Правила выдачи листка нетрудоспособности и кто его может получить

Правила выдачи листка нетрудоспособности отражены на законодательном уровне. Если организация нарушает данные положения, например, не обладает лицензией на ведение данной деятельности, к ней применяются меры ответственности.

Законодательные основы

Определенный перечень правовых актов используется для установления правил относительно заполнения рассматриваемого документа. Подразумевается его оплата и получение. В том числе:Законодательство о листках нетрудоспособности

  • приказы, разработанные сотрудниками Министерства здравоохранения, под номерами 624 и 347;
  • закон от 2006 года № 255;
  • трудовое законодательство;
  • письмо, сформированное фондом соц. страхования в 2011 No 14-03-11;
  • закон, принятый на федеральном уровне, в 2011 году No 323.

Данные акты указывают на то, каким образов вносится информация в рассматриваемый бланк. Кроме того, удастся узнать про процесс заполнения и временные рамки для направления компании.

Кто выдает

Чтобы компания могла сформировать и выдать больничный, для этого у нее должна быть лицензия на реализацию врачебной практики. Кроме того, круг сотрудников имеет ограничения, введенные Приказом Министерством здравоохранения. Данная функция возлагается:

  • фельдшер;
  • стоматолог;
  • доктора, проводящие лечение в условиях стационара и поликлиники.

Если человек испытал на себе вмешательство хирургического типа, то дополнительно нужно обратиться к руководителю медицинской организации и заведующему конкретным отделением. Важным моментом выступает то, что при выдаче указанного акта за пределами страны, потребуется продублировать его в аналогичном учреждении на территории России.

Есть сотрудники, которые не обладают правом на выдачу указанного акта:

  • лица, кто работает на станции переливания крови;
  • сотрудники органа, функционирующего в сфере защиты прав граждан и благополучия населения;
  • лица, ведущие частную практику;
  • сотрудники станции скорой помощи;
  • работники санатория или лечебницы.

Указывают на то, что лечебный центр имеет возможность внести сведения только в верхний блок бланка.

Кто может получить

В настоящее время не все лица обладают правом на получение больничного. Это связано с тем, что правовые акты вводят ограничения в данном направлении. Воспользоваться таким правом могут:Кому дают листки нетрудоспособности

  • служащие государственного органа;
  • сотрудники кооперативной формы, при условии, что членство оформлено официально;
  • граждане, прошедшие регистрацию как ИП;
  • работники церкви.

Кроме того, после прекращения трудовых отношений человек также имеет возможность воспользоваться таким правом. Это относится к ситуации, когда с момента прекращения действия трудового соглашения прошло не более месяца.

Больничные выдают и тем, кто ведет практику частной направленности и фермерам. Кроме того, это лица, с кем оформлено официальное трудовое соглашение. Предусматривается ряд ситуаций, когда выдача рассматриваемого акта не допускается. Это относится:

  • когда человек в очередной раз лечится, имея заболевание хронического типа;
  • обследовании планового значения.

Откажут в получении студенту и человеку, который отбывает наказание.

В каких случаях можно оформить

Есть определенные ситуации, когда производится выдача документа. При этом, соблюдать требуется установленную последовательность действий. Изначально подразумевается ситуация, когда гражданин заболел или получил травму. Если ему требуется лечение амбулаторного типа, то длительность больничного составляет 15 дней.

Читайте также:  Если больничный выпадает на праздничные дни, как его правильно оформить

Допустимо пролонгация действия акта на аналогичный срок. Когда документ выдается фельдшером или стоматологом, период действия равняется 10 дням. Если данные сроки превышаются и лицо не может трудиться, возможность продления больничного определяется комиссией.

Сроки равняются:

  • 10 месяцам при условии, что прогноз благоприятный. Эта ситуация отнесена к наличию периода после операции или получения серьезной травмы;
  • если лицо болеет туберкулезом – срок составляет до года.

Если гражданину требуется пройти лечение в другом населенном пункте, срок учитывает время следования к месту назначения. Когда заболевание пришлось на период отпуска, связанного с вынашиванием малыша или родами, использовать его удастся только по завершении этого отпуска. Однако, женщина, которая трудится на дому, в течение указанного временного отрезка, сможет получить больничный в соответствии с общей процедурой.

Также получить рассматриваемый акт можно при назначении экспертизы, что касается граждан, чьи возможности здоровья ограничены. На такое исследование направляют:

  • при наличии посттравматического или постоперационного состояния, на срок не превышающий 10 месяцев;
  • негативном прогнозе ведения трудовой деятельности (учитывается период, не более 4 месяцев, отсчитывающийся с начала заболевания);
  • если у лица, признанного инвалидом, ухудшилось состояние здоровья.

Закрытия акта будет произведено в день, когда лицом пройдено исследование. Также основанием выступает лечение в санатории или реализация ухода за родственниками. В первой ситуации удастся оформить акт на весь период, пока гражданин лечится. В том числе, сюда отнесены временные отрезки, пока он следовал к месту расположения санатория. Пролонгация возможна только на 24 дня.

Во второй ситуации рассматриваемая бумага получается родственником больного лица. Это могут быть дети или взрослые, при этом длительность имеет разное выражение. К примеру, для малыша до 7 лет, сроки не ограничиваются, то есть пока он не вылечится, родитель может быть на больничном.

В период с 7 до 15 лет это время сокращается до 15 дней.

Порядок выдачи больничного медорганизацией

Оформление документации производится в день, когда гражданин посетил уполномоченный орган. Также этот период может связываться с датой прекращения действия, предшествующего больничного. Лица, кто уполномочен на выдачу, обозначены выше. Также в данном случае стоит учитывать перечень граждан, кто наделен правом на оформление больничного.

Если лицо обучается по очной форме или является школьником, у него не возникает права на оформление рассматриваемого акта.

Основные требования к оформлению

Процесс выдачи данного акта является недлительным по времени, но несет в себе важность. Изначально потребуется посмотреть на то, корректно ли в него внесены сведения. Если данные отражаются в произвольном порядке, нужно быть готовым к тому, что акт будет признан не соответствующим действительности. Отыскать бланк для заполнения удастся при обращении к приказу, разработанному в 2011 году под номером 624.

В обязательном порядке требуется соблюдать такие правила:Правила оформления листка нетрудоспособности

  • отражается информация только при использовании заглавных букв и печатного текста. Ручка должна быть оснащена пастой черного окраса. Также допустимо применять печатные устройства;
  • данные вносятся в специальные ячейки;
  • на печати медицинской организации должно прописываться верное наименование указанного акта. Кроме того, недопустимо ставить оттиск на той части листа, где расположена информация.
Читайте также:  Облагаются ли больничные выплаты НДФЛ

Когда гражданин при заполнении допускает ошибку, вносить коррективы нельзя. Потребуется использовать новый бланк с указанием на то, что он является дубликатом. Кроме того, эта бумага выдается в ситуации, когда основной акт был утрачен или испорчен.

Если причина потери заключается в халатном отношении человека, то организация имеет право отказать в его предоставлении. Обоснование приводится в том, что нарушены положения законодательства. В ситуации утраты рассматриваемого акта во время катастрофы или катаклизма природного действия, потребуется посетить МЧС и попросить выдать соответствующую справку.

Правила заполнения

Во время внесения в такой документ сведений, нужно принимать во внимание определенные моменты:

  • когда лист выступает продолжение того, что идет перед ним, то в поле «продолжение листа», следует указать номер той страницы, откуда переносятся сведения;
  • отметка в графе с названием «Основное» проставляется, когда оформление акта производится по основному месту работы. Когда гражданин работает совместителем, то метка ставится в соответствующем поле. Рядом нужно поставить номер листа основного;
  • в поле с датой 1 указывается день, когда произошла смена основания нетрудоспособности, начало действия путевки, выданной гражданину. В поле Дата 2 указывается день, когда завершился процесс лечения.

Если человек идет на больничный для того, чтобы ухаживать за родственником, это обязательно отражается в документе. Указать потребуется возраст, который прописывается в годах. Если речь идет про ребенка, то прописать следует возраст в месячном выражении.

Важно отметить то, что диагноз прописывать не должен, так как эти сведения отнесены к разряду врачебной тайны. По этой причине указание на основание выхода на больничный проставляется в виде кодового символа, к примеру, для болезни применим код 01. Кроме того, вписать сведения потребуется о том, какая разновидность лечения производится.

Для примера, если лицо пребывает на курорте или в санатории, то применим код 017. Иногда основание меняется, что подлежит отражению в рассматриваемом акте. Если гражданин отклоняется от установленного режима, то данный код подлежит фиксации в соответствующей строке. К примеру, 25 это указывает на то, что человек вышел на работу больным.

В строке с указанием на родственную связь и иное потребуется также вписать числовое значение. Для внесения кода в последнюю строку потребуется установить соответствующее основание. Для примера, код 32 применим к ситуации, когда человек получает статус инвалида, при смене группы используется 33.

Если человека направляют в учреждение медицинской направленности для того, чтобы он прошел исследование на МСЭ, то дата проставляется в соответствующей строке листка. Если результатом обследования становится установление группы инвалидности или она корректируется, то в графе следует сделать на это указание.

В разделе с освобождением от трудовой деятельности нужно указать даты, в течение которых у человека не было трудоспособности. Если рассматривать дубликат, то отражению подлежит весь период, при этом используется одна запись.

Заполнение производится организацией, в котором гражданин лечится. Также это может сделать врач из поликлиники, назначающий лечение. Когда лицо выздоравливает, делается отметка в строке иное.

Порядок оформления работодателем

После того, как рассматриваемый акт поступает в организацию, где трудится человек, у него получается такой путь:Выплаты по листку нетрудоспособности

  • передача сотрудникам кадрового подразделения;
  • работники финансового отдела рассчитывают величину пособия, подлежащего выплате человеку;
  • передача акта в подразделение службы ФСС, чтобы произведены были возмещения за определенные сроки.
Читайте также:  На сколько дней дают больничный при ОРВИ и куда обратиться, чтобы его оформить

Кадровики на оборотной стороне листа делают отметки о том, какое наименование компании используется, каков ИНН гражданина и его должность, число дней пропуска работы, величина оклада. Ответственные лица проставляют свою подпись, день начала исполнения обязанностей. Также потребуется указать величину страховой выработки, что требуется для расчета усредненного размера заработка.

Распространенные ошибки

Когда при заполнении указанного акт доктор вносит неточность, то потребуется переделать документ. Это говорит о том, то нужен новый документ. Гражданин посещает организацию медицинской направленности, просит выдать дубликат. Стоит указать, что внесение легких поправок допускается только при допущении помарок руководством организации, где работает лицо.

Для этого неточность зачеркивается ровной линией и вписываются верные сведения. В этом месте потребуется поставить подпись и оттиск печати. Кроме того, отражается запись с указанием на то, что исправленному можно верить.

Чтобы не было нарушений, нужно учесть:

  • бланк недопустимо сгибать;
  • в любой ситуации требуется вписать реквизиты учреждений, где лицо лечилось;
  • сведения должны быть читаемыми;
  • срок более 15 дней продлевается только в комиссионном порядке.

Требуется проверить наличие подписей и печатей.

Как отличить подделку

На сегодняшний день достаточно часто используется подделка рассматриваемого акта. Для понимания, какой акт предоставлен, нужно учесть такие моменты:

  1. В настоящем акте бланк окрашен в голубой цвет, при этом, окрас краев более темный. Графы, куда вносятся сведения, желтые. В фальшивке цвета будут ярче или бледнее.
  2. По качеству бумага в настоящем сравнима с деньгами, у фальшивого акта нет шелеста и лист тоньше.
  3. Номерной знак на настоящем выгравирован посредством использования типографского метода. В подделке номер будет гладким.
  4. Используется три типа волокон и фоновая сетка в оригинале и отсутствие данного элемента и 1 тип волокон в подделке.

Как отличить поддельный листок нетрудоспособности

Кроме того, внимание стоит обратить на водяные знаки. Эти элементы не присутствуют на подделке.

Электронная форма больничного

С начала июля 2017 года гражданин может проявить желание и оформить рассматриваемый акт в электронном формате. Согласно закону, разработанному в 2017 году под № 86 указанный вариант бумаги, является приравненным к бумажной форме.

Постановлением разработан акт, где прописаны правила, в соответствии с которыми требуется оформлять бумагу. Изначально медицинской компании потребуется получить доступ к базе ФСС, чтобы редактировать при необходимости сведения. Также у компании, где работает гражданин, должна быть возможность для производства выплат по указанной документации.

Данные в рассматриваемый акт вносятся согласно тому, как это производится в бумажном формате. У гражданина появляется возможность узнать, как продвигается больничный.

Правила выдачи электронных листков нетрудоспособности показаны в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: