Трудоустройство связано с необходимостью оформлять целый пакет документации. В него входит и военный билет, подтверждающий постановку на соответствующий вид учёта. Игнорирование подобных требований считается нарушением действующего законодательства, за что применяются соответствующие меры. Возможна ли работа без военного билета, разберемся в этой статье.
Содержание
- 1 Зачем требуется документ?
- 2 Работа без военного билета: возможна ли
- 3 Получение военного билета
- 4 Какие страницы документа имеют значение?
- 5 Наказания за прием без билета
- 6 Как быть руководителю при отсутствии военного билета
- 7 Когда билеты не нужны?
- 8 Где можно устроиться без военного билета?
- 9 Заключение
Зачем требуется документ?
Действующая версия законодательства обязывает каждое предприятие заниматься воинским учётом сотрудников. Это и есть причина запросов на предъявление военных билетов. Предоставление соответствующего документа обязательно для всех, кому положена военная служба.
Проводится передача самого билета либо специального удостоверения. Его выдают тем, кто считается обязанным, но при появлении определённых причин службу не прошел. Отказ в трудоустройстве при отсутствии бумаги – законное право руководства.
Работа без военного билета: возможна ли
Для многих категорий граждан обязателен прием на работу без военного билета. Исключения – ситуации, когда требование по представлению документа законно, как и отказ при его отсутствии. Непредоставление полных сведений со стороны военнообязанного также может быть признано серьезным нарушением.
Если работник получил отказ только из-за отсутствия военного билета, то существует два варианта для разрешения конфликта:
- Обращение к сотрудникам трудовой инспекции либо в суд.
- Получение военного билета либо приписного удостоверения.
Оптимальность второго варианта не вызывает сомнений. Прием на работу – не единственная ситуация, когда возникает необходимость в военном билете. Получение билетов – более быстрый процесс по сравнению с судебным разбирательством.
Возможен ли приём на работу без военного билета, смотрите в этом видео:
Получение военного билета
Следующие условия делают возможным получение военных билетов:
- окончание специальных учебных заведений, относящихся к сфере деятельности;
- после того как пройдена военная служба;
- получение статуса негодного для военной службы.
Иногда происходит так, что до 27-летнего возраста призыв гражданина не проводится. Обычно для этого существуют свои обоснованные причины. Тогда на руках билет отсутствует, что закономерно. Зачисление в запас происходит на следующий день после достижения возраста 27 лет.
Понадобится выполнить несколько действий, чтобы получить билет:
- Обратиться к военкомату по месту прописки.
- Получить направление для прохождения медицинского освидетельствования.
- Представление обязательного перечня документов для выдачи билета.
- Составление объяснительной.
- Ожидание решения по поводу зачисления в запас.
После появления в военкомате гражданину выдают направление, на основании которого проводится медицинская комиссия.
Оформление военного билета предполагает наличие следующих бумаг:
- ксерокопия паспорта, страниц 2, 3, 5;
- аттестат, диплом о высшем образовании;
- водительское удостоверение, если имеется;
- гражданское удостоверение;
- фотографии 3 на 4.
Какие страницы документа имеют значение?
При приеме на работу необходимо сделать копии страниц, содержащих следующую информацию:
- Номер билета для идентификации.
- Отметка по поводу снятия с учёта либо постановки на него.
- Сведения метрического типа.
- Записи прошедших военных сборов, призывов.
- Информация о полученных наградах.
- Записи по поводу демобилизации, несения службы.
- Отметка от призывной комиссии.

Работодателю предоставляют копии определенных страниц военного билета
Представитель кадровой службы должен позаботиться о том, чтобы копии присутствовали. Они должны быть четкими, хорошо читаемыми.
Наказания за прием без билета
Если на работу принимается гражданин без билета, о ситуации обязательно надо сообщить военкомату. Предоставляется всего 2 недели, чтобы решить данный вопрос. Если руководитель не выполняет соответствующих действий, то к нему применяется административная ответственность. И используется штраф в размере от 3 до 10 МРОТ.
Размеры штрафов могут быть следующие:
- 50–100 тысяч рублей для юридических лиц;
- 5–10 тысяч рублей для ИП;
- 10–20 тысяч, если лицо должностное.
Увеличение ответственности приводит к большему размеру штрафов.
Как быть руководителю при отсутствии военного билета
Для руководителя риски существуют в любой ситуации – при согласии принять без бумаги, при отказе от трудоустройства.

Отсутствие военного билета часто является причиной для отказа кандидату
Существует два варианта, помогающих выйти из подобных положений:
- Использование ложных причин для отказа соискателю. Например, можно сослаться на несоответствие профессиональным требованиям.
- Прием на работу без документа. Тогда соответствующее уведомление направляется военкомату.
Когда билеты не нужны?
50 лет – минимальный возраст, с которого военные обязанности снимаются с граждан на территории нашей страны.
Звание, общее состояние здоровья – вот параметры, на основе которых было разработано именно такое требование. При принятии на должности лиц от 18 до 50 лет обязанность компании – представление соответствующих сведений военкомату.
Где можно устроиться без военного билета?
Чаще всего на подобный приём соглашаются организации, где требуются сотрудники с низким уровнем навыков. Лучше обратиться за помощью к юристам, если возникают вопросы.
Серьёзные компании стараются не нарушать требований относительно наличия или отсутствия данного документа. Ведь иначе руководство привлекают к административной ответственности, накладывают серьёзные штрафы. Это касается как крупных городов, так и провинции.
Заключение
Закон говорит об обязанности работодателей сообщать о каждом факте увольнения либо приема на работу военнообязанных граждан. При несоблюдении правил применяются дополнительные наказания. Проще всего согласиться и получить билет, ведь процедура не отнимает много времени.
А обе стороны смогут сэкономить время и силы. При этом нельзя без военного билета проверить, стоит гражданин на воинском учете, или нет. Юристы помогут разобраться с процедурой оформления на работу всех военнообязанных.
Возьмут ли на работу со «справкой уклониста» и другие мифы о военной службе смотрите в этом видео:
Если я правильно понял из статьи, работодателю принявшему на работу сотрудника без военного билета, достаточно написать уведомление в военкомат, остальное его не касается? То есть при любой проверке свою невиновность работодатель подтверждать станет этим уведомлением.