Работа без военного билета — насколько она законна

Трудоустройство связано с необходимостью оформлять целый пакет документации. В него входит и военный билет, подтверждающий постановку на соответствующий вид учёта. Игнорирование подобных требований считается нарушением действующего законодательства, за что применяются соответствующие меры. Возможна ли работа без военного билета, разберемся в этой статье.

Зачем требуется документ?

Действующая версия законодательства обязывает каждое предприятие заниматься воинским учётом сотрудников. Это и есть причина запросов на предъявление военных билетов. Предоставление соответствующего документа обязательно для всех, кому положена военная служба.Работа без военного билета: для чего нужен документ

Проводится передача самого билета либо специального удостоверения. Его выдают тем, кто считается обязанным, но при появлении определённых причин службу не прошел. Отказ в трудоустройстве при отсутствии бумаги – законное право руководства.

Работа без военного билета: возможна ли

Для многих категорий граждан обязателен прием на работу без военного билета. Исключения – ситуации, когда требование по представлению документа законно, как и отказ при его отсутствии. Непредоставление полных сведений со стороны военнообязанного также может быть признано серьезным нарушением.

Если работник получил отказ только из-за отсутствия военного билета, то существует два варианта для разрешения конфликта:

  1. Обращение к сотрудникам трудовой инспекции либо в суд.
  2. Получение военного билета либо приписного удостоверения.
Читайте также:  Использование личного транспорта в служебных целях и компенсация затрат

Оптимальность второго варианта не вызывает сомнений. Прием на работу – не единственная ситуация, когда возникает необходимость в военном билете. Получение билетов – более быстрый процесс по сравнению с судебным разбирательством.

Возможен ли приём на работу без военного билета, смотрите в этом видео:

Получение военного билета

Следующие условия делают возможным получение военных билетов:

  • окончание специальных учебных заведений, относящихся к сфере деятельности;
  • после того как пройдена военная служба;
  • получение статуса негодного для военной службы.

Иногда происходит так, что до 27-летнего возраста призыв гражданина не проводится. Обычно для этого существуют свои обоснованные причины. Тогда на руках билет отсутствует, что закономерно. Зачисление в запас происходит на следующий день после достижения возраста 27 лет.

Понадобится выполнить несколько действий, чтобы получить билет:

  1. Обратиться к военкомату по месту прописки.
  2. Получить направление для прохождения медицинского освидетельствования.
  3. Представление обязательного перечня документов для выдачи билета.
  4. Составление объяснительной.
  5. Ожидание решения по поводу зачисления в запас.

После появления в военкомате гражданину выдают направление, на основании которого проводится медицинская комиссия.

Оформление военного билета предполагает наличие следующих бумаг:

  • ксерокопия паспорта, страниц 2, 3, 5;
  • аттестат, диплом о высшем образовании;
  • водительское удостоверение, если имеется;
  • гражданское удостоверение;
  • фотографии 3 на 4.

Какие страницы документа имеют значение?

При приеме на работу необходимо сделать копии страниц, содержащих следующую информацию:

  1. Номер билета для идентификации.
  2. Отметка по поводу снятия с учёта либо постановки на него.
  3. Сведения метрического типа.
  4. Записи прошедших военных сборов, призывов.
  5. Информация о полученных наградах.
  6. Записи по поводу демобилизации, несения службы.
  7. Отметка от призывной комиссии.
Работа без военного билета: какие страница нужны работодателю

Работодателю предоставляют копии определенных страниц военного билета

Представитель кадровой службы должен позаботиться о том, чтобы копии присутствовали. Они должны быть четкими, хорошо читаемыми.

Читайте также:  Минимальное количество дней отпуска, положенное по закону

Наказания за прием без билета

Если на работу принимается гражданин без билета, о ситуации обязательно надо сообщить военкомату. Предоставляется всего 2 недели, чтобы решить данный вопрос. Если руководитель не выполняет соответствующих действий, то к нему применяется административная ответственность. И используется штраф в размере от 3 до 10 МРОТ.

Размеры штрафов могут быть следующие:

  • 50–100 тысяч рублей для юридических лиц;
  • 5–10 тысяч рублей для ИП;
  • 10–20 тысяч, если лицо должностное.

Увеличение ответственности приводит к большему размеру штрафов.

Как быть руководителю при отсутствии военного билета

Для руководителя риски существуют в любой ситуации – при согласии принять без бумаги, при отказе от трудоустройства.

Работа без военного билета и как действовать руководителю

Отсутствие военного билета часто является причиной для отказа кандидату

Существует два варианта, помогающих выйти из подобных положений:

  1. Использование ложных причин для отказа соискателю. Например, можно сослаться на несоответствие профессиональным требованиям.
  2. Прием на работу без документа. Тогда соответствующее уведомление направляется военкомату.

Когда билеты не нужны?

50 лет – минимальный возраст, с которого военные обязанности снимаются с граждан на территории нашей страны.

Звание, общее состояние здоровья – вот параметры, на основе которых было разработано именно такое требование. При принятии на должности лиц от 18 до 50 лет обязанность компании – представление соответствующих сведений военкомату.

Где можно устроиться без военного билета?

Чаще всего на подобный приём соглашаются организации, где требуются сотрудники с низким уровнем навыков. Лучше обратиться за помощью к юристам, если возникают вопросы.

Читайте также:  Что писать в резюме, какие навыки и умения являются ключевыми

Серьёзные компании стараются не нарушать требований относительно наличия или отсутствия данного документа. Ведь иначе руководство привлекают к административной ответственности, накладывают серьёзные штрафы. Это касается как крупных городов, так и провинции.

Заключение

Закон говорит об обязанности работодателей сообщать о каждом факте увольнения либо приема на работу военнообязанных граждан. При несоблюдении правил применяются дополнительные наказания. Проще всего согласиться и получить билет, ведь процедура не отнимает много времени.

А обе стороны смогут сэкономить время и силы. При этом нельзя без военного билета проверить, стоит гражданин на воинском учете, или нет. Юристы помогут разобраться с процедурой оформления на работу всех военнообязанных.

Возьмут ли на работу со «справкой уклониста» и другие мифы о военной службе смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Обсуждение: есть 1 комментарий
  1. АватарНиколай :

    Если я правильно понял из статьи, работодателю принявшему на работу сотрудника без военного билета, достаточно написать уведомление в военкомат, остальное его не касается? То есть при любой проверке свою невиновность работодатель подтверждать станет этим уведомлением.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: