О заработной плате gross (гросс): что это за понятие, как рассчитать

При трудоустройстве бывает и такое, что работодатели информируют сотрудников о заработной плате терминами, которые не совсем понятны последним. Чтобы у работника не возникало сомнений, какие заработанные средства он получит, следует изначально выяснить, что это такое, заработная плата «нет» и gross и какова между ними разница.

«Нет» и gross (гросс): что это

Зарплата "нет" и gross: что это

Что такое зарплата «нет» и gross

Итак, вознаграждение работника за труды называют заработной платой, так гласит трудовое законодательство. Количество выплачиваемых средств зависит от характера выполняемых задач, их сложности, квалификации и иных оснований.

А также размер зарплаты не должен быть менее минимально установленного. Условия оплаты труда, а также допустимые удержания четко проговариваются в законодательных документах.

Заработная плата, начисляемая полностью, то есть без удержаний, называется gross. Потенциальные работодатели, бывает, идут на обман, приглашая граждан на работу и указывая в вакансии зарплату gross (можно сказать, брутто), но не предупреждая о сумме, получаемой «на руки».

Соискатели часто обращают внимание на то, что указана солидная сумма и «попадаются на крючок». Но стоит учитывать, что с этой суммы будет взиматься подоходный налог, он, как правило, составляет 13%.

«Нет» (или нетто) — это полная сумма заработной платы, которую получает сотрудник, она считается после всех вычетов из суммы gross.

Читайте также:  Как правильно начислять и документально оформлять зарплату

Разумеется, если имеются сомнения по отношению к сумме зарплаты, указанной в объявлении, то стоит изначально уточнить такую информацию у лица, подавшего объявление. Соответственно, при подписании трудового соглашения никаких вопросов возникнуть не должно.

Еще в XVI веке понятие gross стали употреблять в Англии. Оно обозначало максимум прибыли и противопоставлялось понятию чистой прибыли.

А в Германии эта терминология применялась в следующих случаях:

  • это 12 дюжин — единица подсчета;
  • означала «большой» либо «огромный»;
  • это приставка, используемая в качестве организации иных словосочетаний («более главенствующее» или «наиболее высшее»).

В России  аналогом является понятие «валовый». Иными словами, это сумма всей прибыли, то есть без вычетов из нее.

Как считать

Зарплата "нет" и gross: как рассчитать

Как рассчитать зарплату «нет» и gross

Если размер основной заработной платы известен, то несложно подсчитать, какая сумма положена к выдаче на руки. Необходимо всего лишь минусовать 13% из суммы общих начислений. Если сложно применить математические знания, приобретенные в школе, то можно воспользоваться следующим алгоритмом вычисления:

  1. К примеру, основной заработок составил 50 тысяч рублей. 1 % от этого заработка — это  500 рублей.
  2. Далее, 500 рублей необходимо перемножить на 13, то есть получилось 6500 рублей.
  3. После вычитаем из общих начислений, то есть из 50 тыс. рублей 6500, получается 43500 рублей. То есть, полученный результат и будет составлять сумму заработной платы, выплачиваемой «на руки» сотруднику.
Читайте также:  Оклад и зарплата: что это такое и какая разница между этими понятиями

Исходя из логических соображений, сделать правильную оценку, какая из заработной платы намного выгоднее, практически невозможно. По существу, это два одинаковых критерия оценки заработка.

Единственно, что при просмотре объявлений стоит обратить внимание, какая сумма заработка указана. Даже если на это обстоятельство не обратить внимания, то стоит выполнить простые расчеты заработка, вычитая из указанной суммы 13%.

Не стоит поддаваться на провокации и принимать за действительность цифры, указанные потенциальным работодателем.

Какие вычеты из заработной платы предусмотрены 

Вычеты, уменьшающие размер зарплаты: виды

Вычеты, уменьшающие размер зарплаты

С заработанных средств, кроме НДФЛ, вычитаются и иные суммы, а именно:

  1. Если по решению суда или на основании личных побуждений необходимо выплачивать алименты на родственников, являющихся недееспособными, а также на несовершеннолетних детей.
  2. Если иметься договоры о приобретении товарных ценностей в кредит или в рассрочку.
  3. В случае заключения договора ипотечного кредитования.
  4. Если необходимо заплатить штрафы или за административные правонарушения.
  5. Когда необходимо погасить долг по авансу.
  6. Когда были выполнены неправильные расчеты и необходимо сделать удержания.
  7. Если в процессе трудовой деятельность сотрудником был допущен брак, то необходимо удержать средства за данное изделие.

Льготы по уплате НДФЛ предусмотрены для отдельных категорий работников, а именно:

  • для участников военных конфликтов и ветеранов положены вычеты из налоговой базы в размере 500 рублей;
  • сумма вычетов составляет 1400 р., если детей двое, но по достижению величины заработной платы 350 тысяч руб;
  • если детей трое и более, то сумма возрастает до 3000 р;
  • если имеются дети-инвалиды, то удержания возрастают до 12 тысяч рублей.
Читайте также:  Заработная плата работников: из чего состоит и как производятся начисления

То есть зарплата в чистом виде будет выдана на руки, если изначально вычтут из основного заработка указанную сумму, а после сделают удержание в размере 13%.

О зарплате GROSS и NET смотрите в этом сюжете:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: