Как получить алименты с отпускных

Удержание алиментов с отпускных – предусмотренная законом и возложенная на работодателя обязанность, с целью поддержки нетрудоспособных детей работника до наступления совершеннолетия. Сумма удержания определяется судом либо соглашением между сторонами. Удержание производится со всех видов доходов, что причитаются гражданину, обязанному выплачивать алименты.

Механизм определения размера алиментов, в зависимости от количества детей, на которых они начисляются, а также источники доходов, что необходимо уменьшать, четко определены на законодательном уровне.

Нужно ли платить

Обязанность бывшего мужа платить алименты и, таким образом, поддерживать своих детей до совершеннолетия, определена Семейным кодексом РФ. Делать это можно:Когда нужно платить алименты

  1. По решению суда. Обычно решение выносится одновременно с расторжением брака. Далее выдается судебный приказ, в котором четко указывается размер причитающихся на содержание малыша (малышей) алиментов. Обычно в процентном соотношении к размеру дохода (25% на одного ребенка, 33% — на двоих, 50% — на троих и больше). Учитывайте, по согласию сторон, либо решению суда, может устанавливаться большая, меньшая, фиксированная сумма (эту потребуется в дальнейшем индексировать). На основании судебного приказа компании выдается исполнительный лист, где трудится бывший отец семейства. Важно помнить, что работодатель не сможет снимать с зарплаты сотрудника больше 70%.
  2. Добровольно, по алиментному соглашению. Подобный документ обязательно должен быть нотариально удостоверен. Заключается от имени ребенка матерью, либо законным представителем. Здесь может указываться процент, четкая сумма, а также порядок выплаты алиментов. Имеет такую же силу, как исполнительный лист.

Важно отметить, что снятие алиментов осуществляется со всех легальных источников доходов гражданина, вне зависимости от их количества. Таким образом, если мужчина трудится в нескольких компаниях одновременно, платить алименты должны в каждой из них, пропорционально размеру доходов.

Читайте также:  Отпуск без содержания по инициативе работодателя и его законность

Поэтому, ели мужчина официально трудоустроен, во избежание недоразумений, в процессе оформления документов на выплаты, целесообразно требовать устанавливать их размер в процентном соотношении к доходу.

Помните, на содержание своих детей от бывших жен, мужчина обязан выплачивать алименты со всех легальных источников своих доходов.

Законные основания

Основания для начисления алиментов определены такими законодательными и нормативными документами:

  1. Семейным кодексом. Содержит основные правила установления, расчета, выплаты алиментов. Определяет перечень лиц, которые могут претендовать на эти выплаты, суммы, периодичность, а также ключевые алгоритмы практической реализации этой нормы. Тут же определена ответственность за невыполнение сторонами своих обязательств.
  2. Правительственное постановление № 841. Предоставляет исчерпывающий перечень возможных источников доходов, с которых работодатель (компания, государственное учреждение, структура, воинское формирование) обязаны удерживать алименты.
  3. Трудовой кодекс. Устанавливает сроки выплаты зарплаты, а также других видов вознаграждений, с которых работодатель обязан удерживать и перечислять матери (законному представителю) алименты.
  4. Коллективный договор компании. В Положении об оплате труда, что является его неотъемлемой частью, а также в самом теле договора, содержится исчерпывающий перечень источников возможного дохода работника, полагающихся ему за добросовестное выполнение своих обязанностей. Необходим для правильного расчета размера алиментов.

Помните, если есть решение суда, либо алиментное соглашение, снимать алименты и перечислять (выплачивать) их детям прямая обязанность администрации компании. Иначе их ожидают юридическая ответственность.

Порядок и сроки перечисления

Начисление и выплата части денежного дохода сотрудника в качестве алиментов осуществляется исключительно по исполнительному листу, либо алиментному соглашению (имеет силу исполнительного листа). В этих документах обязаны четко указывать размер выплат (натуральный, либо в процентном соотношении), а также их продолжительность.

Читайте также:  Размер отпускных по ТК РФ: порядок расчета и выплаты

Важно отметить, что процент отчисления алиментов касается исключительно части денег, что причитаются для выплат работнику после уплаты всех налогов. Выплата распространяется на все виды оплачиваемых отпусков, что полагаются сотруднику, вне зависимости от периодов их возникновения.Перечисление алиментов с отпускных

Выплата алиментов осуществляется:

  • одновременно с выплатой заработной платы, отпускных иных типов вознаграждений путем перечисления на указанный в исполнительном листе (заявлении матери) банковский счет. Если счет был изменен, а деньги возвращены, они будут дожидаться своего получателя без сроков давности;
  • путем выдачи через кассу в течение трех дней после выплаты причитающегося сотруднику дохода. Следует помнить, что забрать полагающуюся часть денег на детей мать (законный представитель) может в любое удобное для него время.

После выполнения всех обязательств, либо прекращения выплат, администрация обязана проинформировать службу приставов (взыскателя алиментов) и вернуть исполнительный лист (алиментное соглашение). Прекращение выплат алиментов может наступить по таким причинам:

  1. Выполнением компанией указанных в исполнительном листе обязательств.
  2. Увольнения сотрудника.
  3. Получения заявления от бывшей жены (законного представителя малыша) о прекращении выплат алиментов.
  4. Получения постановления судебного пристава о прекращении взыскания алиментов.

Помните, порядок расчета, начисления и выплат алиментов четко определён законом. За его нарушение предусмотрена юридическая ответственность.

Расчет выплаты

Следует помнить, что удержание алиментам осуществляется исключительно из сумм, что причитаются для выплат «на руки». Это важно учитывать при расчете, чтобы не платить сумму больше, чем полагается по закону. Покажем это на примерах.

Правильный расчет. Работнику начислили 50 тыс. рублей отпускных, с которых, по исполнительному листу, он обязан уплатить 25% в качестве алиментов. Расчет необходимо делать по такой формуле: (50000 – 13% (налоги)) х 25%. Таким образом после вычета налогов работнику полагается 43,5 тыс. рублей, из которых 10875 рублей будут составлять алименты.

Читайте также:  Как рассчитывается и выплачивается материальная помощь к отпуску

Неправильный расчет. Если же при тех же условиях (50 тыс. рублей, начисленных отпускных и алиментном обязательстве на одного ребенка в 25%) сначала рассчитать размер алиментов, а потом удержать налоги то получится, что 50000 х 25% = 12500 рублей. Дальше из общей суммы удерживается 13% налогов и «на руки» сотруднику необходимо выплатить 43,5 тыс. рублей, из которых удержат 12,5 тыс. алиментов.

Помните, сотрудник сам должен быть заинтересован в правильности расчета и выплаты алиментов. Ведь дальнейший возврат чрезмерно начисленных сумм может оказаться длительной и неприятной процедурой.

Когда алименты с доходов не берут

Хоть на законодательном уровне и утвержден достаточно обширный перечень видов доходов, из которых необходимо удержать алименты, по отдельным категориям выплат этого делать нельзя. В этот перечень вошли такие виды выплат:

  • выходные пособия, выплаты, связанные с увольнением, сокращением;
  • командировочные, компенсация за проживание, а также другие авансовые и компенсационные выплаты, связанные с рабочими поездками;С каких доходов алименты не берут
  • вознаграждение за труд, выполненный личным инструментом, или с применением личного расходного материала;
  • разовые премии;
  • компенсации за путевку (либо ее часть) в санаторий, профилакторий, иное оздоровительное учреждение;
  • целевая помощь от работодателя вследствие чрезвычайного происшествия (стихийное бедствие, пожар, получение увечий, травм на производстве, кражи личного имущества, из-за террористического акта и в других подобных случаях);
  • помощь от администрации из-за смерти родственника, по факту нового брака, рождения ребёнка.

Помните, если выплаты касаются конкретного человека, а также сложившихся у него новых семейных, либо других чрезвычайных обстоятельств, алименты с такой помощь не удерживаются. Перечень этих обстоятельств отсутствует в Постановлении №841.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: