотр.
Работала на офисной работе и не проходила медосмотры, ушла в декрет и буду искать новую работу. Возник вопрос-имеет ли право работодатель-частник требовать медкнижку при устройстве на офисную работу?