Оплата больничного 100 процентов: в каких случаях полагается и какие для этого могут быть причины?

Оплата листка нетрудоспособности (больничного) в 2017 году обязательна для руководителей предприятий с целью возмещения работникам издержек, по причине временной нетрудоспособности из-за состояния здоровья.

Больничный

Лист

Что такое больничный лист?

Больничный лист является отчетным документом, из-за чего фиксируется в специальном реестре.

При выявлении того, что произошла подделка листка нетрудоспособности, нарушителя ожидает уголовная ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Следует обратить внимание на тот момент, что лист нетрудоспособности можно получить лишь от медицинских работников тех медзаведений, у которых есть лицензия.

При этом законом предусматривается выдача документа о временном освобождении от работы лишь определенными медицинскими сотрудниками, а именно, лечащим доктором и, в определенных случаях, фельдшером и стоматологом.

Обязательным требованием предоставления больничного листа является вовремя произведенная оплата взносов в Фонд Социального Страхования Российской Федерации.

При уплате данных взносов каждым сотрудником может быть получена страховка, которую разрешается использовать при необходимости.

Правила оформления

Штраф

За подделку больничного листка грозит штраф.

В той ситуации, если работник оказался на больничном по состоянию здоровья, ему предоставляют в медзаведении лист нетрудоспособности, который следует предоставить нанимателю.

На основе этого документа будут произведены требуемые расчеты и осуществлена выплата пособия.

Однако все это возможно при условии, что больничный лист соответствует таким требованиям:

  • в документе запрещено допущение опечаток, внесение исправлений либо зачеркивания;
  • лист должен заверяться личной подписью доктора, выдавшего этот документ, а также печатью медзаведения;
  • в документе нужно отражать актуальную информацию о болеющем сотруднике либо его близком родственнике, нуждающемся в уходе, и месте работы с указанием полного названия организации и должности работника.
Читайте также:  Удерживают ли алименты из выплат по больничному листу

Воспользоваться листом нетрудоспособности возможно на протяжении полугода с того моменте, как его выдали.

Если в данный период документ не передадут руководителю организации, где трудится сотрудник, тогда не будет произведена оплата пособия.

Расчет выплаты

Выплаты

Размер выплат зависит от стажа.

На размер социальной выплаты по больничному листу оказывают влияние 3 показателя:

  • трудовой стаж сотрудника;
  • размер его средней заработной платы;
  • продолжительность периода нетрудоспособности.

Исходя из этого, рассчитываться пособие будет по следующей формуле: величина пособия = средняя заработная плата + дни, проведенные на больничном.

Однако возможно изменение этой суммы в ту или иную сторону в зависимости от того, какой у работника начислен стаж: если им отработано более 8 лет — получит 100% от полагающейся выплаты, 5-8 лет — 80%, меньше 5 лет — 60%.

Для того, чтобы вычислить среднюю заработную плату, берут доходы сотрудника за 2 последних года, которые являются расчетным периодом. При этом в роли переменной, которая обозначит в нем число дней, требуется взять 730, и не имеет значения, сколько по факту дней в годах.

Еще следует уточнить такой момент: государством установлена максимальная база расчета выплаты по больничному листу за каждый год. В 2016 году этот показатель составлял 718 000 руб, то есть если зарплата за 2016 год превышала данную величину, в расчете средней заработной платы использовали именно этот показатель. В 2017 году максимальная сумма была установлена на 755 000 руб.

Читайте также:  Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком — как оформить и получить

С учетом всего этого, максимальная выплата по листу нетрудоспособности в 2017 году за каждый день больничного рассчитывается таким образом (718000+755000)/730=2017,8 руб.

Если же руководителем в качестве зарплаты сотрудника берется минимальный уровень дохода, тогда рассчитываться выплата по больничному листу должна так: сумма пособия за день равняется 7500 руб/30 дней = 250 руб.

Этот способ расчета используется в том случае, если у болеющего сотрудника трудовой стаж составляет не более полугода.

В каких случаях полагается полная компенсация

Компенсация

Полагается не во всех случаях.

Законодательством установлены некоторые условия, при соблюдении которых оплачиваться больничный будет в таком же объеме, как заработная плата сотрудника.

Более подробно этот вопрос рассмотрен в Федеральном законе №225, где приведены следующие условия, при которых можно получить стопроцентную выплату:

  1. Больничный лист был получен в результате болезни сотрудника либо по причине ухода за ребенком, находящимся на лечение. При этом у работника трудовой стаж должен быть не меньше 8 лет;
  2. В случае, когда требуется уход за ребенком, не достигшим совершеннолетнего возраста, который находиться на амбулаторном лечении, при этом больничный открывался всего на 10 дней. Трудовой стаж должен быть больше 8 лет;
  3. Сотруднику потребовался отпуск из-за необходимости ухаживать за получившим травму либо заболевшим членом семьи. В этой ситуации на стопроцентную выплату по больничному работник может рассчитывать при наличии у него более 8 лет трудового стажа;
  4. Пособие получат женщины, находящиеся в состоянии беременности, но если только у них стаж работы составляет не меньше полугода.

Однако стоит обратить внимание на такой важный показатель, как лимит базы взносов в Фонд социального страхования РФ, способный оказать значительное влияние на объем выплат.

Если объем отчисленных средств оказался недостаточен, в таком случае даже соблюдение всех требуемых условий хоть и обеспечит стопроцентную выплату, но вот итоговая сумма окажется меньше положенной.

Читайте также:  В течение какого времени перечисляют больничный: правила оплаты

Из этого видео вы узнаете, как оплачивается больничный лист.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Обсуждение: 7 комментариев
  1. Светлана:

    Если сотрудник берет отпуск по уходу за получившим травму членом семьи, какова должна быть степень родства? Муж и ребенок, это понятно, а пожилые родители сюда входят или родные брат или сестра?

    Ответить
  2. Олеся:

    Сестра поломала бедро, с такой травмой больничный лист составляет более полугода. Будет ли 100 процентная оплата больничного на весь период болезни? Ее трудовой стаж на нынешнем месте работы больше 10 лет.

    Ответить
  3. Анна:

    На самом деле, очень часто в закон вносят поправки и изменения, поэтому важно следить за этим, чтоб быть в курсе. Вообще на всех местах, где я работала, обычно расчеты производились сотрудниками отдела бухгалтерии и строго контролировались руководством.

    Ответить
  4. Леонова:

    Мне стаж позволяет получать за больничный лист 100% и я этим пользуюсь, так как болею и сама, болеет и ребёнок. На предприятии выплачивают всё во время и в срок. Считаю, что это правильно!

    Ответить
    1. Глебова Галина Кузьминична:

      Уважаемая мною читательница данного замечательного информационного юридического портала Леонова! У меня с вами сходно всё на работе, мне тоже сто процентов оплачивают больничный! Считаю, что это прекрасно!

      Ответить
  5. Р.Ф. Бисерова:

    Мне положен больничный сто процентов и я оплату получаю полностью. С эти у нас на предприятии проблем на данном этапе не возникает. Хотя я думаю, Руководство и не в восторге от таких оплат.

    Ответить
  6. Галина Сергеевна:

    Оплата больничного у меня в 100 процентов оплачивается работодателем, так как я по закону «прохожу» именно по параметрам, которые гарантируют мне именно 100 процентную оплату.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: