Медицинская книжка при приеме на работу: обязательность, оплата, порядок оформления

Устраиваясь на работу, люди нередко узнают о требованиях наличия в их документах полной информации о прививках, анализах и медосмотрах. Эта претензия законна, касается она деятельности в некоторых особых сферах. В статье излагается материал о необходимости медицинской книжки при приеме на работу, о том, как ее получить и правильно оформить.

Медицинская книжка – допуск к профессии

Личная медицинская книжка  (ЛМК) представляет собой документ, удостоверяющий отсутствие у владельца заболеваний, которые могут быть переданы другим людям.Медицинская книжка при приеме на работу: для чего требуется

Федеральное законодательство всесторонне рассматривает необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благосостояния граждан РФ. С этой целью разработаны обязательные мероприятия в системе профосмотров:

  • меры предотвращения болезней, вызванных инфекциями;
  • исключения массовых отравлений;
  • недопущения профзаболеваний.

Трудовое законодательство, органы государственного надзора за санитарной и эпидемиологической обстановкой в стране при необходимости могут вводить на отдельных производственных участках, отделениях дополнительно медобследования.

К руководителям предъявляются строгие требования по обеспечению надлежащих условий для осуществления врачебного осмотра работников своевременно. Лица, не прошедшие медицинский контроль, не могут быть допущены к рабочему месту.

Относительно материалов медосмотров существуют правила:

  1. Сведения вносятся в личные санкнижки.
  2. Учитываются в ЛПО (лечебных и профилактических организациях) здравоохранения.
  3. Учитываются в области защиты прав потребителей, в госэпидемнадзоре.

В здравоохранении отработан порядок организации врачебного обследования, учета и отчетности, оформления личных санитарных книжек. Все эти процедуры проводятся в строгом соответствии с федеральным законодательством РФ, приказом Роспотребнадзора, утверждающими необходимость прохождения профосмотров на протяжении всей трудовой практики.

Личный медицинский документ о профессиональной пригодности по состоянию здоровья необходим для работы:

  • на производстве и переработке продуктов питания;
  • на перевозке и продаже продовольственных товаров;
  • связанной с изготовлением пищи;
  • в местах общественного питания;
  • в области социально–бытовых услуг (косметология, парикмахерские и т. д.);
  • в сфере продаж товаров народного потребления (продтоваров и промышленных);
  • работники коммунального хозяйства, обеспечения водой;
  • транспортники (водители, кондукторы, контролирующие работники);
  • при медобслуживании граждан;
  • в образовательной сфере.
Читайте также:  Образец заявления о приеме на работу и его оформление

Без санитарного документа невозможно устроиться на работу, это своеобразный пропуск для вхождения в трудовой коллектив и начала деятельности.

Медицинская книжка при приеме на работу: порядок оформления

Существуют определенные правила получения ЛМК. Для прохождения медицинского освидетельствования необходимо обязательно предоставить:

  1. Один из документов, подтверждающий личность человека (паспорт, права на вождение автотранспортного средства, военный билет).
  2. Фотоснимок размером 3х4 (1 шт.).
  3. Флюорографический снимок.
  4. Медицинскую карту о выполнении вакцинаций.
Медицинская книжка при приеме на работу: оформление

Как оформить медицинскую книжку при приеме на работу

Показатели всех обследований заносятся в бланк, выданный медучреждением. Оплачивается исследование, начинается профилактический осмотр (медицинское обследование специалистами):

  • обязательное освидетельствование дерматолога, врача-венеролога, терапевта;
  • исследование крови (анализ);
  • микробиологическое исследование кишечного материала;
  • анализы на яйцеглист и энтеробиоз;
  • флюорографическое исследование грудной клетки на обнаружение туберкулеза;
  • сезонные профилактические меры защиты организма.

Проводится санитарно-гигиенический минимум и аттестация.

Медицинская книжка хранится на предприятии, в организации по месту работы. Для разных категорий работников установлена регулярность медицинского освидетельствования в соответствии с ТК РФ. Санитарная книжка при переходе на другое место деятельности или при увольнении хранится у владельца на руках.

Важно! С целью упрощения процедуры получения документа, экономии времени на обследование можно обратиться в специальное медучреждение, имеющее право на выдачу нужных документов.

Как оплачивается санитарная книжка

Услуги государственных или коммерческих лечебно-профилактических учреждений не бесплатные. Возникает важный вопрос по поводу того, кто должен взять на себя оплату? Понятно, что в период трудоустройства человек может испытывать финансовые затруднения. Обстоятельства складываются таким образом, что без осмотра на работу не примут, а расплатиться за услугу весьма непросто.

В данных обстоятельствах в медицинском контроле заинтересованы обе стороны — и соискатель, поступающий на службу, и работодатель. Руководители предприятий по-разному рассматривают сложившиеся обстоятельства.

Их не обязывает законодательство оплачивать обследование. Но медосмотр – это не прихоть соискателя, а обязанность, утвержденная законами РФ. В то же время наниматели пока не обязаны предпринимать какие-либо действия, способствующие соискателю.

Следовательно, работодатель оплачивает расходы либо в виде договорных обязательств перед медучреждением, либо физлицо самостоятельно расплачивается за услугу, а кассовый чек об оплате предоставляет работодателю для денежного возмещения. Во втором варианте нужно письменное заявление от работника, в котором указывается цель оплаты, прилагается квитанция на расходы, дата и подпись.

Читайте также:  Личная карточка Т-2: правила заполнения и образец

Бланки личных медицинских книжек являются статистическими документами, выдаются подразделениями санитарной эпидемиологической службы. Учет и контроль ведется в специальном регистре. В свободной продаже таких бланков не бывает.

Заполнение медицинской книжки

Санитарная книжка является своеобразным санитарным паспортом. Это пример заполнения некоторых страниц.

Роспотребнадзор в приказе № 402 от 20.05.2005 изложил требования к записям, которые должны быть в документе в определенных разделах:

  1. Личные данные о сотруднике.
  2. Отметки об изменении фактического места работы.
  3. Сообщения о перенесенных инфекционных заболеваниях.
  4. Сведения о прививках.
  5. Заключение медицинского учреждения о допуске к работе по итогам пройденного обследования.
Медицинская книжка при приеме на работу: заполнение

Как заполняется медицинская книжка при приеме на работу

В книжку вносятся результаты обследования (на туберкулез, на наличие возбудителей инфекции, на гельминтов и стафилококки, на дифтерию), включается заключение (результаты анализов) кожно-венерологической службы. Отмечается дата гигиенической аттестации.

Каких врачей проходить

А теперь подробнее о том, у каких специалистов должен обследоваться человек, проходящий медосмотр:

  • у врача-терапевта;
  • для женщин обязательно заключение акушера-гинеколога;
  • нужно иметь заключение психиатра и нарколога;
  • проконсультироваться у профпатолога — врача, занимающегося диагностикой, лечением и профилактикой болезней;
  • обязательно посещение врача – дерматовенеролога, лечащего кожные и половые заболевания;
  • посещение стоматолога;
  • провериться у отоларинголога;
  • иметь заключение инфекциониста.

Психиатр и нарколог принимают пациентов в специализированных учреждениях – диспансерах. Специалисты выдают подтверждение того, что человек не состоит у них на учете.

Врач – стоматолог принимает в стоматологической клинике при наличии полиса ОМС или в платной медицинской коммерческой организации.

Специалисты узкого профиля работают в поликлинике, принимают на осмотр с результатами анализов. Для дерматолога важны результаты анализов крови, для отоларинголога – исследования мазков на стафилококк, инфекционист потребует результаты исследования мазков на гонорею и трихомониаз.

Заключение о медосмотре делает врач-терапевт.

Читайте также:  Какие документы должны выдать при увольнении – полный перечень, особенности, а также права сотрудника в данном вопросе

Список нужных анализов

В число обязательных исследований включены:

  1. Диагностические показания электрокардиографии (сердца).
  2. Результаты обследования для выявления туберкулеза или раковой опухоли легких.
  3. Лабораторная диагностика состояния крови (на присутствие венерологических заболеваний).
  4. Тестирование мочи на онкологию.
  5. Исследование мазков на наличие патогенных бактерий.
  6. Мазков из полости рта и носа – на стафилококки.
  7. Изучение кала и соскоб на обнаружение яиц глистов, дизентерию и сальмонеллы.

Какие анализы сдают на медкнижку, смотрите в этом сюжете:

Эти испытания являются обязательными для сотрудников:

  • здравоохранения;
  • сферы образования (школьные и дошкольные учреждения);
  • в совокупности отраслей, занятых пищевым производством;
  • сферы услуг на воздушном и наземном транспорте, в гостиничной отрасли, бытового обслуживания (работники бань, парикмахеры).

Срок действия и хранение

На охране здоровья и благополучия населения России стоит закон в лице ТК РФ, санитарное законодательство, правительственные акты, министерские и ведомственные нормативы. Согласно этим нормам определен период, в течение которого владелец санитарного паспорта имеет право им пользоваться.

Эта деловая бумага относится к категории строгой отчетности, подлежит регистрации в госорганах, соответствует паспортным данным гражданина РФ, нужна при трудоустройстве и дальнейшей работе относительно определенных должностей. Она бессрочна, используется до полного заполнения. Важно, чтобы записи в ней не были просроченными.

Периодичность прохождения медосмотров зависит от трудовой сферы:

  1. На промышленном производстве обследование проводится единожды в течение года.
  2. В коммунальной службе разовое обследование в течение полугода.
  3. Для работников продуктовых магазинов – 1 раз в квартал.

Работодатели должны в своих журналах вести учет существования ЛМК и прослеживать сроки их действия.

В случае если сотрудник потерял документ, он должен восстановить и самостоятельно оплатить прохождение нового освидетельствования. За нарушение правил предусмотрено наказание в виде штрафа. На физическое лицо может быть возложен штраф в сумме до 500 рублей, юрлицо наказывается строже – до 20 000 рублей или приостановкой действия предприятия до 3 месяцев.

Важно! Контролирующие органы обязаны досконально разобраться в ситуации с учетом всех доводов сторон, прежде чем вынести заключительный вердикт.

Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу, смотрите в этом сюжете:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Обсуждение: есть 1 комментарий
  1. Валерия:

    Самый отвратительный момент в работе, были бы эти исследования тщательные сама бы прошла без всяких направлений чисто ради интереса, потому что хочу знать что с моим организмом, но часто эти анализы даже не проверяют.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: