На сегодняшний день в трудовом кодексе существует множество законов и положений, которые регулируют отношения между работодателями и работниками. Разобраться самостоятельно во всех нюансах, не имея специального образования практически невозможно.
Если у вас нет времени на изучение норм ТК РФ, но проблема требует безотлагательного решения, вы всегда можете обратиться за помощью к юристам, которые проконсультируют вас на нашем сайте в чате или по телефонам горячей линии.
Мы готовы предложить вам бесплатные консультации по трудовому праву, которые относятся к первичному виду правовой поддержки граждан.
Наши юристы успешно решают следующие разногласия:
- вопросы незаконного расторжения трудового договора
- урегулирование вопросов, связанных с прохождением сотрудником испытательного срока;
- компенсации за период приостановки трудовой деятельности;
- вопросы о несвоевременных выплатах заработной платы;
- выплаты заработной платы, надбавок, пособий в неполных объемах;
- пренебрежение трудовыми обязанностями;
- вопросы о необоснованном увольнении;
- необоснованные отказы в приеме на работу;
- нарушение работодателями индивидуальных и коллективных условий труда;
- нарушение договора о материальной ответственности
Помогаем решать трудовые споры
В своей работе мы руководствуемся Трудовым кодексом, федеральными законами Российской Федерации и прочими нормативно-правовыми актами.
В трудовом договоре участвуют две стороны: это работник и работодатель. Очень часто права одной из сторон бывают нарушены.
На сайте «НаймТруда», вы сможете ознакомиться с тематическими статьями, чтобы разобраться в возникших вопросах самостоятельно, или при необходимости обратиться за консультацией к нашим юристам.
Эксперты по трудовому праву оказывают комплексные юридические услуги в сфере трудового законодательства и защите прав трудящихся. Обращаясь к нам, вы сможете избежать серьезных последствий, которые возникают при спорах между сотрудниками и их руководством.
Цель проекта: помощь работникам и работодателям в отстаивании своих законных прав, поиск компромиссов в трудовом споре и восстановление справедливости при незаконном поведении одной из сторон.