Как правильно подавать рапорт на материальную помощь

Военнослужащие – отдельная категория граждан РФ, денежное содержание которых осуществляется с государственного бюджета РФ. При этом в качестве стимулирующего фактора действующий военнослужащий имеет право на ежегодную материальную помощь, размер и порядок выплаты которой определяется соответствующими нормативными документами РФ (Постановления Правительства, приказы Министерства обороны).

Чтобы получить поддержку, военнослужащий обязан подать на имя своего командира рапорт на материальную помощь. Иначе его право останется не реализованным.

Чем регламентируется

Порядок начисления и выплаты материальной помощи военнослужащим регламентируется законодательством РФ (закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ), постановлениями правительства (в частности от 05.12.2011 № 993) приказами Минобороны (в частности от 30.12.2011 № 2700).

Стоит отметить, что в соответствии с установленным порядком документооборота в вооруженных силах РФ, чтобы реализовать предусмотренное на законодательном уровне право на материальную помощь, военнослужащий обязан подать рапорт на имя своего командира. По итогам рассмотрения рапорта издается приказ по Службе, которая наделена правом подписания документов об выплатах материальной помощи.

Помните, порядок предоставления материальной помощи военнослужащим, условия, а также последовательность действий каждой из сторон для начисления и выплаты материальной помощи четко определены нормативными документами. Их просто нужно выполнять.

Когда можно получить

Законодательство гласит, что для оказания материальной помощи в администрации должны быть веские основания. Ведь подобный вид премии – стимул за хорошую службу, высокий уровень дисциплины, отсутствие нарушений, а также оказание помощи и финансовой поддержки в определенных жизненных ситуациях.

Рассчитывать на подобный вид дополнительного денежного довольствия каждый армеец имеет право при наступлении таких событий:

1. Ухода в ежегодный отпуск. Как правило, помощь выплачивается на оздоровление один раз в год, вне зависимости от количества оформленных отпусков.
2. По случаю бракосочетания. Создание новой семье – весьма неординарное и затратное по финансам событие в жизни каждого человека. Поэтому помощь тут будет как нельзя кстати.
3. По факту рождения малыша. Появление на свет нового члена гражданского общества, который не может самостоятельно о себе позаботится, возлагает на его родителей дополнительное финансовое бремя. Поэтому государство всячески старается поддержать молодые семьи.
4. Во время болезни, либо смерти близких родственников. Учитывая стоимость лечения, а также похоронных ритуалов, финансовая поддержка в таких случаях всегда окажется кстати.
5. Из-за травмы, несчастного случая, после которых военнослужащий потерял работоспособность и для восстановления ему требуется лечение.
6. После переезда на новое место службы. Согласитесь, даже на обустройство минимальных бытовых условий требуются немалые деньги. И финансовая поддержка сверх имеющегося денежного довольствия этому хорошо способствует.
7. Когда у военнослужащего трудное материальное положение. В подобных случаях решение принимается индивидуально. Придется доказать, что положение действительно трудное. Обычно выплачивают армейцам с безупречной репутацией и хорошим послужным списком.
8. Во время увольнения. Тут выплаты осуществляются в качестве выходного пособия.
9. По другим, не перечисленным выше, но весьма веским причинам. Рассматривается индивидуально командиром части.

Помните, чтобы получить материальную помощь, указывать причину для ее выплаты в рапорте обязательно. Оптимально, если к подобному рапорту прилагается документ, подтверждающий событие, оплату лечения, лекарств, трудное материальное положение.

Могут ли отказать

Учитывайте, право военнослужащего на обращение за материальной помощью – это не обязанность администрации сразу принимать решение об ее выплате. Обычно каждый рапорт рассматривается индивидуально с учётом всем сопутствующих факторов. Стоит обозначить, что в определенных случаях командир имеет полное право отказать в предоставлении материально помощи, в частности:

• когда военнослужащий не предоставляет документальное подтверждение события, из-за чего просит материальную помощь (свидетельство о браке, рождении, смерти, документы, подтверждающие покупку лекарств, выписки с медицинского учреждения и прочие);
• военнослужащего увольняют со службы по негативным причинам (привлечением к уголовной ответственности, отчислением с учебы, грубым нарушениям прописанных в контракте условий и другие);
• армейцу в текущем году уже оказывали материальную помощь по подобным основаниям;
• если военнослужащий в конце года пишет на отпуск с последующим увольнением, окончание которого попадает на следующий календарный год.

Помните, в каждом конкретном случае командир будет рассматривать не только рапорт, но и приложенные к нему документы, характеристику на заявителя, наличие финансового ресурса.

Размер материальной поддержки

Размер финансовой поддержки напрямую зависит от обстоятельств, по которым оказывается подобная помощь. Российское законодательство предусматривает выплаты в таких размерах:

1. При бракосочетании – в среднем 25 тыс. рублей (могут увеличивать за счет применения региональных коэффициентов).
2. По случаю отпуска. Один месячный оклад (складывается из окладов по должности и за звание).
3. Ежемесячная премия. В зависимости от достигнутых на службе результатов может составлять до 3 месячных окладов.
4. Помощь на новом месте службы. До одного месячного оклада.
5. Помощь при рождении малыша. В подобных случаях обычно выплачивают месячный оклад.
6. По факту увольнения со службы (обычно из-за травм, несовместимых с возможностью дальнейшего прохождения службы). Размер выплат может достигать 2 млн. руб.
7. Если наступает смерть при исполнении воинского долга. В этом случае государство выплачивает родственникам погибшего до 3 млн. руб. компенсации.

Нужно понимать, что все подобные выплаты осуществляются сверх имеющегося основного денежного довольствия.

Помните, вне зависимости от количества событий, которые происходят в жизни армейца, материальная поддержка ему оказывается только один раз на год.

Как правильно оформить рапорт

Армейское делопроизводство требует, чтобы документы соответствовали установленной форме. Поэтому рапорт на оказание материальной поддержки в обязательном порядке обязан содержать такие реквизиты:

• наименование должности, звания командира, номера воинской части, куда подается рапорт;
• ФИО командира;
• должность, звание, ФИО военнослужащего, подающего рапорт;
• наименование документа (рапорт);
• описание причин, проблемы, оснований, послуживших основой для подачи прошения на материальную поддержку. Здесь же необходимо в обязательном порядке указывать нормативный документ (пункт конкретного приказа Минобороны) предоставляющего право военнослужащему подавать подобные ходатайства;
• перечень копий (в определенных случаях могут предоставляться и оригиналы) всех подтверждающих событие (проблему) документов;
• дата составления рапорта, личная подпись и расшифровка подписи заявителя.

Помните, удовлетворение, либо отказ в удовлетворении рапорта отображается в соответствующем приказе по Службе с указанием причин принятия такого решения.

Материальная помощь военным пенсионерам

Статус военного пенсионера получают армейцы, послужившие в рядах вооруженных сил не менее 20 лет, либо имеющих не менее 20 лет рабочего стажа и прослужившие при этом не меньше 12 лет. Нужно обозначить, чтобы получить право на льготы, претендент обязан быть кадровым военным (служить по контракту).

Военные пенсионеры имеют такие льготы:

• при увольнении на пенсию претендовать на материальную помощь в размере 20 месячных денежных довольствий;
• 50% скидку оплаты ЖКУ;
• частичное освобождение от налогов на имеющуюся недвижимость;
• бесплатный проезд в общественном городском транспорте;
• увеличенный до 300% размер пенсии из-за полученных на службе травм, ранений, увечий;
• привилегии при медицинском обслуживании.

Рапорт военнослужащего, сроки рассмотрения, как грамотно его подать: