Порядок начисления декретных: основные рекомендации получения выплат

Каждой женщине находящейся в положении или только что родившей ребенка государство предусматривает возможность получения трудовой льготы в виде декретного отпуска. Помимо отпуска, женщина получает денежное обеспечение со стороны государства на время, пока не осуществляет трудовую деятельность.

Понятие декретных

Что такое декретные выплаты и для кого они?

Понятие декрета трудовым законодательством не раскрывается. Однако Трудовой Кодекс РФ предусматривает два вида льготного отдыха, предоставляющегося женщинам, находящимся в состоянии беременности.

Работницы, которые находятся в состоянии беременности или готовятся к родам, могут претендовать на получение:

1. Отпуска по беременности и родам;
2. Отпуска для ухода за рожденным малышом, пока тот не достигнет 3 лет.

Поскольку находясь на отдыхе женщина не получает заработную плату, государство обеспечивает её путем перечисления декретных выплат. Правовой основой перечисления и выплаты декретных средств является:

1. ФЗ 19.05.1995 №81. Документ закрепляет виды выплат, процедуру их исчисления, категорию лиц, которые обладают правом их получения;
2. ФЗ 29.12.2006 № 255. Закон устанавливает категории страхового обеспечения, сроки перечисления средств, а также порядок исчисления его размера;
3. Приказ Министерства труда от 30.04.2013 №182. На федеральном уровне унифицирует форму на основании которой предоставляются сведения об уровне дохода получателя декретных;
4. Приказ Министерства соцразвития от 23.12.2009 №1012н. Регламентирует процедуру перечисления средств лицам, осуществляющим уход за малышом;
5. Приказ Министерства соцразвития от 31.01.2007 №74. Устанавливает категории обстоятельств, которые могут быть признаны уважительными, если получатель декретных вовремя не обратился за ними.

В соответствии с вышеприведенными законодательными документами можно выделить несколько категорий декретных выплат:

• пособие, перечисление которого осуществляется единожды, после постановки беременной женщины на медицинский учет в специализированной организации.Целью назначения такой выплаты является стимулирование обращения беременной в медицинское учреждение для наблюдения за ходом беременности;
• пособие в связи с наступлением беременности и родов. Плательщиком этого вида декретных средств является фонд социального страхования. Перечисляет декретные работодатель.

Перечисленные деньги после того, как они получены матерью, компенсируются работодателю средствами фонда, если на момент наступления беременности женщина имела статус безработной, то средства перечисляет соцзащита;

• единовременная выплата семье.

Перечисляет один раз, после того как родился малыш.

В случае, когда на свет появляются два или три малыша сумма выплаты увеличивается. Выплачивается работодателем. Выплаченные средства компенсируются ФСС;

• ежемесячное детское пособие. Перечисляет только тем, кто оформил отпуск по уходу за малышом до достижения им 3 лет.

Кому полагаются

Список тех, кому положены выплаты.

Правом получить декретные средства обладают несколько категорий лиц, в зависимости от вида перечисляемых средств:

• после включения женщины в регистрационный учет беременных, средства получаются только будущей мамой;
• декретные по беременности и родам, назначаются:

1. Беременным, осуществляющим службу на основании контракта в ВС, беременным, осуществляющим трудовую функцию в официальном порядке;
2. Женщинам, имеющим статус студентов очных отделений ВУЗов;
3. Женщинам, которые не рожали ребенка, а усыновили его в предусмотренном для этого порядке;
4. Женщинам, которые осуществляли свою службу в воинских формированиях, расположенных на территориях, являющихся частями иностранных государств.

Выплачиваются эти денежные средства работодателем женщины.

После перечисления, сумма выплаченных декретных компенсируется средствами фонда;

• ежемесячное пособие назначается тому лицу, кто фактически осуществляет уход за новорожденным ребенком. Этим лицом может быть как мать или отец, так и другой родственник (например, бабушка):

1. Предоставляется одному из родителей, оформившему декретный отпуск у своего работодателя;
2. Назначается родителю, который является гражданским служащим или работает в ВС на основании контракта;
3. Выплачивается либо матери, либо отцу или родственнику которые сокращены на основании приказа о сокращении численности штата или на основании решения о ликвидации организации, а также прекращения статуса индивидуального предпринимателя, являющегося работодателем лица;
4. Матерям, имеющим статус студентов, проходящих обучение на очных отделениях высших профессиональных образовательных организациях;
5. Родственникам, ухаживающим за малышом, родители которого умерли, отсутствую или лишены прав по воспитанию детей.

Документы для получения

Перечень необходимых документов.

Чтобы декретные перечислялись, заинтересованное лицо должно обратиться либо к своему работодателю (при наличии официальной трудовой деятельности) либо в социальную защиту (обращение осуществляется в случае, когда получатель не работает).

Работодателю заявителем следует предоставить нижеперечисленные документы:

• заявление с просьбой назначить декретные. В нем должны быть указаны следующие сведения:

1. Полное название организации;
2. Сведения о руководителе;
3. Информацию о сотруднике (указывается должность, подразделение);
4. Требование о перечислении средств (указываются сведения о малыше);
5. Перечень документов, которые прилагаются к заявлению;

• паспорта каждого из родителей;
• справку, подтверждающую, что ранее выплаты другому родителю назначены не были;
• документ о рождении малыша;
• справку, предоставляемую ЗАГСом, установленной формы 24 — ф.

Когда получателями не осуществляется трудовая деятельность или она не отображается в трудовой книжке, то следует обратиться в орган соцзащиты.

Требуется предоставить следующий перечень сведений:

1. Заполненный бланк заявления;
2. Форму 24 – ф, выданную ЗАГСом;
3. СНИЛС (представляется каждым родителем);
4. Справку из регистрационного органа, подтверждающую факт совместного проживания заявителя и малыша;
5. Паспорт (представляется каждым родителем);
6. Трудовую книжку;
7. Справку, о том, что ранее декретные не получались.

Размер декретных выплат

Разный размер выплат.

Для каждого вида декретных установлен свой размер:

• при регистрации в медицинской организации — 610 рублей;
• декретные перечисляемые в связи с наступлением беременности и родов:

1. Женщинам, официально трудоустроенным – 100 % от уровня среднего дохода, получаемого на работе, когда общий период трудовой деятельности более полугода. Если он меньше, то не более 7 500 рублей;
2. Студенткам – в соответствии с размером ежемесячной стипендии;
3. Женщинам, которые потеряли работу в связи с тем, что предприятие было ликвидировано – 300 рублей;
4. Женщины, являющиеся военнослужащими в соответствии с размером их денежного обеспечения;

• пособие, выплачиваемое после рождения малыша – 16 350 рублей;
• средства, выплачиваемые до 1,5 лет:

1. При отсутствии официального дохода – 3 120 рублей на первого ребенка, 6130 рублей на второго ребенка;
2. При наличии дохода, зависит от его уровня.

Из этого видео вы узнаете о расчете пособия по беременности и родам.