Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком — как оформить и получить

Если в семье заболевает ребенок, родители стараются сделать всё возможное, чтобы ему помочь. Государство оказывает поддержку при уходе за ним, позволяя родным оформлять и получать оплату по больничному листку. Далее в подробностях рассказывается о том, как происходит оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком.

Нормативная база

Отношения в этой сфере регламентируются Федеральным Законом №255-ФЗ, который был принят 29 декабря 2006 года.Закон о листке нетрудоспособности по уходу за ребенком

Закон «О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» рассматривает, в частности, вопросы, относящиеся к социальному страхованию в связи с материнством. Больничный выдается одному из родителей или другому родственнику при условии, что этот человек непосредственно осуществлял уход за больным ребенком.

При этом учитываются такие обстоятельства:

  1. У ребёнка было обострение хронической болезни.
  2. Произошло острое заболевание.
  3. Возникла необходимость облегчить состояние при помощи комплекса мер медицинского характера. Такая ситуация часто встречается у тяжёлых хронических больных.
  4. Есть возможность поддержать и укрепить здоровье ребенка.

До того как начало действовать Решение Верховного Суда РФ № АКПИ14–105 от 25.04.2014, мог рассматриваться только первый и второй вариант. После его принятия больничный разрешено выдавать во всех четырех перечисленных случаях.

Ухаживать за заболевшим может не только тот, кто с ним проживает.

Особенности больничного по уходу за ребенком в 2018 г.

Текущий год дает возможность осуществлять оформление документа через интернет. В 2018 г. увеличен максимум пособия на основе больничного. Теперь данное ограничение составляет 61375 рублей.

Продолжительность

В Решении ВС РФ № АКПИ 14–105 от 25.04.2014 сказано, что листок выдается:

  • при домашнем уходе, когда возраст не превышает семи лет;
  • в такой ситуации, когда лечение больных детей осуществляется в больничном учреждении.

Продолжительность больничного по уходу за ребенком

Сколько можно находиться на больничном листе в течение одного годового календарного промежутка, также оговорено законом:

  1. 60 дней — предельная продолжительность.
  2. При болезни из специального списка ограничение будет менее строгим. Общая длительность за годовой период ограничивается 90-дневным промежутком.
Читайте также:  Особенности начисления пособия по больничному листу, порядок и в какой срок должны оплатить

Список, о котором говорят в последнем пункте, — это перечень, который утвержден Министерством здравоохранения и социального развития (№84н, изданный 20 февраля 2008 г.).

Когда болеют дети, которым уже исполнилось 7 лет, применяются следующие нормы:

  • время, предусмотренное одним листком нетрудоспособности, учитывая возраст от 7 до 15 лет, — не дольше 15 дней;
  • на протяжении годового календарного срока суммарная величина всех больничных не должна превышать 45 дней.

Когда ребенка лечили в больничных условиях, листок может быть выдан для тех членов семьи, кто на постоянной основе был вместе с заболевшим ребенком. Если будет медицинское письменное разрешение, то время разрешено продлить настолько, насколько необходимо.

Пятнадцатилетний ребенок и более старший, получит листок только при амбулаторном лечении. Разовые случаи не будут оплачиваться дольше трех дней. По решению специалистов срок продлевается еще на 4 дня. За годовой промежуток ограничение по суммарной продолжительности листков равно 30 дням.

Минздрав отменил ограничения на число дней больничного по уходу за ребенком. Подробнее — в этом видео:

Как должен быть оформлен

Открывая больничный, нужно прийти к доктору на прием вместе со своим ребёнком. Это будет первый его день. Предоставить листок потом, задним числом, доктор права не имеет.

Когда придется лечь в больницу, обращаться для этого придётся к лечащему врачу при условии, что взрослый, сопровождающий ребенка, будет в стационаре круглые сутки.

Возможно, что речь будет идти о таком пребывании в больнице, когда процедуры будут проходить днем, при этом на ночь ребёнка придётся забирать домой. Тогда оформлением документа займётся врач стационара.

Учащимся, пенсионерам листок нетрудоспособности не полагается.

Присутствие взрослого на приёме является обязательным для открытия листка нетрудоспособности или для его закрытия. После открытия бумагу выдают на руки лицу, заботящемуся о ребёнке. В дальнейшем он берёт на себя ответственность за порчу или утерю документа.

Допускается вариант, когда документ до его закрытия находится у лечащего врача.

Получить больничный в медицинском учреждении можно при условии предоставления паспорта взрослого, свидетельство о рождении, а также полиса медицинского страхования заболевшего ребёнка.

Если два или несколько мест работы

Возможна ситуация, когда взрослый, который ухаживает за ребёнком, имеет два или большее количество мест работы. В этом случае ему будет необходимо оправдать своё отсутствие у каждого из работодателей.

Читайте также:  В течение какого времени перечисляют больничный: правила оплаты

Поэтому такой работник заинтересован, чтобы ему было выдано несколько больничных листов, относящихся к одному периоду времени. Так делать разрешается, но для этого должно быть выполнено одно из следующих условий:

  • у каждого из них он работает не меньше, чем в течение двух лет;
  • за последний двухлетний период он работал на этих рабочих местах, а также у других работодателей.

В случае если указанные условия не соблюдены, врачом будет выдан только один больничный лист.

Когда уход осуществляется за двумя или несколькими детьми

Листок нетрудоспособности по уходу за несколькими детьмиВыдача документа определяется правилами:

  1. Когда тут же заболели два ребёнка, взрослому, смотрящему за ними, будет предоставлена только одна бумага.
  2. Может случиться так, что заболеют одновременно трое или большее число детей. В этой ситуации взрослому будут оформлены два разных документа.
  3. Когда один заболевает, через некоторое время то же происходит с другим. Тут положен только один листок.
  4. Иногда болеет несколько детей, но ходит за заболевшими больше одного взрослого, а двое. На каждого такого человека можно получить свой листок. Сколько бы их ни было, любой из них имеет право на больничный.

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком, узнайте здесь:

Как заполнить листок нетрудоспособности

В документе фиксируют причину выдачи. Для ухаживающих за близкими ей будет код «09». Эта цифра подчеркивает, что листок нетрудоспособности не берётся для себя, а ради заботы и ухода за близким человеком.

Часть бланка, предусматривающая подробное заполнение для данной категории, включает фамилию, а также имя и отчество больного. Слева ставится уточняется, сколько полных лет и месяцев. Больничный предусматривает указание степени родственной связи между ребенком и тем, кто о нём заботится. Например, если это «38», то больничный предоставляется отцу, а если «39», то матери.

Как рассчитать оплату листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком

Во время расчёта используется понижающий коэффициент:

  • для тех, у кого имеется стаж (срок, когда выплачивались взносы на соцстрах) до 5 лет, но больше 6 месяцев, он равен 60%;
  • при стаже до 8 лет платят 80%;
  • если он дольше, то коэффициент равен 100%.

Для периода менее полугода выплаты рассчитываются с учетом величины минимальной зарплаты, гарантируемой государством (МРОТ).

Расчет и оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенкомРасчёт суммы происходит следующим образом:

  1. Рассматриваются прошедшие календарные годы, для расчета берут два последних.
  2. Учитываются доходы, которые были тогда.
  3. Результат требуется разделить на то, сколько в них дней. В результате будет получена среднедневная зарплата.
  4. Результирующая величина умножается на количество календарных суток, входящих в срок больничного.
Читайте также:  Больничный лист во время оплачиваемого отпуска: понятие, возможность оформления, порядок оплаты

Тут требуется учитывать следующее. Если один или оба предшествующих года приходятся на декретный отпуск, по просьбе работника может быть выбраны один или два других года.

При расчёте того, сколько суток в двух указанных годах, не рассматриваются периоды-исключения. Когда стаж не дотягивает до полугода, предполагается, что каждый месяц получали зарплату, равную МРОТ. Это число умножают на понижающий коэффициент и выплачивают одновременно с получением очередной зарплаты.

Эти расчеты относятся к стационару. При лечении дома рассчитывается плата за первые 10 дней, а за оставшееся время платится 50% средней зарплаты без учета стажа.

Во время отпуска

Когда сотрудник отгуливает оплачиваемый отпуск, выдача больничного листка не разрешена. Это относится также и к другим видам отпусков. В этот список входят:

  • отпуск, который дан за свой счёт;
  • женщинам по беременности и родам;
  • по уходу за детьми младше трех лет.

О больничном во время отпуска смотрите в этом видео:

После увольнения

Уволившийся человек 30 дней может воспользоваться правом получить больничный, который оплачивается предприятием, где он трудился.

Когда больничный не выдают

Есть ситуация, когда законодательство не позволяет выдать такой документ. Это включается в следующие ситуации:

  1. Ему уже есть 15 лет и есть необходимость лечь в стационар.
  2. Когда у хронического больного приходит ремиссия. При этом ребёнок занимается лечением такой болезни. Тогда тут получить документ не получится.
  3. Больничный не выдается, если ребенок заболел в то время, когда взрослый, который о нём заботится, находится в отпуске, предоставление которого происходит на основании Трудового кодекса РФ.

Про больничный лист по уходу за ребенком смотрите здесь:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Обсуждение: 3 комментария
  1. Ника:

    А 45 дней, это что именно? Какие виды больничных сюда входят, те которые по уходу за ребёнком, или все больничные вместе, учитывая и больничные родителя? Если все вместе, то это конечно плохо.

    Ответить
  2. Аня:

    Отец имеет право быть с ребёнком 38 дней в году на больничном, или это правило означает максимальный срок пребывания на больничном? Если это касается мамы ребёнка, то насколько я знаю работодателям не сильно нравится, когда женщина ходит на больничный.

    Ответить
  3. Валерия:

    У нас работодатель дольше недели не разрешает сидеть с ребёнком на больничном, хотя закон вроде как позволяет это делать, всё зависит от места в котором вы работаете. Но я думаю, что с ребёнком в таких случаях, может и бабушка посидеть.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: